北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)助企穩(wěn)崗保用工若干措施》的通知

　　工委、管委會(huì)各機(jī)構(gòu)：

　　現(xiàn)將《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)助企穩(wěn)崗保用工若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2023年1月12日

　　北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

　　助企穩(wěn)崗保用工若干措施

　　為緩解企業(yè)招工難、用工荒，穩(wěn)定崗位，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)際，制定以下措施。

　　一、鼓勵(lì)開(kāi)展共享用工

　　加強(qiáng)區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源高效配置，大力推動(dòng)共享用工，調(diào)劑余缺，鼓勵(lì)有富余員工的企業(yè)開(kāi)展共享用工，2023年1月1日至3月31日期間開(kāi)展共享用工的出借企業(yè)按照500元/人予以獎(jiǎng)勵(lì)。“亦就業(yè)”小程序開(kāi)放共享用工平臺(tái)，建立有出借意愿、借用意愿單位名錄庫(kù)，社會(huì)事業(yè)局和行業(yè)主管部門主動(dòng)幫助對(duì)接。(責(zé)任單位：社會(huì)事業(yè)局、各行業(yè)主管部門)

　　二、提升招聘服務(wù)

　　充分發(fā)揮“亦就業(yè)”小程序作用，在中高端人才招聘平臺(tái)設(shè)置經(jīng)開(kāi)區(qū)服務(wù)專區(qū)，為亦莊新城企業(yè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息，開(kāi)展招聘服務(wù)。開(kāi)展“走出去、招進(jìn)來(lái)”，組織用人單位和勞務(wù)企業(yè)到重點(diǎn)勞務(wù)輸出地招工，2023年3月底前線下公共招聘活動(dòng)不少于5場(chǎng)。加大吸引優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)經(jīng)開(kāi)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度，組織開(kāi)展“亦企進(jìn)名校、名校亦企來(lái)”系列校招活動(dòng)。(責(zé)任單位：社會(huì)事業(yè)局)

　　三、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　支持用人單位采取各種措施穩(wěn)崗留人，保障用工的穩(wěn)定性，對(duì)亦莊新城內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)，規(guī)上信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)，2022年12月31日前獲得國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市專精特新中小企業(yè)、北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)資質(zhì)且在有效期內(nèi)的企業(yè)，按照企業(yè)2023年1月1日至3月31日期間在亦莊新城連續(xù)繳納社保人數(shù)(不含勞務(wù)派遣人員和外包人員)，以300元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：社會(huì)事業(yè)局)

　　四、實(shí)施春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼

　　支持外來(lái)務(wù)工人員節(jié)后加快返崗復(fù)工，實(shí)施春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼，2023年1月28日(含)至2月5日(含)期間，規(guī)上企業(yè)租用大巴車跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外來(lái)務(wù)工人員返崗，或勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送市外務(wù)工人員返崗的，按照實(shí)際包車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)30萬(wàn)元。(責(zé)任單位：社會(huì)事業(yè)局)

　　五、鼓勵(lì)企業(yè)員工留京過(guò)年

　　鼓勵(lì)員工留京過(guò)年、錯(cuò)峰返鄉(xiāng)。面向留京員工，發(fā)放新春消費(fèi)券。組織走訪慰問(wèn)，保證留京務(wù)工人員吃上年夜飯、餃子，鼓勵(lì)企業(yè)為員工適當(dāng)發(fā)放慰問(wèn)物品或慰問(wèn)金等，春節(jié)后安排好在崗員工休息休假、調(diào)休輪崗。(責(zé)任單位：社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、商務(wù)金融局、總工會(huì)、各行業(yè)主管部門)

　　六、加強(qiáng)監(jiān)管服務(wù)保障

　　行業(yè)主管部門主動(dòng)摸排分管重點(diǎn)企業(yè)春節(jié)期間的生產(chǎn)和放假安排、離京人數(shù)、用工需求數(shù)等情況，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)做好人員調(diào)配。加強(qiáng)用工監(jiān)管執(zhí)法檢查，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)企業(yè)履行權(quán)益保障主體責(zé)任，妥善處置勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。(責(zé)任單位：社會(huì)事業(yè)局、綜合執(zhí)法局、開(kāi)發(fā)建設(shè)局、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、各行業(yè)主管部門)

　　本措施自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2023年6月30日。