溫州市關(guān)于組織開(kāi)展2024年“甌越英才計(jì)劃-甌越工匠”申報(bào)遴選工作的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、龍港市社會(huì)事業(yè)局，市有關(guān)單位：

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，打造一支結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、作風(fēng)過(guò)硬的工匠人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮高技能人才的高端帶動(dòng)和引領(lǐng)示范作用，引導(dǎo)激勵(lì)廣大技術(shù)技能勞動(dòng)者和青年人才走技能成才之路，根據(jù)《“甌越英才計(jì)劃”遴選管理辦法工作的通知》(溫委人〔2023〕1號(hào))和《關(guān)于組織開(kāi)展2024年“甌越英才計(jì)劃”申報(bào)遴選工作的通知》(溫委人辦〔2024〕6號(hào))，現(xiàn)就開(kāi)展2024年“甌越英才計(jì)劃-甌越工匠”(以下簡(jiǎn)稱“甌越工匠”)申報(bào)遴選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、遴選數(shù)量

　　2024年“甌越工匠”計(jì)劃在全市遴選不超過(guò)120名，其中40周歲及以下入選者原則上不少于50%(遴選指導(dǎo)數(shù)見(jiàn)附件1)。

　　二、遴選原則

　　(一)遴選工作堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的基本原則。

　　(二)遴選工作聚焦我市打造先進(jìn)制造業(yè)基地目標(biāo)，聚焦產(chǎn)業(yè)人才需求導(dǎo)向，重點(diǎn)在電氣、鞋服、汽摩配、泵閥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能裝備、生命健康、新能源、新材料等“5+5+N”領(lǐng)域具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)人才中遴選產(chǎn)生。

　　(三)入選人員中，企業(yè)技術(shù)技能人才原則上不少于60%，“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)(人才指數(shù)前100企業(yè)，下同)經(jīng)自主評(píng)價(jià)推薦程序的入選者不超過(guò)50名，重點(diǎn)選樹(shù)各行業(yè)青年技術(shù)技能人才，鼓勵(lì)推薦一定比例的女性技術(shù)技能人才申報(bào)。

　　三、遴選條件

　　“甌越工匠”人選應(yīng)當(dāng)自覺(jué)擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，距法定退休年齡3年且在溫全職工作2年以上，人員年齡和在職工作等計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2024年10月31日。

　　(一)人選原則上應(yīng)具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書(地市級(jí)及以上“工藝美術(shù)大師”“非物質(zhì)文化傳承人”可不受高級(jí)工資格限制)且從事技術(shù)技能工作，并具備下列條件之一：

　　1.獲得縣級(jí)及以上技術(shù)技能類榮譽(yù)，或入選縣級(jí)及以上技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目;

　　2.在職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得地市級(jí)及以上技術(shù)能手等稱號(hào);參加省級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的選手，予以優(yōu)先推薦;在帶徒傳藝、培養(yǎng)青年技能人才方面有貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手在縣級(jí)以上本職業(yè)工種技能競(jìng)賽成績(jī)前三名;

　　3.掌握民間傳統(tǒng)技能、絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn);

　　4.各級(jí)技能大師工作室、高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室的領(lǐng)辦人，領(lǐng)銜一個(gè)3人以上技能人才團(tuán)隊(duì);

　　5.在技能引領(lǐng)帶動(dòng)就業(yè)，開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn)，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造效益;獲得國(guó)家專利證書且專利在實(shí)際生產(chǎn)中具有應(yīng)用價(jià)值。

　　(二)推薦人選要重點(diǎn)面向制造業(yè)企業(yè)遴選，特別是省、市政府公布的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)〔未來(lái)工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、雄鷹行動(dòng)培育企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)、制造業(yè)首臺(tái)(套)企業(yè)〕;“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)可自主評(píng)價(jià)推薦1名年薪10萬(wàn)元以上的技師，經(jīng)擇優(yōu)評(píng)定列入“甌越工匠”項(xiàng)目并享受相關(guān)待遇。

　　(三)已入選省級(jí)各類高技能領(lǐng)域人才培養(yǎng)項(xiàng)目的人員，已入選《溫州市人才分類目錄(2024)》中E類人才(含)以上技能榮譽(yù)的人員，不予推薦。黨、政、群機(jī)關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔(dān)任事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，一般不予推薦。

　　四、遴選程序

　　“甌越工匠”遴選工作堅(jiān)持技能引領(lǐng)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、實(shí)際貢獻(xiàn)的導(dǎo)向和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用差額方式，自下而上、層層選拔、擇優(yōu)推薦。

　　(一)申報(bào)單位。符合條件的人員所在具有獨(dú)立法人資格的基層單位(含個(gè)體工商戶)，為人選申報(bào)單位，不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào)。“甌越工匠”項(xiàng)目統(tǒng)一通過(guò)“溫州人才之家”—“甌越英才計(jì)劃”通道申報(bào)。推薦人選的申報(bào)單位原則上與社保繳納單位一致(申報(bào)單位為個(gè)體工商戶的，推薦人選可在個(gè)體工商戶參保，也可以靈活就業(yè)人員身份參保)。

　　(二)推薦單位。按屬地管理原則，各縣(市、區(qū))人力社保局、市級(jí)主管單位和省部屬在溫單位，為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位“甌越工匠”的推薦單位。

　　(三)審核程序。10月12日前，各申報(bào)單位將審核同意的申報(bào)材料，按隸屬關(guān)系報(bào)送對(duì)應(yīng)的縣(市、區(qū))人力社保局;省部屬單位按照稅收繳納地報(bào)送;市本級(jí)單位報(bào)送市教育局、市衛(wèi)健委和市國(guó)資委等市級(jí)主管單位。“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)自主評(píng)價(jià)直接推薦的申報(bào)材料，由屬地人力社保部門對(duì)其條件程序和材料真實(shí)性進(jìn)行審核(備注：符合“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)條件，予以直接推薦)后，直接納入推薦人選(“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)推薦名額單列，不納入屬地推薦指導(dǎo)數(shù))。

　　(四)各推薦單位匯總后按照遴選條件、推薦指導(dǎo)數(shù)，組織專家對(duì)申報(bào)人進(jìn)行初審并公示，確定推薦人選后通過(guò)“溫州人才之家”網(wǎng)上平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行審核上報(bào)。各推薦單位在10月20日前完成平臺(tái)推薦，并將推薦函以及推薦人員申報(bào)材料(按附件7順序要求裝訂成冊(cè)，1份)等紙質(zhì)材料報(bào)市人力社保局。具體要求另行通知各推薦單位。

　　(五)各推薦人選由個(gè)人查詢并提供《專項(xiàng)信用報(bào)告》PDF文件，各推薦單位應(yīng)核查被推薦對(duì)象公共信用狀況，如有不良記錄，一般不予推薦。

　　(六)請(qǐng)各推薦單位確定1名工作聯(lián)系人，于9月28日前通過(guò)浙政釘?shù)韧緩綄⒙?lián)系方式報(bào)市人力社保局職建處。聯(lián)系人：金旺順，聯(lián)系電話：0577-89090156;電子郵箱：120999249@qq.com。

　　(七)評(píng)審公布。市人力社保局會(huì)同市總工會(huì)根據(jù)遴選要求組織專家進(jìn)行評(píng)審，確定候選對(duì)象并內(nèi)部公示(不少于5個(gè)工作日)。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題進(jìn)行核查并提出意見(jiàn)。公示無(wú)問(wèn)題的，由市人力社保局、市總工會(huì)發(fā)文。

　　五、支持措施

　　(一)“甌越工匠”入選人員由市人力社保局、市總工會(huì)頒發(fā)證書，列入溫州市人才分類目錄E類，享受相應(yīng)政策支持。

　　(二)市、縣級(jí)政府財(cái)政安排“甌越工匠”支持經(jīng)費(fèi)，按照現(xiàn)行財(cái)政體制給予“甌越工匠”共1萬(wàn)元支持，由所在地人力社保部門負(fù)責(zé)支持經(jīng)費(fèi)的發(fā)放，“甌越工匠”的支持經(jīng)費(fèi)一次性撥付給個(gè)人。

　　(三)“甌越工匠”在本年度入選同級(jí)或較高層次人才項(xiàng)目的，項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)按照“就高不就低、不重復(fù)享受、就高補(bǔ)差”原則予以撥付。

　　(四)對(duì)弄虛作假騙取入選資格，或者違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端產(chǎn)生不良社會(huì)影響，或者嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的入選人員，依法依規(guī)取消資格、收回證書、追回支持經(jīng)費(fèi)，并視情追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保有序進(jìn)行，遴選工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力社保局會(huì)同市總工會(huì)等單位人員組成“甌越工匠”評(píng)選工作小組具體實(shí)施，評(píng)選工作小組下設(shè)辦公室(設(shè)在市人力社保局)，負(fù)責(zé)遴選的具體工作。

　　(二)嚴(yán)格遴選程序。各地人力社保部門和人才申報(bào)單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)“甌越工匠”遴選程序，按照工作要求履職盡責(zé)，從嚴(yán)審核，對(duì)申報(bào)人員材料的真實(shí)性、有效性、完整性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的參保信息、無(wú)犯罪記錄、信用等情況進(jìn)行嚴(yán)格核查，對(duì)審核不嚴(yán)、問(wèn)題較多的推薦單位將予以通報(bào)。對(duì)于偽造相關(guān)材料，一經(jīng)查實(shí)撤銷其評(píng)選資格，取消相應(yīng)名額，且不得遞補(bǔ)或重報(bào)。要認(rèn)真處理群眾舉報(bào)，自覺(jué)接受各方監(jiān)督。要嚴(yán)守遴選工作紀(jì)律，對(duì)在推薦評(píng)選工作中有嚴(yán)重失職、瀆職等違法違紀(jì)行為的人員，按照有關(guān)法律、規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)各縣(市、區(qū))相關(guān)部門、各行業(yè)、單位要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過(guò)遴選活動(dòng)講好工匠故事，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)風(fēng)尚。對(duì)“甌越工匠”入選人員要加強(qiáng)服務(wù)、重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用，引導(dǎo)他們?cè)谝痪€崗位中建功立業(yè)。

　　附件：1.各地受理部門及聯(lián)系方式

　　2.甌越工匠推薦指導(dǎo)數(shù)

　　3.甌越工匠申報(bào)表

　　4.業(yè)績(jī)材料格式要求

　　5.業(yè)績(jī)佐證材料匯總表

　　6.推薦函(范例)

　　7.紙質(zhì)材料要求

　　溫州市人力資源和社會(huì)保障局 溫 州 市 總 工 會(huì)

　　2024年9月24日