關(guān)于組織申報(bào)2024年蘇州市姑蘇區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的通知

各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施辦法》(蘇委人才〔2024〕6號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)，現(xiàn)就組織申報(bào)2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃通知如下：

　　一、申報(bào)范圍

　　蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)單位應(yīng)在我市注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，并符合下列條件之一：

　　1. 我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè);

　　2. 市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè);

　　3. 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

　　4. 承擔(dān)省重大、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)。

　　各單位申報(bào)人數(shù)不超過(guò) 20 人。

　　二、申報(bào)對(duì)象

　　姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位要求，與申報(bào)單位簽訂正式勞動(dòng)合同，在蘇州正常繳納社保，在園區(qū)繳納個(gè)稅;

　　2.本人專業(yè)與所在崗位匹配，且專業(yè)符合《蘇州市2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》(可在申報(bào)系統(tǒng)下載查閱或參見(jiàn)附件3);

　　3.全日制本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷申請(qǐng)人在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過(guò)35周歲(1988年9月30日以后出生)、 40周歲(1983年9月30日以后出生)、45周歲(1978年9月30日以后出生)。

　　三、申報(bào)受理

　　1.申報(bào)時(shí)間

　　2024年9月30日至10月31日。

　　2.申報(bào)方式

　　單位及個(gè)人登錄“蘇州人才總?cè)肟?rdquo;(rcsz.hrss.suzhou.com.cn)→項(xiàng)目申報(bào)(人才項(xiàng)目一網(wǎng)通報(bào)) →專項(xiàng)計(jì)劃“緊缺”，進(jìn)入“蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃”申報(bào)頁(yè)面，點(diǎn)擊“我要申報(bào)”，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料掃描件。今年申報(bào)采用“個(gè)人填報(bào)信息、單位統(tǒng)一提交”的模式。平臺(tái)用戶體系對(duì)接江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，升級(jí)為統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)認(rèn)證體系，首次申報(bào)的，申報(bào)人和單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人均須先通過(guò)江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳進(jìn)行單位注冊(cè)。個(gè)人信息填報(bào)之前須先關(guān)聯(lián)單位，個(gè)人信息填寫完成后由單位進(jìn)行提交審核。具體的操作指南見(jiàn)附件4。

　　3.申報(bào)材料

　　申報(bào)企業(yè)須提供以下材料，(1)、(2)為必要材料，(3)、(4)、(5)、(6)選擇其一提供即可(需上傳原件彩色掃描件)：

　　(1)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書，如為律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合伙機(jī)構(gòu)請(qǐng)上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)許可證;

　　(2)企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料(格式詳見(jiàn)附件1);

　　(3)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)(申報(bào)范圍一)需提供上 年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(其中制造業(yè)企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入須達(dá)到 2000 萬(wàn)元，服務(wù)業(yè)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入須達(dá)到 1000 萬(wàn)元)。規(guī)模以上企業(yè)不限制投資方式，內(nèi)資企業(yè)或者外資企業(yè)均可;

　　(4)市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)(申報(bào)范圍二)需提供蘇州市級(jí)以上人才計(jì)劃證書或者市級(jí)以上政府出具的的紅頭認(rèn)定文件，資金撥付文件不可以。領(lǐng)軍人才非企業(yè)法人而是股東的(股東需為直接持股，不能為機(jī)構(gòu)代持)，另須提供企業(yè)的股權(quán)驗(yàn)資證明;

　　(5)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)(申報(bào)范圍三)需提供有效期內(nèi)(到期日在2024年9月30日以后即可)的高企證書或認(rèn)定文件(公示文件無(wú)效);企業(yè)如果進(jìn)行過(guò)工商變更的，證書上是舊的企業(yè)名稱，需要提供工商部門出具的企業(yè)名稱變更通知書;

　　(6)承擔(dān)省重大、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)(申報(bào)范圍四)， 由市發(fā)改委出具清單。

　　申請(qǐng)人須提供以下材料(需上傳原件彩色掃描件)：

　　(1)有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照(中國(guó)內(nèi)地居民提供身份證，臺(tái)港澳地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護(hù)照);

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(港澳臺(tái)及國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書，如學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上未明確所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)在系統(tǒng)中無(wú)法精準(zhǔn)匹配，還需提供所學(xué)專業(yè)佐證材料，如課程設(shè)置介紹或成績(jī)單及提供翻譯社的翻譯件)，專升本學(xué)歷另須提供學(xué)信網(wǎng)信息查詢截圖且學(xué)習(xí)形式為“普通全日制”;

　　(3)與申報(bào)單位依法簽訂的有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同;

　　(4)年工資薪金收入憑證(以下兩項(xiàng)材料均須提供)，入職滿一年提供2023.9-2024.8，入職不滿一年提供2024.8月往前至入職當(dāng)月，日期以稅款所屬期為準(zhǔn)：

　　①稅務(wù)部門出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明(園區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)出具);

　?、趥€(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證(登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔)。稅務(wù)部門出具的申請(qǐng)人在申報(bào)單位的個(gè)人所得稅完稅證 明(入職滿一年：2023 年 9 月-2024 年 8 月;入職不滿一年：2024 年 8 月往前至入職當(dāng)月)，個(gè)人所得稅 app工資薪金收入憑證(登錄個(gè)人所得稅app →收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔)，申請(qǐng)人在申報(bào)單位年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計(jì)算，原則上需工作滿一年，未滿一年的按其所提供的工資薪金實(shí)際所得總額計(jì)算。

　　(5)社保公積金如果在申報(bào)單位繳納，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，如未顯示關(guān)聯(lián)，需要補(bǔ)充參保證明，可以登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，網(wǎng)址https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/，即可看到網(wǎng)辦大廳界面，個(gè)人注冊(cè)登錄后，進(jìn)入個(gè)人用戶中心，查看“我的權(quán)益單”，點(diǎn)擊“江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單(參保人員)”，選擇開(kāi)始和終止年月，點(diǎn)擊預(yù)覽即可查詢和打印相應(yīng)的繳費(fèi)記錄明細(xì);或者登錄“江蘇智慧人社APP”，打開(kāi)“個(gè)人權(quán)益單”，可以在“江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單(參保人員)”中查詢及打印相應(yīng)的繳費(fèi)記錄明細(xì);

　　(6)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人才須提供在企業(yè)從事該項(xiàng)目的相關(guān)崗位證明(不限制格式，可參考附件2);

　　(7)其他相關(guān)證明材料，如職稱證書、已授權(quán)專利證書、國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書等。

　　申報(bào)材料的單位名稱須與單位工商注冊(cè)名稱、系統(tǒng)注冊(cè)名稱一致，若不一致，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝坏怯浲ㄖ獣?注明原單位名稱，變更后單位名稱)。以上材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描原件上傳。未按要 求提供以上材料者，審核時(shí)視為不通過(guò)。

　　4.遴選機(jī)制

　　蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃采取積分認(rèn)定制，根據(jù)人才 的學(xué)歷層次、緊缺指數(shù)、薪酬水平等維度對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)，每年擇優(yōu)進(jìn)行資助。

　　1. 個(gè)人素質(zhì)，占 20%權(quán)重。申請(qǐng)人為本科學(xué)歷學(xué)位的積50分，碩士學(xué)歷學(xué)位的積70分，博士學(xué)歷學(xué)位的積90分。

　　2. 緊缺指數(shù)，占 30%權(quán)重。申請(qǐng)人所學(xué)專業(yè)須列入《蘇州市2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》， 按照緊缺指數(shù)級(jí)數(shù)賦分，3級(jí)以下積50分、4級(jí)積70分、5級(jí)積90分。

　　3. 薪酬水平，占50%權(quán)重。申請(qǐng)人在單位年收入(繳納個(gè)人 所得稅的工資薪金所得)達(dá)到20萬(wàn)元至100萬(wàn)元，可積60分至100分，薪酬越高，積分越高。薪酬水平的積分標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　此外，擁有中級(jí)職稱者加1分，副高職稱者1.5分，正高級(jí)職稱者加2分;擁有技師職業(yè)技能等級(jí)者加1分，高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)者1.5分，特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)者及以上加2分;擁有職務(wù)發(fā)明專利的，國(guó)內(nèi)發(fā)明專利(第一發(fā)明人)每項(xiàng)加1分， 通過(guò)PCT(專利合作條約)途徑申請(qǐng)國(guó)際專利，并獲得其他國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利(第一發(fā)明人)，每項(xiàng)加1.5分，通過(guò)PCT(專利合作條約)途徑申請(qǐng)國(guó)際專利，并獲得美國(guó)、歐盟成員國(guó)、英國(guó)、日本、韓國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利(第一發(fā)明人)，每項(xiàng)加2分;獲得國(guó)(境)外學(xué)士及以上學(xué)位者加2分。所有加分項(xiàng)每人累計(jì)不超過(guò)5分。

　　5.認(rèn)定程序

　　網(wǎng)上初審：10月8日～11月8日。其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才(申報(bào)范圍一至三)：由各地人社部門對(duì)照選拔條件，對(duì)申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審。蘇州市企業(yè)高端人才推薦引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)成員(最多不超過(guò)3個(gè))參與上述打分系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到各檔次分?jǐn)?shù)線的，按相應(yīng)檔次享受相應(yīng)的補(bǔ)貼，未達(dá)到最低檔分?jǐn)?shù)線的視同滿足最低檔次要求。企業(yè)高端人才名單由市工信局核定提供，其中企業(yè)高端人才推薦的團(tuán)隊(duì)成員除應(yīng)滿足政策基本條件外，還須滿足以下條件：1.須從蘇州大市以外全職新引進(jìn)的(引進(jìn)時(shí)間應(yīng)與企業(yè)高端人才引進(jìn)時(shí)間在同一階段 );2.與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同;3.出具團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)證說(shuō)明(單位蓋章、高端人才簽字)。申報(bào)企業(yè)所涉的申請(qǐng)人的相關(guān)材料由各地人社部門進(jìn)行網(wǎng)上初審。

　　網(wǎng)上復(fù)審：11月8日～11月29日。

　　現(xiàn)場(chǎng)抽查：12月2日～12月20日。

　　以上為計(jì)劃安排時(shí)間，具體實(shí)施節(jié)點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)首頁(yè)信息。

　　四、注意事項(xiàng)(請(qǐng)仔細(xì)閱讀)

　　1.本通知為2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才系統(tǒng)填報(bào)通知，紙質(zhì)材料的提交和現(xiàn)場(chǎng)抽查的實(shí)施另行通知。

　　2. 企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料，需按照通知中附件規(guī)定的格式填寫，請(qǐng)盡量將本年度計(jì)劃申報(bào)人員名單列完整(姓名及身份證號(hào)等信息請(qǐng)務(wù)必確保填寫正確)，一旦園區(qū)初審?fù)ㄟ^(guò)，公示名單將不能再更改，可以多推薦(公示人數(shù)可以超過(guò)20)，少申報(bào);所有申報(bào)人員必須在公示文件內(nèi)，不在公示文件內(nèi)的不能申報(bào);公示文件抬頭處企業(yè)名稱需要和系統(tǒng)中申報(bào)單位名稱、落款公章名稱一致;公示文件需要蓋企業(yè)公章，不要蓋人事章。

　　3.本年度企業(yè)設(shè)置兩級(jí)申報(bào)，第一級(jí)由申請(qǐng)人自行登錄系統(tǒng)申報(bào)，第二級(jí)位企業(yè)賬號(hào)登錄限制上報(bào)人數(shù)。請(qǐng)申請(qǐng)人及企業(yè)申報(bào)后自行積極關(guān)注系統(tǒng)狀態(tài)，若有退回修改，及時(shí)按照退回意見(jiàn)修改并提交。

　　4.已獲滿姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃資助者，不再重復(fù)享受 該項(xiàng)政策;2015年及之前入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才的人員(無(wú)論經(jīng)費(fèi)是否已經(jīng)申領(lǐng)完畢)，都不能再次申報(bào)。已獲2023年認(rèn)定的緊缺人才，如人才所在單位未變更，可按照老政策的補(bǔ)貼要求，繼續(xù)申滿補(bǔ)貼。如人才離職即停止在原單位發(fā)放補(bǔ)貼，但可在新單位重新申報(bào)該項(xiàng)資助，符合要求者可按新政標(biāo)準(zhǔn)，撥付剩余補(bǔ)貼。

　　5.申請(qǐng)人存在刑事犯罪記錄，原則上取消政策享受資格。 當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的，原則上取消當(dāng)年度及下一年度政 策享受資格。申請(qǐng)人及申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于申請(qǐng)人在申報(bào)、申領(lǐng)期間相關(guān)資質(zhì)發(fā)生重大變化的，需要及時(shí)報(bào)備，若有虛假瞞報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消單位、人才申領(lǐng)政府各類人才資助的資格，追繳補(bǔ)貼資金并按規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　6.經(jīng)認(rèn)定的人才可分層次獲得 30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元不等的薪酬補(bǔ)貼。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次，通過(guò)所在單位撥付至入選者。

　　7. 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才在評(píng)定所在地購(gòu)買首套住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，貸款額度可放寬至最高限額的2倍，自評(píng)定之日起3年內(nèi)有效。工作單位(繳存單位)應(yīng)與有權(quán)部門印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。同時(shí)，其非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，由人才所屬縣級(jí)市(區(qū))的教育行政部門統(tǒng)籌安排在轄區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。