關(guān)于印發(fā)《相城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才計劃實施細則》的通知

經(jīng)開區(qū)、蘇相合作區(qū)、高新區(qū)、高鐵新城黨工委管委會，度假區(qū)管理辦（陽澄湖鎮(zhèn)黨委政府），各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委政府（辦事處），區(qū)委人才工作領導小組各成員單位：

??現(xiàn)將《相城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才計劃實施細則》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共蘇州市相城區(qū)委人才工作領導小組辦公室

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

               2024年7月8日  

相城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才計劃實施細則

??第一章 總則

??第一條 為鼓勵相城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進、培養(yǎng)各類產(chǎn)業(yè)人才，強化重點產(chǎn)業(yè)人才支撐，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)精神，結(jié)合相城區(qū)實際，修訂本實施細則。

??第二條 相城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才是指在區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，具有全日制本科及以上學歷學位的人才。相城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才計劃定期認定，符合相應條件的人才，可分類分檔享受薪酬補貼、安家補貼和租房補貼。

??第二章 申報范圍和對象

??第三條 申報范圍主要包括：工商注冊地、財稅戶管地、社保繳納地均在相的具有獨立法人資格的企業(yè)，或住所在相的利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，且為下列情形之一的企業(yè)（單位）：

??1、符合“3+3+X”產(chǎn)業(yè)導向，包含先進材料、高端裝備、智能建造、新能源、新一代電子信息、智能車聯(lián)網(wǎng)（汽車電子及零部件）、大數(shù)據(jù)、算力經(jīng)濟、在線新經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)企業(yè)（單位）；

??2、國家高新技術(shù)企業(yè)；

??3、區(qū)級及以上領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；

??4、區(qū)委區(qū)政府扶持的其他重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)（單位）；  

??各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）可推薦工商注冊地、財稅戶管地在相的重點企業(yè)（單位）和創(chuàng)新機構(gòu)納入申報范圍，不超過10家。每家補貼享受人數(shù)不超過10人。

??第四條 申報對象應同時滿足以下條件：

??1、具有全日制本科及以上學歷學位的人才，其中全日制本科生、碩士研究生、博士研究生年齡原則上分別不超過35周歲、40周歲、50周歲。

??2、2023年6月1日及以后首次來相就業(yè)（以參加社會保險時間為準），并與企業(yè)（單位）簽訂正式勞動合同，且在相正常連續(xù)繳納社會保險費。

??第三章 扶持政策

??第五條 薪酬補貼。全日制碩士研究生、博士研究生可分別獲得6萬元、9萬元的薪酬補貼，按照20%、30%、50%的比例分3年撥付。薪酬補貼自人才在同一企業(yè)（單位）連續(xù)繳納社會保險費滿12個月后首次兌現(xiàn)，依此類推。

??第六條 安家補貼。人才在區(qū)內(nèi)購房的，全日制本科生、碩士研究生、博士研究生、姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才可分別獲得8萬元、12萬元、20萬元、30萬元的安家補貼，按照50%、30%、20%的比例分3次撥付。人才房票政策期間安家補貼以人才房票形式一次性撥付，按照相城區(qū)人才房票補貼有關(guān)政策執(zhí)行。具體申報要求按照當年度申報通知執(zhí)行。

??第七條 租房補貼。人才在區(qū)內(nèi)租房的，全日制本科生、碩士研究生、博士研究生可分別獲得400元/月、600元/月、1000元/月的租房補貼。享受期限不超過36個月。具體申報要求按照當年度申報通知執(zhí)行。

??第四章 實施與管理

??第八條 相城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才計劃由相城區(qū)委人才工作領導小組辦公室、相城區(qū)人力資源和社會保障局會同產(chǎn)業(yè)主管部門、各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）組織實施。區(qū)人社局具體負責組織申報、審核確認、資金發(fā)放、綜合管理；產(chǎn)業(yè)主管部門具體負責調(diào)整入庫企業(yè)名單；各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）具體負責對轄區(qū)企業(yè)（單位）和人才發(fā)動申報、初審把關(guān)、日常服務。

??第九條 首次發(fā)放人才相關(guān)補貼待遇時，企業(yè)（單位）須為在庫狀態(tài)。人才離職且仍在區(qū)內(nèi)就職的，符合要求者可享受剩余補貼，其中本細則出臺前已享受重點產(chǎn)業(yè)人才相應補貼的，符合要求者可按照原標準繼續(xù)享受剩余補貼。各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）推薦納入申報范圍的企業(yè)（單位），可放寬人才社會保險繳納地限制，以在相個人所得稅完稅證明（非零申報）作為申報依據(jù)。

??第十條 為加大技術(shù)技能人才的引育，中高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才（專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書），可比照享受扶持政策。其中，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱、三級（高級工）職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的，比照全日制本科生享受同等待遇；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱、二級（技師）職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的，比照全日制碩士生享受同等待遇；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱、一級（高級技師）職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的，比照全日制博士生享受同等待遇。

??人才專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）發(fā)生變化的，可變更申報，并從取得證書次月起享受相應補貼標準。

??第十一條 人才個人及所在企業(yè)（單位）應對申報材料的真實性、合法性、有效性負責，若有虛假申報或截留、挪用補貼資金等情況的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究相應責任。

??第五章 附則

??第十二條 薪酬補貼、安家補貼和租房補貼資金均由區(qū)級財政先行全額墊付，并納入年終財力結(jié)算。薪酬補貼和租房補貼資金按照現(xiàn)行財政體制分級承擔；安家補貼資金視撥付形式按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

??第十三條 安家補貼、租房補貼不可同時享受。租房補貼金額不超過實際租房金額，按規(guī)定享受安家補貼的，將從安家補貼中相應扣除。機關(guān)事業(yè)單位和區(qū)鎮(zhèn)兩級國有企業(yè)在編在崗職工、在站博士后研究人員不享受本細則政策。

??第十四條 入選姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的，根據(jù)市級相關(guān)指導意見執(zhí)行或納入本細則人才對象同待遇同管理。市區(qū)兩級人才計劃各類別人才政策出現(xiàn)交叉重合的，按照“就高不重復”原則享受。

??第十五條 本細則由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局解釋，自發(fā)布之日起施行，有效期3年。未盡事宜提請區(qū)委人才辦主任會議一事一議后按會議紀要執(zhí)行。本細則規(guī)定內(nèi)容與原《相城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才計劃實施細則》（相委辦〔2022〕27號）不一致處，按照“從優(yōu)從新”原則執(zhí)行。