2025年吐魯番市人才引進(jìn)公告

發(fā)布時(shí)間：2025年03月21日 10:42:04 發(fā)布部門：新疆人力資源和社會保障廳收藏

為貫徹落實(shí)吐魯番市委“1535”工作思路和市委二屆七次全會精神，加快實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，扎實(shí)推進(jìn)“三區(qū)建設(shè)”和“八大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展，集聚高層次和急需緊缺人才，推動吐魯番經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)吐魯番市委研究決定，2025年吐魯番市計(jì)劃引進(jìn)各類人才489名，其中：事業(yè)單位180名，國有企業(yè)81名，非公企業(yè)228名。并組建引才團(tuán)赴蘭州、西安、銀川、長沙、烏魯木齊、阿拉爾、石河子等地開展現(xiàn)場招聘宣介活動（時(shí)間表詳見附件6），現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件

（一）引進(jìn)計(jì)劃

事業(yè)單位崗位引進(jìn)普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，部分急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。引進(jìn)崗位和專業(yè)等條件詳見《2025年吐魯番市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料）；

5.符合招聘崗位年齡條件。如：30周歲及以下是指1994年3月20日（含）以后出生，其他年齡階段以此類推。對業(yè)績、能力特別突出，或者從事重點(diǎn)、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才，可適當(dāng)放寬年齡條件。

6.招聘條件中本科學(xué)歷的崗位，面向部分高校的范圍詳見附件3；境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”最新排名（上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”）之一居前200名的高校。

7.自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;

8.崗位所要求的其他條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬人才引進(jìn)范圍：

1.吐魯番市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在冊工作人員；吐魯番市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿3年人員；

2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.近3年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及專業(yè)技術(shù)人員資格考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的；

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；被辭退，開除黨籍、公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.報(bào)考者不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。

1、本次事業(yè)單位引進(jìn)人才公告自2025年3月20日起，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國新疆人才網(wǎng)、吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和疆內(nèi)外部分高校網(wǎng)站同步發(fā)布。

（二）事業(yè)單位

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年3月22日10：00-3月31日18：00

人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生登錄“湖南人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=eg78cuaxwirk&isSignUp=false）或掃描二維碼（附件4）登錄網(wǎng)站報(bào)名（報(bào)名需在計(jì)算機(jī)端操作）。報(bào)考者根據(jù)崗位要求，結(jié)合自身?xiàng)l件選擇崗位，如實(shí)填寫報(bào)考信息及上傳相關(guān)證明資料掃描件。報(bào)名成功后，工作人員將對報(bào)名人員信息進(jìn)行審核。審核不通過的報(bào)名者，可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)重新修改或選擇其他崗位進(jìn)行報(bào)考。

報(bào)考者須認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和崗位各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況，對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報(bào)考。每名報(bào)考者只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功則不能更改。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

2、資格審查。資格審查采取線上方式進(jìn)行，線上審查以報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的個(gè)人信息及提交的相關(guān)資質(zhì)材料為準(zhǔn)，審查結(jié)果以短信通知方式告知或報(bào)考者登錄個(gè)人帳號查詢。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

3、考核。通過資格審查的報(bào)考者可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核采取網(wǎng)絡(luò)面試和實(shí)地試崗方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，通過面談方式了解報(bào)考者綜合素質(zhì)和專業(yè)知識能力等情況。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績合格者，按照由高分到低分的原則按1：1確定試崗人選。試崗時(shí)間為一周，通過實(shí)地試崗對入闈人員綜合能力、專業(yè)知識等方面與報(bào)考崗位匹的配度進(jìn)行全面深入的考核，試崗考核合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。試崗期間提供食宿保障，按疆內(nèi)500元、疆外1000元標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷往返交通補(bǔ)助。面試、試崗具體時(shí)間和要求以電話通知方式告知。報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。

4、體檢。體檢在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，費(fèi)用由復(fù)查人員自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

5、考察。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，考察由引才單位所屬區(qū)縣人力資源和社會保障局、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。考察組考察應(yīng)聽取入闈考生所在畢業(yè)院校、所在單位、居住地街道和轄區(qū)派出所相關(guān)部門意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)人才條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

6、公示。按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，對考察合格的擬引進(jìn)人才通過吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（https：//www.tlfjy.net）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，報(bào)市委研究同意，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常引才結(jié)果的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考核成績依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、公示人員。因考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，從本崗位面試合格的考生中按照成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，本崗位無符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑。

7、聘用。引才單位與引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年（含試用期）。凡擬引進(jìn)人才無正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人員自行放棄引進(jìn)資格。

（三）國有及非公企業(yè)。

由應(yīng)聘人員與企業(yè)自主聯(lián)系，自行商談，按照各企業(yè)規(guī)定辦理入職手續(xù)。企業(yè)聯(lián)系人及電話詳見崗位表（附件1-2、1-3）。

四、引進(jìn)人才政策

（一）事業(yè)單位。引進(jìn)人才按照所報(bào)崗位類別分別執(zhí)行國家規(guī)定的工資、津補(bǔ)貼、住房公積金、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。并享受相應(yīng)人才政策（詳見附件5）

（二）國有、非公企業(yè)。工資福利待遇由應(yīng)聘人員與企業(yè)自行商談，人才政策按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）吐魯番市引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的引進(jìn)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）參加引才工作的人員，與引進(jìn)人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

六、注意事項(xiàng)

（一）事業(yè)單位符合享受相應(yīng)人才政策支持的引進(jìn)人才，待辦理聘用手續(xù)后，按照程序報(bào)市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核審批，兌現(xiàn)人才待遇。

（二）本次人才引進(jìn)相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會組織部、吐魯番市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。