自然資源部辦公廳關于開展2025年高層次科技創(chuàng)新人才工程推薦工作的通知（自然資辦函〔2025〕625號）

各省、自治區(qū)、直轄市自然資源主管部門，新疆生產(chǎn)建設兵團自然資源局，中國地質調查局及部其他直屬單位，各派出機構，上海市海洋局、浙江省海洋經(jīng)濟發(fā)展廳、福建省海洋與漁業(yè)局、山東省海洋局、廣西壯族自治區(qū)海洋局、海南省海洋廳，其他有關單位：

為全面貫徹二十屆三中全會和中央人才工作會議精神，落實《自然資源部2025年工作要點》，依據(jù)《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程實施方案》（自然資黨發(fā)〔2020〕64號），現(xiàn)組織開展2025年自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程（以下簡稱“科技人才工程”）推薦工作。有關事項通知如下：

一、基本要求

圍繞自然資源“兩統(tǒng)一”等職責使命要求，以在自然資源重大基礎研究、技術研發(fā)和工程實施中持續(xù)培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新人才和青年科技人才隊伍為任務，堅持以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為人才評價導向，以解決國家重大需求、自然資源重大科技問題和實踐難題作為首要遴選標準，注重人才選拔與國家重大科研任務承擔、重大工程項目實施、科技創(chuàng)新平臺建設等有機結合。遴選過程堅持暢通渠道、公平公正、嚴格守紀，保障入選人才質量水平。

二、推薦范圍、方式和名額

（一）推薦范圍

本次推薦面向自然資源部所屬單位，地方自然資源主管部門所屬單位，地方海洋行政主管部門所屬單位，自然資源領域相關高等院校、科研院所和企業(yè)中，從事一線科研教學工作的團隊和人員。

（二）推薦重點領域

重點從承擔地球系統(tǒng)科學理論基礎研究，深地探測、深海極地探測、深空對地觀測原創(chuàng)性引領性前沿技術攻關，以及自然資源調查監(jiān)測、國土空間優(yōu)化管控、不動產(chǎn)確權登記、生態(tài)保護修復、災害監(jiān)測預警防治、海洋觀測預報與權益維護、智能化測繪與地理信息安全、自然資源信息化標準化建設和戰(zhàn)略決策咨詢等科技創(chuàng)新領域推薦科技創(chuàng)新人才。根據(jù)部黨組有關工作要求，本次人才遴選將加大對海洋領域、生態(tài)修復領域科技創(chuàng)新人才隊伍的培養(yǎng)支持力度，請各單位優(yōu)先推薦海洋領域、生態(tài)修復領域團隊和人才。

（三）推薦方式

采取“單位推薦”方式推薦申報人才，不接受個人推薦。中國地質調查局、部派出機構（不含派駐地方的督察局）組織所屬單位推薦，部其它直屬單位組織本單位推薦。各?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團自然資源主管部門負責組織系統(tǒng)內(nèi)所屬單位、所在地高等院校、科研院所和其他單位推薦。上海市海洋局、浙江省海洋經(jīng)濟發(fā)展廳、福建省海洋與漁業(yè)局、山東省海洋局、廣西壯族自治區(qū)海洋局、海南省海洋廳組織海洋系統(tǒng)單位推薦。

（四）推薦名額

中國地質調查局可統(tǒng)籌推薦15個科技創(chuàng)新團隊、30名科技領軍人才和45名青年科技人才。

各?。▍^(qū)、市）自然資源主管部門、新疆生產(chǎn)建設兵團自然資源局和其他部屬單位可推薦1個科技創(chuàng)新團隊、2名科技領軍人才（團隊和領軍名額可調劑使用）和4名青年科技人才。

上海市海洋局、浙江省海洋經(jīng)濟發(fā)展廳、福建省海洋與漁業(yè)局、山東省海洋局、廣西壯族自治區(qū)海洋局、海南省海洋廳可推薦1個科技創(chuàng)新團隊、1名科技領軍人才和1名青年科技人才。

自然資源部科技創(chuàng)新平臺（含數(shù)據(jù)中心）和科教融合共建平臺，可在平臺中推薦1個科技創(chuàng)新團隊或1名科技領軍人才或1名青年科技人才，不占依托單位推薦名額。如推薦人選為部外共建單位人員，通過所在地自然資源主管部門推薦。

三、申報人員資格條件及要求

具有中國國籍，堅持正確的政治方向，堅守科學精神和職業(yè)操守，品行端正，在自然資源行業(yè)領域從事科研一線工作，科技創(chuàng)新工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蒲袌F隊人員可申報科技創(chuàng)新團隊、科技領軍人才、青年科技人才。本次推薦同一人選只可推薦參加一類人才遴選。對于已入選有關國家級人才工程的人選，對照《中共自然資源部黨組關于深化科技體制改革提升科技創(chuàng)新效能的實施意見》（自然資黨發(fā)〔2018〕31號）、《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程實施方案（自然資黨發(fā)〔2020〕64號）》人才類型，直接申報科技領軍人才。

（一）申報科技創(chuàng)新團隊應具備的條件

1.團隊研發(fā)能力強，堅持在其學科領域持續(xù)長期攻關研究，整體創(chuàng)新業(yè)績突出。

2.創(chuàng)建的科技創(chuàng)新平臺目標明確，科研成果、成果轉化等方面取得突出成效。

3.團隊建設良好，研發(fā)活躍、管理規(guī)范、知識結構合理，具有較強的協(xié)同創(chuàng)新能力。

4.團隊年齡結構合理，老中青結合，40歲以下青年科研人員不少于1/3；團隊主要學科負責的核心成員不少于5人（至少有1名青年科研人員），且相對穩(wěn)定。

5.科技創(chuàng)新團隊負責人應達到申報科技領軍人才具備的條件，且年齡不超過55周歲（1970年1月1日以后出生），急需緊缺領域人才年齡可適當放寬。

應重點推薦支撐自然資源“兩統(tǒng)一”等核心職責落實，在國家重大科研任務承擔、部重大工程和業(yè)務項目實施等方面創(chuàng)新成果明顯、取得實效、業(yè)績突出的研發(fā)團隊。創(chuàng)新團隊名稱和主要研究方向應具體、突出優(yōu)勢和特色，并具有一定運行基礎；創(chuàng)新團隊負責人應是創(chuàng)新團隊依托單位在職科研人員或聘用的科研人員。

（二）申報科技領軍人才應具備的條件

1.創(chuàng)新能力強，在攻克制約自然資源主要業(yè)務進步的基礎前沿難題和關鍵技術方面，創(chuàng)新理論、技術方法和裝備，取得顯著成效。

2.在自然資源相關學科領域取得高水平、代表性成果（學術論文、發(fā)明專利、成果轉化、工程應用、資政服務、創(chuàng)新案例等），并得到國內(nèi)外同行廣泛認同。

3.具有較強的科研組織管理和協(xié)調能力，具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，重視人才梯隊建設。

4.科技領軍人才年齡不超過50周歲（1975年1月1日以后出生），急需緊缺領域人才年齡可適當放寬。

應重點推薦支撐生態(tài)文明建設和自然資源“兩統(tǒng)一”等核心職責落實，在國家重大科研任務承擔、部省重大工程和業(yè)務項目實施等方面創(chuàng)新成果明顯、取得實效、業(yè)績突出的科技創(chuàng)新人才。

（三）申報青年科技人才應達到的條件

1.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，勇于開拓創(chuàng)新，發(fā)展?jié)摿Υ?，擬開展的科學研究具有較好的創(chuàng)新性。

2.長期工作在業(yè)務一線，有一定的創(chuàng)新業(yè)績，業(yè)務能力獲得用人單位認可。

3.青年科技人才年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

應重點推薦承擔國家重大科研任務、部省重大工程和業(yè)務項目的一線骨干，特別是在自然資源主責主業(yè)中提出改進性方案或取得解決關鍵問題的小發(fā)明、小創(chuàng)造等，得到同行專家或業(yè)務司局和省級自然資源主管部門認可的青年科技人才。

四、申報程序和有關要求

（一）各有關單位、科技創(chuàng)新平臺要做好動員部署，支持符合條件的科研人員和團隊申報。

（二）符合申報條件的科研人員和團隊請于2025年4月25日后登錄自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程管理信息系統(tǒng)（http://rcgc.mnr.gov.cn），按照要求填寫申報信息，提交推薦單位審查。涉密材料需進行脫密處理后再填報。

（三）按照干部管理權限請有關組織人事及紀檢監(jiān)察部門對申報人（團隊）的政治表現(xiàn)、學術道德和推薦材料等進行嚴格審核，提供書面意見，堅決杜絕任何違紀違規(guī)、弄虛作假或審核把關不嚴等問題。推薦單位可根據(jù)需要組織專家對申報人（團隊）相關申報材料進行審核推薦。最終推薦人選須經(jīng)所在單位領導班子集體研究，加強對人選的政治把關。

（四）推薦的最終人選均應在所在單位和推薦單位進行公示（公示期應不少于5個工作日），公示無異議的方可作為最終推薦人選（團隊）。

（五）符合條件的最終推薦人選（團隊）經(jīng)所在單位和推薦單位審核后在系統(tǒng)中按程序填報提交。急需緊缺領域科技創(chuàng)新團隊負責人年齡可放寬至不超過57周歲，科技領軍人才年齡可放寬至不超過55周歲，需所在單位出具書面說明材料。正式申報材料一式一份（包括系統(tǒng)打印的申報書和其他相關材料）經(jīng)所在單位和推薦單位加蓋公章后，由推薦單位統(tǒng)一以公文形式（附推薦名單）報送自然資源部人力資源開發(fā)中心。系統(tǒng)提交截止日期為2025年5月25日，紙質報送材料截止日期為2025年5月31日。

（六）科技人才工程評選過程嚴格遵守《科學技術活動評審工作中請托行為處理規(guī)定（試行）》（國科發(fā)監(jiān)〔2020〕360號），嚴禁任何形式的請托行為，一經(jīng)查實，將給予相關申報人（團隊）撤銷所評人才稱號、取消申報資格等處罰，給予相關專家取消專家資格等處罰。

（七）部將根據(jù)推薦情況組織開展資格審查、同行評審及綜合評議工作。遴選結果報部審定后發(fā)各推薦單位，對入選團隊（人才）頒發(fā)入選證書。各單位據(jù)此落實激勵措施和科研支持政策，并加強跟蹤評估和使用。入選創(chuàng)新團隊的負責人和入選人才如發(fā)生違法違紀等行為，或因個人原因離崗的，將取消稱號和相關支持措施。

（八）部人力資源開發(fā)中心負責申報受理、資格審查、組織評審等具體事務；部信息中心加強軟硬件投入，做好科技人才工程管理信息系統(tǒng)建設、運行、維護。

五、咨詢與聯(lián)系

（一）申報咨詢

部人力資源開發(fā)中心李楠（010）66557949

部科技發(fā)展司徐浩（010）66558427

（二）申報信息系統(tǒng)技術咨詢

部信息中心王雪菲（010）63882436

（三）材料報送

地址：北京市西城區(qū)復興門外大街1號自然資源部人力資源開發(fā)中心535房間李楠（收）

郵編：100860

自然資源部辦公廳

2025年3月17日