廣東省財政廳關(guān)于開展廣東省第五期高端會計人才選拔培養(yǎng)工作的通知

　　粵財會〔2024〕8號

省直有關(guān)單位，中直駐粵有關(guān)單位，各地級以上市財政局：

　　為加快推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)會計人才高地建設(shè)，根據(jù)《廣東省會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃》有關(guān)安排，決定開展廣東省第五期高端會計人才選拔培養(yǎng)工作，計劃選拔培養(yǎng)50人?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、選拔范圍

　　在我省行政事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體及中直駐粵單位從事會計財務(wù)實務(wù)工作的在崗在職人員，或在我省高等院校從事會計教學(xué)科研工作的在崗在職人員。

　　二、選拔條件

　　(一)基本條件

　　1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

　　2.遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)，遵守《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》。

　　3.具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　4.年齡不超過45周歲[出生日期應(yīng)為1979年8月1日(含)后]，身體健康，具有充足時間和精力參加學(xué)習(xí)。

　　5.獲得本人所在單位的同意和支持。

　　最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的不得參加選拔。已參加過或正在參加廣東省財政廳組織的高端會計人才培養(yǎng)項目的，不再參加選拔培養(yǎng)。

　　(二)具體條件

　　1.企業(yè)類。

　　(1)在我省大中型企業(yè)或上市公司(不含會計師事務(wù)所)中擔(dān)任分管財會部門的負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干。

　　(2)具有較高的政策理論水平和豐富的財會實踐工作經(jīng)驗，從事會計財務(wù)實務(wù)工作5年以上。

　　(3)具備高級會計師職稱，或達(dá)到高級會計專業(yè)技術(shù)資格考試國家合格標(biāo)準(zhǔn)(成績合格單在有效期內(nèi))。

　　2.行政事業(yè)類。

　　(1)在我省縣級以上行政事業(yè)單位擔(dān)任分管財會部門的負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干。

　　(2)具有較高的政策理論水平和豐富的財會實踐工作經(jīng)驗，從事財務(wù)會計工作5年以上。

　　(3)具備高級會計師職稱(公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員可為中級會計資格以上)，或達(dá)到高級會計專業(yè)技術(shù)資格考試國家合格標(biāo)準(zhǔn)(成績合格單在有效期內(nèi))。

　　3.學(xué)術(shù)類。

　　(1)在我省高等院校從事會計科研教學(xué)工作滿5年，有較強的科研能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　(2)具備副教授(含)以上職稱，或管理學(xué)博士學(xué)位。

　　三、選拔程序

　　(一)申報。具備條件人員應(yīng)于2024年9月9日至25日登錄廣東省會計信息服務(wù)平臺(https://kj.czt.gd.gov.cn)，點擊“高端會計人才選拔報名”-“廣東省高端會計人才培養(yǎng)報名”填寫申報信息，上傳近期2寸半身免冠彩色照片和相關(guān)佐證材料(pdf格式，材料清單及相關(guān)注意事項見附件1)。省財政廳將按規(guī)定對報名人員情況進(jìn)行審核。

　　通過省財政廳審核的報名人員將《單位承諾書》(附件2)和《廣東省第五期高端會計人才培養(yǎng)項目申請表》(以下簡稱《申請表》，系統(tǒng)中自動生成下載打印，經(jīng)所在單位加具推薦意見并蓋章，附件3)原件單獨報送，《申請表》復(fù)印件與相關(guān)佐證材料以A4紙打印并裝訂成冊。

　　各地市申報人員于9月27日前將申報材料報送至所在地的市級財政部門，由地市財政部門統(tǒng)一匯總后報送省財政廳(會計處);省直單位、中直駐粵單位人員于9月27日前將申報材料直接報送省財政廳(會計處)。地址：廣州市北京路376號，聯(lián)系電話：020-83170315。

　　(二)選拔考試

　　1.筆試。采取“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、閉卷作答、統(tǒng)一評閱”方式組織選拔筆試，考試采取計算機化考試方式?？荚嚪秶饕ǎ簳嫓?zhǔn)則制度、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制、財務(wù)管理、公共管理等知識，重點考察分析、解決實際問題的基本素質(zhì)和綜合能力。準(zhǔn)考證打印和筆試時間計劃安排在10月中下旬，具體時間另行通知。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，組織對申報材料和試卷進(jìn)行審閱和評分，筆試成績占80%，申報材料占20%(僅在確定面試資格時計算材料分)，按照1:1.5的比例擇優(yōu)確定面試人員名單。面試名單將在省財政廳網(wǎng)站上公布，并通知考生本人。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等。面試時間計劃安排在11月中下旬，具體時間、地點另行通知。

　　3.確定入選名單。按筆試、面試成績分別占50%計算，按照成績高低綜合擇優(yōu)確定擬入選名單，書面征求用人單位意見并在省財政廳網(wǎng)站向社會公示。經(jīng)征求意見和公示無異議后，確定最終入選名單，通知入選者本人及所在單位。

　　四、培養(yǎng)時間與地點

　　培養(yǎng)周期為3年，集中培訓(xùn)地點在北京國家會計學(xué)院，具體時間和有關(guān)要求另行通知。

　　五、培養(yǎng)方式

　　主要采用集中培訓(xùn)、移動課堂、跟蹤管理相結(jié)合的培養(yǎng)方式，以專業(yè)知識技能、宏觀經(jīng)濟與國際視野、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)為核心內(nèi)容，建立學(xué)習(xí)、研究、實踐和交流平臺，幫助學(xué)員提升相關(guān)能力素質(zhì)。

　　(一)集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座、實踐學(xué)習(xí)、專題結(jié)構(gòu)化研討等方式為主，通過實地學(xué)習(xí)和交流，夯實基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建學(xué)員之間、學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通平臺;同時通過培養(yǎng)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的課題研究方向和參與實踐的具體任務(wù)。

　　(二)移動課堂。根據(jù)課程內(nèi)容有計劃地安排學(xué)員到行政機關(guān)、知名企業(yè)、高校和研究機構(gòu)實地參觀、考察，邀請參觀單位高層管理人員介紹經(jīng)驗，引導(dǎo)學(xué)員從實踐中學(xué)習(xí)，并從實踐中感悟。此外，還將通過參加省財政廳具體會計業(yè)務(wù)工作實踐、委托工作等方式，參與各項具體專業(yè)實踐活動，運用所學(xué)專業(yè)知識，鍛煉解決問題能力，拓展管理視野。

　　(三)跟蹤管理。跟蹤管理期間以學(xué)員在職自學(xué)為主、導(dǎo)師指導(dǎo)和單位培養(yǎng)為輔。通過建立高端會計人才學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，按時參加省財政廳安排的各項活動，定期報送學(xué)習(xí)心得體會、讀書筆記、調(diào)研報告等，邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊研究，進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。

　　六、考核方式

　　(一)考核周期。分3個階段進(jìn)行考核，每階段為1年。

　　1.知識拓展階段。安排兩次集中培訓(xùn)，每次時間為15天。以組織教學(xué)、跟蹤管理為主，著重培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)，努力提高學(xué)員的理論水平、管理意識以及分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、團隊精神等方面素質(zhì)，提升學(xué)員道德修養(yǎng)、職業(yè)使命感及社會責(zé)任感，為學(xué)員實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者轉(zhuǎn)變夯實基礎(chǔ)。

　　2.能力提升階段。安排兩次集中培訓(xùn)，每次時間為15天。以高層次研討、交流為主，著重培訓(xùn)學(xué)員綜合素質(zhì)，提升學(xué)員的決策能力、溝通能力，擴展學(xué)員視野，為學(xué)員實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的角色轉(zhuǎn)變集聚能量。

　　3.使用提高階段。以工作實踐、推薦使用為主，著重加強對學(xué)員的使用，在持續(xù)打造學(xué)員各項能力的同時，強調(diào)對學(xué)員實際工作能力的考察，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)員的帶動作用，引導(dǎo)和幫助學(xué)員實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的角色轉(zhuǎn)變。

　　(二)量化考核指標(biāo)

　　1.知識拓展、能力提升階段。包括集中培訓(xùn)和后續(xù)自學(xué)課程等考核評價，各階段考核評價滿分100分。

　　(1)測試成績(10分)。每次安排1次測試，只有考勤合格者才能獲得參加測試資格，測試按百分制閱卷評分并進(jìn)行分?jǐn)?shù)折算。

　　(2)學(xué)習(xí)小結(jié)(10分)。每次集訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需提交1篇學(xué)習(xí)小結(jié)，結(jié)合實際工作談學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)成果，字?jǐn)?shù)為3000字左右。

　　(3)自學(xué)課程(10分)。每次集訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員要完成指定課程自學(xué)，閱讀指定圖書，并根據(jù)自學(xué)課程提交1篇讀書筆記，字?jǐn)?shù)為3000字左右。

　　(4)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)(20分)。每次集訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員在2個月內(nèi)完成制定的遠(yuǎn)程課程，并通過網(wǎng)絡(luò)測試。

　　(5)論文寫作(20分)。每次集訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員結(jié)合集訓(xùn)課程，運用所學(xué)研究方法，完成1篇專題論文，字?jǐn)?shù)為5000字左右。

　　(6)平時表現(xiàn)(30分)。按照《廣東省高端會計人才培養(yǎng)學(xué)員管理辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合培訓(xùn)期間考勤、課堂演講或辯論、內(nèi)部研討、集體活動等表現(xiàn)進(jìn)行評分。

　　2.使用提高階段?？己嗽u價滿分100分。

　　(1)平時跟蹤表現(xiàn)(20分)。評價內(nèi)容包括研究成果發(fā)表、職務(wù)晉升、課題承擔(dān)、參與其他相關(guān)社會活動的表現(xiàn)。

　　(2)本職工作表現(xiàn)(20分)。評價內(nèi)容包括學(xué)員參與本職工作的程度、工作成績、對所在單位的工作貢獻(xiàn)、所在單位領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)員本職工作的評價等方面。

　　(3)畢業(yè)論文成績(60分)。

　　(三)考核與加分

　　1.考核制度。省財政廳會同培養(yǎng)機構(gòu)開展學(xué)員培養(yǎng)考核工作，建立學(xué)員培養(yǎng)檔案。上一階段考核不通過的學(xué)員不能進(jìn)入下一階段學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿完成教學(xué)計劃規(guī)定課程，考核成績合格者予以畢業(yè)，由省財政廳頒發(fā)“廣東省高端會計人才培養(yǎng)工程畢業(yè)證書”。

　　2.加分制度。加分最高為20分。有下列情形之一，可獲得加分：考核期間獲得省級以上獎勵的，獲得職務(wù)職稱晉升或其他資格證書的，學(xué)術(shù)成果突出的，積極參加財政部、廣東省財政廳相關(guān)課題、調(diào)研工作的;其他方面取得突出成績的。

　　七、使用安排

　　(一)參加我省高(正高)級會計師職稱評審享有相應(yīng)支持政策。

　　(二)擇優(yōu)推薦為財政部會計準(zhǔn)則委員會咨詢專家、內(nèi)部控制委員會專家或會計信息化專家;安排參加省財政廳、省會計學(xué)會組織的全省性科研學(xué)術(shù)活動;優(yōu)先承擔(dān)省級會計科研課題項目;擇優(yōu)入選省會計專家?guī)臁V東省會計人員高級職稱評審委員會專家?guī)?擔(dān)任課題評審專家;以專家身份參加財會法規(guī)執(zhí)行情況檢查;參加各種培訓(xùn)活動和學(xué)術(shù)論壇等。

　　(三)加強與畢業(yè)學(xué)員所在單位溝通，積極向其推薦優(yōu)秀學(xué)員，引導(dǎo)用人單位加大對畢業(yè)學(xué)員培養(yǎng)使用力度。

　　八、經(jīng)費保障

　　建立財政部門、用人單位、培養(yǎng)對象共同承擔(dān)的多元化人才培養(yǎng)經(jīng)費機制。省級財政每年預(yù)算安排專項經(jīng)費用于省高端會計人才培養(yǎng)相關(guān)支出;學(xué)員住宿費和往返交通費由學(xué)員所在單位承擔(dān)，伙食費由學(xué)員自理，所在單位可按標(biāo)準(zhǔn)給予補助。

　　廣東省財政廳

　　2024年8月23日