2024年度“中原英才計(jì)劃”—中原青年拔尖人才（中原青年博士后創(chuàng)新人才）申報(bào)指南

　　一、遴選范圍

　　申報(bào)“中原青年博士后創(chuàng)新人才”(以下簡稱“中原博新人才”)，須為應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士，進(jìn)入省內(nèi)博士后設(shè)站單位從事博士后研究工作;申報(bào)項(xiàng)目屬自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域，涉密項(xiàng)目須脫密。

　　二、遴選數(shù)額及資助金額

　　2024年度計(jì)劃遴選120名左右，每人在站期間資助50萬，分2年撥付。

　　三、遴選對象和條件

　　申請“中原博新人才”須具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律。

　　(二)具備良好思想品德，有較高學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力，且無科研失信情況。

　　(三)原則上年齡不超過35周歲(1989年1月1日及之后出生)。

　　(四)申報(bào)學(xué)科含基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究。基礎(chǔ)研究主要面向基礎(chǔ)科學(xué)、交叉理論以及人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、腦科學(xué)、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領(lǐng)域;應(yīng)用研究主要面向新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保以及航空航天、海洋裝備、數(shù)字經(jīng)濟(jì)及各領(lǐng)域重大工程技術(shù)、共性技術(shù)等領(lǐng)域。

　　(五)已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師商議形成初步研究計(jì)劃;博士后合作導(dǎo)師應(yīng)為該研究領(lǐng)域高水平專家，學(xué)術(shù)造詣深厚，可為申請人提供高水平科研平臺。向國家重大科技項(xiàng)目、國家戰(zhàn)略性科學(xué)計(jì)劃和科學(xué)工程、國家實(shí)驗(yàn)室、全國(國家)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等傾斜。

　　(六)擬進(jìn)站的博士后研究人員須為獲得博士學(xué)位不超過3年的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。擬進(jìn)站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生在申報(bào)時(shí)須已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求。

　　(七)新近進(jìn)站的博士后研究人員須為2023年8月30日(含)之后進(jìn)站1年以內(nèi)的博士后人員，且之前未獲得過國家“博新計(jì)劃”支持。申請人須依托所在博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行申請，不得變更合作導(dǎo)師。

　　(八)獲選人員須在博士后設(shè)站單位全職從事博士后研究工作，并將人事關(guān)系(含人事、工資關(guān)系及人事檔案)轉(zhuǎn)入博士后設(shè)站單位，與流動站聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后應(yīng)將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地單位;未進(jìn)站的資助人員須在名單公布后3個(gè)月內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，逾期視為自動放棄入選資格。

　　(九)留學(xué)回國博士和外籍博士不可申請本項(xiàng)目，申請國家海外引才計(jì)劃人員和我省中原英才計(jì)劃(引才系列)中博士后海外專項(xiàng)人員不得申報(bào)本項(xiàng)目。

　　(十)入選過中國科協(xié)青年人才托舉工程、博士后國(境)外交流項(xiàng)目以及其他國家人才計(jì)劃的，不得再申請本項(xiàng)目。

　　四、申報(bào)材料清單

　　根據(jù)國務(wù)院“放管服”改革要求，為進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，減輕申報(bào)人負(fù)擔(dān)，2024年實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。所有申報(bào)材料須從省人社廳網(wǎng)上提交，分別報(bào)送word或excel版本及蓋章后掃描版本，不再報(bào)送紙質(zhì)版材料。

　　(一)申報(bào)材料

　　1、2024年中原青年博士后創(chuàng)新人才申請書(附件1);

　　2、博士后合作導(dǎo)師推薦意見表(附件2);

　　3、申報(bào)人員匯總表(附件3);

　　4、申報(bào)人電子證件照片(藍(lán)底，JPG格式，高寬比5:4，分辨率600*480—1200*960，大小200K—2M)。

　　(二)證明材料

　　1、身份證復(fù)印件;

　　2、博士學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件或已通過博士學(xué)位論文答辯的證明原件;

　　3、在本單位任職或工作的證明材料(博士后進(jìn)站審批表);

　　4、學(xué)術(shù)成果及科研成果申報(bào)實(shí)行代表作制度，學(xué)術(shù)論文、獲得獎項(xiàng)、科研成果、主持(參與)項(xiàng)目等證明材料，每項(xiàng)不能超過3個(gè)，由高一級向低一級(即國家、省、市或縣)依次寫明。

　　五、申報(bào)評審程序

　　(一)申報(bào)人、申報(bào)單位按照要求填寫《2024年中原青年博士后創(chuàng)新人才申報(bào)書》(附件1)，于9月12日前網(wǎng)上申報(bào)，省直單位或省轄市人社局審核匯總蓋章后于9月20日前報(bào)省人力資源社會保障廳博士后與留學(xué)人員工作處郵箱。

　　(二)流動站設(shè)站單位組織推薦的人選，由所在單位博士后管理部門審核匯總蓋章后網(wǎng)上申報(bào)。工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)站單位的人選，由省轄市、省直管縣(市)人社局推薦申報(bào)。省直設(shè)站單位直接推薦報(bào)送。所有申報(bào)單位需填寫設(shè)站單位申報(bào)人員情況匯總表(附件3)，加蓋公章后報(bào)省人力資源社會保障廳博士后與留學(xué)人員工作處郵箱。

　　(三)各地、各單位對照申報(bào)條件，對所有申報(bào)證明材料原件資格初審，并負(fù)責(zé)對申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　(四)省人力資源社會保障廳對申報(bào)人選進(jìn)行審核后，組織專家評審委員會對審核通過的人選進(jìn)行評審，將評審?fù)ㄟ^的初步人選名單報(bào)省委組織部(省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。省委組織部(省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)將對各類人選進(jìn)行復(fù)評。

　　(五)網(wǎng)上申報(bào)程序：

　　1、身份核準(zhǔn)和綁定

　　各設(shè)站單位博士后管理人員單位賬號登錄后，可在本系統(tǒng)中的博士后管理模塊按照博士后編號及姓名進(jìn)行在線身份核準(zhǔn)和綁定，核準(zhǔn)通過的申報(bào)人員可補(bǔ)充完善博士后基礎(chǔ)信息、申報(bào)信息和材料(如出現(xiàn)博士后信息核準(zhǔn)或綁定失敗可聯(lián)系省博士后與留學(xué)人員工作處進(jìn)行二次復(fù)核)。網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng)詳見《中原博新申報(bào)操作手冊》。

　　2、材料提交和審批

　　由所在單位對身份核準(zhǔn)后的博士后人員使用系統(tǒng)內(nèi)中原博新申報(bào)管理功能新建申報(bào)并提交材料，各省轄市(縣)人社局在線審核通過(或駁回補(bǔ)充后再提交)后提交，省博士后與留學(xué)人員工作處審核，通過即申報(bào)成功。資料不全或者不符合申報(bào)資格的，由省博士后與留學(xué)人員工作處駁回并補(bǔ)充材料。

　　(六)申報(bào)網(wǎng)站：河南省人力資源社會保障廳官網(wǎng)“博士后工作”欄目——河南博士后網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。相關(guān)表格請?jiān)诰W(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)下載。

　　網(wǎng)址：http://hnpostdoctor.hrss.henan.gov.cn/

　　(七)申報(bào)咨詢：

　　網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持郵箱：hnbsh2022@126.com

　　網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：18151681814(蔣老師)、15365135869(董老師)

　　六、有關(guān)要求

　　(一)各省轄市、設(shè)站單位要認(rèn)真做好宣傳動員、組織申報(bào)和審核把關(guān)工作，選拔創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年博士后人才推薦申報(bào)。

　　(二)申報(bào)實(shí)行告知承諾制，申報(bào)個(gè)人和推薦單位均要做出誠信承諾。申報(bào)人必須承諾符合申報(bào)條件，并對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)人自行承擔(dān)失信行為帶來的相應(yīng)責(zé)任;用人單位須嚴(yán)格把關(guān)、逐項(xiàng)核實(shí)，實(shí)行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)”。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，一律取消遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)申報(bào)人資格不符將即時(shí)取消遴選資格。

　　(三)設(shè)站單位應(yīng)加強(qiáng)資助經(jīng)費(fèi)管理，經(jīng)費(fèi)應(yīng)單獨(dú)立賬，專款專用。其中，資助經(jīng)費(fèi)的80%為博士后日常經(jīng)費(fèi)(含工資、獎金、生活補(bǔ)助及社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分等)，從“中原博新人才”入選者辦理進(jìn)站手續(xù)起按月計(jì)發(fā);20%為科研資助經(jīng)費(fèi)，使用范圍按照《河南省博士后經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)設(shè)站單位、基地單位應(yīng)加強(qiáng)對“中原博新人才”管理，對當(dāng)年度入選者加強(qiáng)配套投入，在科研經(jīng)費(fèi)、住房、津貼補(bǔ)助等方面給予經(jīng)費(fèi)支持。設(shè)站單位應(yīng)與“中原博新人才”入選者簽訂科研計(jì)劃書，做好績效評價(jià)和成果追蹤工作，將創(chuàng)新型科研成果作為考核重點(diǎn)。在入選者職稱評定、科研工作條件等方面制定配套政策，并在出站留任、支持職業(yè)發(fā)展等方面給予適當(dāng)傾斜;支持“中原博新人才”入選者在站期間開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。

　　(五)省博士后與留學(xué)人員工作處定期對設(shè)站單位“中原博新人才”入選者的在站情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核政策配套情況、人員培養(yǎng)成效，并將考核結(jié)果作為博士后設(shè)站單位年度評估的依據(jù)之一。

　　(六)按照博士后經(jīng)費(fèi)不重復(fù)資助原則，已獲得“中原青年博士后創(chuàng)新人才”資助的博士后，不再申報(bào)招收經(jīng)費(fèi)。

　　聯(lián)系人：王浩宇

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