關(guān)于印發(fā)《相城區(qū)社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知

經(jīng)開(kāi)區(qū)、蘇相合作區(qū)、高新區(qū)、高鐵新城黨工委管委會(huì)，度假區(qū)管理辦（陽(yáng)澄湖鎮(zhèn)黨委政府），各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委政府（辦事處），區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位：

??現(xiàn)將《相城區(qū)社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共蘇州市相城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蘇州市相城區(qū)科學(xué)技術(shù)局

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月8日

相城區(qū)社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

??第一條為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，廣泛凝聚社會(huì)力量參與引才聚才工作，進(jìn)一步拓寬招才引智渠道，助推相城高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)精神，結(jié)合相城人才工作實(shí)際，制定本辦法。

??第二條本辦法所稱的社會(huì)化引才，是指經(jīng)認(rèn)定的相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，為無(wú)利益關(guān)聯(lián)的相城企事業(yè)單位積極引薦人才（項(xiàng)目），并取得相關(guān)引才成果的行為。

??第三條本辦法在蘇州市相城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)委人才辦”）指導(dǎo)下，由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人社局”）、蘇州市相城區(qū)科學(xué)技術(shù)局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)科技局”）組織實(shí)施。鼓勵(lì)各類單位或個(gè)人作為引薦主體協(xié)助相城區(qū)用人單位引進(jìn)人才。社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)按“事前報(bào)備、事后獎(jiǎng)勵(lì)”的方式實(shí)施，常年接受備案。

??第四條本辦法適用對(duì)象：

??1.區(qū)人才工作合作組織，是指與我區(qū)正式合作的各類機(jī)構(gòu)（海內(nèi)外合作組織、人才工作聯(lián)絡(luò)站、人才中介機(jī)構(gòu)、華僑華人社團(tuán)、留學(xué)生組織、外國(guó)專家組織、科研院所、科技載體平臺(tái)、投融資機(jī)構(gòu)等）。

??2.區(qū)招才引智顧問(wèn)，是指經(jīng)認(rèn)定的高層次人才（頂尖人才、舉薦專家、區(qū)級(jí)以上領(lǐng)軍人才），以及其他對(duì)相城招才引智有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

??第五條本辦法所稱的引才行為是指從相城區(qū)域范圍以外全職引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才，分為創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新兩大類：

??1.創(chuàng)業(yè)類引才是指被引進(jìn)的人才在相注冊(cè)落戶，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)6個(gè)月以上；

??2.創(chuàng)新類引才是指被引進(jìn)的人才與用人單位依法簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同，并在相參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納個(gè)人所得稅至少滿6個(gè)月。

??第六條納入相城區(qū)人才工作合作組織或擔(dān)任招才引智顧問(wèn)，需向區(qū)人社局提出申請(qǐng)（遞交申請(qǐng)表及相關(guān)資質(zhì)證明材料等），經(jīng)初審并提交區(qū)委人才辦主任會(huì)議審議通過(guò)后，納入社會(huì)化引才合作庫(kù)。

??第七條合作組織獎(jiǎng)補(bǔ)資金，區(qū)人才工作合作組織參與相城區(qū)招才引智活動(dòng)，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

??項(xiàng)目對(duì)接獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)人才工作合作組織定向推薦人才項(xiàng)目，經(jīng)前期對(duì)接并受邀參加相城區(qū)各類人才項(xiàng)目對(duì)接洽談活動(dòng)的，給予2000元/項(xiàng)目一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，可視對(duì)接洽談活動(dòng)的具體情況，給予參會(huì)人才差旅費(fèi)補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：歐美3000-5000元/人，大洋洲3000元/人，亞洲（含港澳臺(tái)）2000元/人，長(zhǎng)三角地區(qū)500元/人，國(guó)內(nèi)其他地區(qū)1000元/人。活動(dòng)結(jié)束后，按規(guī)定一次性撥付。

??第八條項(xiàng)目落戶獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)人才工作合作組織或招才引智顧問(wèn)推薦項(xiàng)目落戶，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

??1.落戶相城后3年內(nèi)入選市級(jí)以上科技領(lǐng)軍人才的，按照省級(jí)、市級(jí)2個(gè)層次，分別給予引薦主體25萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

??2.落戶相城后3年內(nèi)入選市級(jí)以上雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的，按照省、市級(jí)2個(gè)層次，分別給予引薦主體30萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

??3.推薦項(xiàng)目參加國(guó)家、省級(jí)及市級(jí)高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等納入姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃貫通機(jī)制賽事，獲獎(jiǎng)并落戶相城的，按照A類、B類、C類賽事，分別給予4萬(wàn)元/項(xiàng)目、3萬(wàn)元/項(xiàng)目、2萬(wàn)元/項(xiàng)目的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同一項(xiàng)目參加多個(gè)賽事并獲獎(jiǎng)的，按照就高不重復(fù)原則執(zhí)行。本條目獎(jiǎng)勵(lì)與領(lǐng)軍人才落戶獎(jiǎng)勵(lì)就高不重復(fù)；對(duì)于后期獲評(píng)其它落戶獎(jiǎng)勵(lì)的，從總獎(jiǎng)勵(lì)中予以扣除。

??入選各級(jí)人才計(jì)劃的，經(jīng)認(rèn)定后，按規(guī)定一次性撥付。與現(xiàn)行區(qū)級(jí)孵化器績(jī)效考核政策不重復(fù)享受。

??第九條申報(bào)流程

??1.事先備案。引薦主體將有落戶意向的人才（團(tuán)隊(duì)）報(bào)區(qū)科技局備案。

??2.事后申請(qǐng)。經(jīng)備案的人才（團(tuán)隊(duì)）落戶相城后符合相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)條件的，由引薦主體報(bào)落戶板塊初審，區(qū)科技局復(fù)審。

??3.綜合審議。區(qū)科技局復(fù)審并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單，由區(qū)人社局核定獎(jiǎng)勵(lì)金額并提交區(qū)委人才辦主任會(huì)議審議。審議通過(guò)后，正式發(fā)文。

??第十條同時(shí)獲得市區(qū)引才獎(jiǎng)勵(lì)的同一項(xiàng)目及引薦主體，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)“就高不重復(fù)”。本辦法涉及資金從人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金中列支，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)于認(rèn)定后的下一年度撥付兌現(xiàn)。所涉引才獎(jiǎng)勵(lì)資金按照現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)承擔(dān)，無(wú)法歸口到具體板塊的由區(qū)級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)。

??第十一條項(xiàng)目對(duì)接獎(jiǎng)勵(lì)及參會(huì)人才差旅費(fèi)補(bǔ)助由組織方全額承擔(dān)。

??第十二條國(guó)家公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位中有禁止性規(guī)定的人員，不享受本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)。

??第十三條引薦主體和相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)人才（項(xiàng)目）真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、多頭申報(bào)、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，納入失信系統(tǒng)，除追回獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)外，依法追究法律責(zé)任，并取消其申請(qǐng)各類人才政策的資格。

??第十四條本辦法由區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)人社局、區(qū)科技局負(fù)責(zé)解釋。

??第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期3年?！断喑菂^(qū)社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（相人才辦〔2019〕7號(hào)）、《蘇州市相城區(qū)海外引才聯(lián)絡(luò)站管理辦法（試行）》（相人才辦〔2018〕9號(hào)）同時(shí)廢止。