關(guān)于印發(fā)《相城區(qū)企業(yè)人才年金計劃實施細則（試行）》的通知

??經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、高鐵新城管委會，度假區(qū)管理辦（陽澄湖鎮(zhèn)政府）,各鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）,各有關(guān)單位：

??現(xiàn)將《相城區(qū)企業(yè)人才年金計劃實施細則（試行）》印發(fā)給你們，請認真組織實施。

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

2025年1月9日

相城區(qū)企業(yè)人才年金計劃實施細則（試行）

??第一條 為健全完善多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，鼓勵企業(yè)吸引和留住人才，增強企業(yè)競爭力，促進人力資源要素合理化配置，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部令第36號）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會保障部令第11號）等規(guī)定，制定本細則。

??第二條 在相城區(qū)內(nèi)注冊并參加社會保險的企業(yè)及其職工均可申請報備企業(yè)人才年金計劃。

??第三條 參加企業(yè)應(yīng)同時符合下列條件：

??1、依法參加相城區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；

??2、具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力，且未建立年金計劃；

??3、已建立集體協(xié)商機制；

??4、企業(yè)自愿。

??第四條 參加人員應(yīng)同時符合下列條件：

??1、依法參加相城區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；

??2、本人自愿參加企業(yè)年金計劃；

??3、具有本科及以上學(xué)歷，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，或具有三級（高級工）職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書），或企業(yè)認定的管理技術(shù)人員和骨干人才。

??第五條 符合上述條件的企業(yè)，在申請報備企業(yè)人才年金計劃前，須向本單位職工代表大會或全體職工或工會委員會通報情況并征征求意見。企業(yè)在完成民主協(xié)商程序后，向相城區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)人社局”）申請報備。區(qū)、鎮(zhèn)（街道、區(qū)）所屬國有企業(yè)，須經(jīng)主管部門審批確認后，方可申請報備。

??第六條 經(jīng)區(qū)人社局備案同意后，企業(yè)與有資格的企業(yè)年金基金管理機構(gòu)簽訂管理合同，企業(yè)人才年金計劃按照國家和省相關(guān)規(guī)定進行管理和運營。

??第七條 企業(yè)人才年金計劃由參加企業(yè)和職工共同繳費，企業(yè)和職工可以自主選擇按照固定金額繳費或按照職工個人工資總額的約定比例繳費；企業(yè)每年繳費金額不得超過參加年金計劃的職工上年度工資總額的8%，企業(yè)和職工每年繳費合計不超過參加年金計劃的職工上年度工資總額的12%，具體繳費由企業(yè)和職工協(xié)商確定；職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。

??第八條 企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。

??第九條 職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。

??職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工本人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

??第十條 職工在達到退休年齡或者完全喪失勞動能力時，本人可以選擇從年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；職工出國（境）定居的年金個人賬戶資金可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工死亡后，其年金個人賬戶余額可以繼承。未達到上述年金領(lǐng)取條件的，不得從年金個人賬戶中提前提取資金。

??職工選擇按月或分次領(lǐng)取企業(yè)年金的，個人可以自主選擇計發(fā)月數(shù)或分期次數(shù)，也可以選擇推遲初始領(lǐng)取時間。

??第十一條 職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，可以將其年金個人賬戶金額一次性轉(zhuǎn)移至新就業(yè)單位的年金賬戶；若未就業(yè)或新就業(yè)單位尚未建立年金制度的，其年金個人賬戶仍由原管理機構(gòu)暫時管理。

??第十二條根據(jù)《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》（財稅〔2013〕103號）文件規(guī)定，企業(yè)根據(jù)國家政策規(guī)定的辦法和標準繳納的年金單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；年金個人繳費部分在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。月平均工資超過蘇州市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。

??第十三條本細則由區(qū)人社局負責(zé)解釋。

??第十四條本細則自2025年2月9日起實施。

?? 附件：蘇州市相城區(qū)企業(yè)人才參加企業(yè)年金計劃方案報備表