關于印發(fā)《廣州市白云區(qū)支持人力資源服務產業(yè)園發(fā)展實施辦法》的通知

各鎮(zhèn)街，區(qū)各有關單位：

　　經廣州市白云區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將《廣州市白云區(qū)支持人力資源服務產業(yè)園發(fā)展實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向區(qū)人力資源社會保障局反映。

　　廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年8月28日

　　廣州市白云區(qū)支持人力資源服務產業(yè)園發(fā)展實施辦法

　　第一條為貫徹落實習近平總書記關于在粵港澳大灣區(qū)建設高水平人才高地的重要指示精神，扎實推進人才強區(qū)建設，推動人力資源服務產業(yè)在白云區(qū)高質量集聚、全鏈條發(fā)展，促進新質生產力發(fā)展，擬籌建廣州市白云區(qū)人力資源服務產業(yè)園，結合白云區(qū)實際，特制定本實施辦法。

　　第二條本實施辦法適用對象須滿足以下條件：

　　申報對象為入駐廣州市白云區(qū)人力資源服務產業(yè)園(以下簡稱“園區(qū)”)，依法在白云區(qū)實質從事生產經營活動且與人力資源服務相關的企業(yè)或各類機構(以下簡稱“入園機構”)以及符合條件的園區(qū)經營管理機構。

　　依法設立的從事人力資源服務經營活動的企業(yè)或各類機構主要包括：

　　1.從事人才招聘、勞務派遣、人事代理、高端人才尋訪、職業(yè)中介、人力資源服務外包等業(yè)務的企業(yè)或各類機構。

　　2.從事人才培訓、人才考試、人才測評、職業(yè)技能鑒定等業(yè)務的企業(yè)或各類機構。

　　3.為人力資源和社會保障提供信息支撐、交易結算、金融服務、數據開發(fā)及網絡運營等業(yè)務的企業(yè)或各類機構。

　　4.經各級人社部門認定的其他人力資源服務企業(yè)或各類機構。

　　第三條 區(qū)人力資源社會保障局負責本實施辦法的組織和實施。

　　第四條入園機構可獲房租補貼、優(yōu)秀(進步)企業(yè)獎勵、人才引進獎勵、園區(qū)經營管理獎勵等扶持。

　　(一)房租補貼

　　入園機構(不含區(qū)屬國有企業(yè)及其控股子公司、分公司)租用辦公用房自用的，以實際簽訂的合同金額核算，前3年每年按照50%的比例給予房租補貼。享受補貼扶持對象須同時滿足以下條件：

　　1.在園區(qū)內租用辦公用房面積(不包括附屬配套設施)不低于200平方米，租用期限在3年以上。

　　2.承諾在享受房租補貼之日起3年內，不將辦公場所對外轉租、分租，不擅自轉變辦公場地用途，否則，應當退還所獲得的扶持資金。

　　(二)優(yōu)秀(進步)企業(yè)獎勵

　　本實施辦法印發(fā)次年起，每年度開展優(yōu)秀(進步)企業(yè)評選。對入園機構(不含區(qū)屬國有企業(yè)及其控股子公司、分公司)上一年度年營業(yè)收入達到20億元、10億元、5億元的，按照就高不重復原則，相對應給予一次性100萬元、50萬元、20萬元的優(yōu)秀企業(yè)獎勵;對于年營業(yè)收入超過5億元、1億元，且較上年度提升超過30%的，按照就高不重復原則，相對應給予一次性50萬元、20萬元的進步企業(yè)獎勵。

　　(三)人才引進獎勵

　　入園機構從區(qū)外為白云區(qū)用人單位引進或選聘國際杰出人才、國內領軍人才、符合云聚英才卡“金卡”以上其他條件的人才(須與白云區(qū)內用人單位簽訂3年以上勞動合同或聘用合同)，且選聘的人才于白云區(qū)工作滿1年以上的，經審核評定，按照就高不重復原則，相對應給予入園機構一次性獎勵10萬元、5萬元、3萬元/人。每個入園機構每年在該項上獲得的獎勵不超過50萬元。

　　(四)園區(qū)經營管理獎勵

　　所有入園機構年度營業(yè)收入總和超過20億元、50億元、100億元、200億元的，每年按照就高不重復原則，相應對園區(qū)運營管理單位給予50萬元、100萬元、250萬元、500萬元獎勵。

　　第五條 申領全流程包括：申報-初審-審核-審批。

　　(一)申報。申報對象提交申報材料并對所提供材料的真實性、有效性和完整性負責。

　　(二)初審。

　　房租補貼涉及的租金及租賃面積由園區(qū)經營管理機構核實后報送。

　　入園機構年營業(yè)收入相關資料由區(qū)科工商信局負責核實。

　　優(yōu)秀(進步)企業(yè)獎勵和園區(qū)經驗管理獎勵、人才引進獎勵中的國際杰出人才和國內領軍人才由區(qū)科工商信局對申報材料進行初審，其余補貼和獎勵由區(qū)人力資源服務中心進行初審，符合條件且提交材料齊全的，提交區(qū)人力資源社會保障局復審;符合條件但材料不齊全的，一次性告知限期補正材料;不符合條件的，不予受理。

　　(三)審核。區(qū)人力資源社會保障局對申報材料進行審核，審核結果提請區(qū)委人才工作領導小組審批。

　　(四)審批。區(qū)委人才工作領導小組審定補助發(fā)放名單，由區(qū)人力資源社會保障局按程序辦理資金撥付手續(xù)。

　　第六條 入園機構須在園區(qū)內發(fā)展，并簽訂相關承諾書，承諾對相關資金扶持政策及約定知悉，并遵守相關扶持政策的規(guī)定，若扶持對象違反承諾的，應將所獲扶持資金予以退回。

　　第七條 入園機構滿足白云區(qū)惠企政策同類型資金扶持條件的，按“就高不就低”原則，自行選擇最有利的一項，不重復獲得扶持資金。獲得獎補的涉稅支出由獎補對象承擔。

　　同一年度、同一企業(yè)或各類機構享受本政策的扶持資金不超過該企業(yè)或機構上一年度對白云區(qū)的經濟貢獻總額。

　　本實施辦法所稱“不超過”、“達到”等有關表述，均包含本數。

　　本實施辦法所稱“年營業(yè)收入”，均指機構入駐園區(qū)后相應時段的營業(yè)收入。

　　第八條 本實施辦法所涉及的扶持資金中，房租補貼在租賃費用支付后的下一個會計年度進行兌現(xiàn);優(yōu)秀(進步)企業(yè)獎勵在年度營業(yè)收入符合條件的下一個會計年度進行兌現(xiàn);人才引進獎勵在引進或選聘人才經審核評定的下一個會計年度進行兌現(xiàn);園區(qū)經營管理獎勵在入園機構年度營業(yè)收入總和符合獎勵條件的下一個會計年度進行兌現(xiàn)。

　　第九條本實施辦法由區(qū)人力資源社會保障局負責解釋，自印發(fā)之日起實施，有效期3年。有效期屆滿或有關法律政策依據變化，將根據實施情況予以評估修訂。

　　本實施辦法有效期內符合房租補貼申請條件的，在本實施辦法失效后仍可按規(guī)定申請相應扶持。

　　有效期屆滿而相關資金應當支付而尚未支付完畢的，應繼續(xù)執(zhí)行至全部完畢。