廈門市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知

各區(qū)人社局、財(cái)政局：

　　為貫徹落實(shí)國家關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)部署要求，進(jìn)一步支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，促進(jìn)就業(yè)與“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，確保全市就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)制定如下政策措施。

　　一、支持企業(yè)發(fā)揮主體作用

　　(一)鼓勵(lì)企業(yè)自主招工招才，對(duì)招收初次來廈就業(yè)、本市新成長的勞動(dòng)力，辦理就業(yè)登記并在同一企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月(含)以上的，給予企業(yè)500元/人一次性招工招才獎(jiǎng)勵(lì)。所需資金按企業(yè)稅收繳交關(guān)系，由相應(yīng)的市、區(qū)級(jí)財(cái)政或各開發(fā)區(qū)管委會(huì)各自承擔(dān)。

　　(二)支持企業(yè)利用校企合作、新型學(xué)徒制等鼓勵(lì)政策加強(qiáng)用工保障。由人社部門負(fù)責(zé)，有計(jì)劃開展校企合作活動(dòng)，搭建校企合作平臺(tái)。支持企業(yè)深化產(chǎn)教融合，施行企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)。對(duì)企業(yè)完成培訓(xùn)任務(wù)并經(jīng)考核鑒定合格的，根據(jù)培訓(xùn)的職業(yè)(工種)級(jí)別，按照四級(jí)(中級(jí)工)5000元/人·年、三級(jí)(高級(jí)工)6000元/人·年給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。參照企業(yè)新型學(xué)徒制模式開展畢業(yè)年度學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)學(xué)生加強(qiáng)實(shí)操技藝，對(duì)完成培訓(xùn)符合條件的，按照中職(中級(jí)工)級(jí)別3000元/人、高職(高級(jí)工)及以上級(jí)別4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。所需資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(三)支持企業(yè)結(jié)合用工周期，組織員工參加技能提升培訓(xùn)、考取各類技能證書，按證書等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，服務(wù)員工成長。對(duì)在我市公共就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名制就業(yè)、失業(yè)登記的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者(包括新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者)，經(jīng)考試取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼：專項(xiàng)職業(yè)能力證書500元/人、五級(jí)(初級(jí)工)700元/人、四級(jí)(中級(jí)工)1000元/人、三級(jí)(高級(jí)工)1500元/人、二級(jí)(技師)2000元、一級(jí)(高級(jí)技師)3000元/人。納入我市急需緊缺職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)(工種)，培訓(xùn)補(bǔ)貼上浮20%。所需資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　二、鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供就業(yè)服務(wù)

　　(四)深化勞務(wù)協(xié)作，與勞務(wù)輸出合作地共同認(rèn)定市外勞務(wù)輸入基地勞務(wù)運(yùn)營機(jī)構(gòu)，每年根據(jù)勞務(wù)運(yùn)營機(jī)構(gòu)為我市提供就業(yè)政策宣傳、崗位信息發(fā)布、招聘活動(dòng)、校企對(duì)接活動(dòng)等服務(wù)情況進(jìn)行績效考核，經(jīng)市、區(qū)人社部門考核通過的，給予勞務(wù)運(yùn)營機(jī)構(gòu)5萬元運(yùn)營補(bǔ)貼。所需資金由認(rèn)定方所屬的同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(五)支持各區(qū)在用工活躍、勞動(dòng)力密集、自發(fā)聚集形成求職地等區(qū)域設(shè)立零工市場(chǎng)、零工驛站，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等參與建設(shè)和運(yùn)營。對(duì)經(jīng)人社部門認(rèn)定的零工市場(chǎng)、零工驛站，每年根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效等組織開展績效評(píng)估，對(duì)市場(chǎng)化運(yùn)營的零工市場(chǎng)、零工驛站績效考核優(yōu)秀的，分別給予12萬元/家、5萬元/家運(yùn)營補(bǔ)貼;對(duì)績效考核良好的，分別給予10萬元/家、3萬元/家運(yùn)營補(bǔ)貼。所需資金由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(六)鼓勵(lì)省外勞務(wù)輸入基地為我市企業(yè)輸送勞動(dòng)力，對(duì)輸送初次來廈的省外勞動(dòng)力，在我市企業(yè)就業(yè)、辦理就業(yè)登記并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月(含)以上的，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，給予省外勞務(wù)輸入基地勞務(wù)運(yùn)營機(jī)構(gòu)2000元/人的輸送獎(jiǎng)勵(lì)。所需資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(七)鼓勵(lì)市、區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦或開展線下市場(chǎng)招聘、外出招聘、校園招聘、校企合作活動(dòng)，保障企業(yè)招工招才需求。對(duì)企業(yè)派員參加(每個(gè)企業(yè)每次限2人、應(yīng)邀參與承辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每次限5人)市、區(qū)人社部門組織的市外招工、招才、校企對(duì)接等活動(dòng)，所發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)由人社部門補(bǔ)貼50%，招聘活動(dòng)費(fèi)用統(tǒng)一由主辦方承擔(dān)。上述交通住宿補(bǔ)貼費(fèi)用以及伙食費(fèi)、場(chǎng)地布置費(fèi)、招聘信息宣傳費(fèi)、招聘簡章印刷費(fèi)、租車費(fèi)等與外出招聘、校園招聘和校企合作活動(dòng)有關(guān)的費(fèi)用，由組織活動(dòng)的市、區(qū)級(jí)財(cái)政各自承擔(dān)。

　　用人單位可免費(fèi)在廈門“i就業(yè)”公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，免費(fèi)參加市、區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過采購服務(wù)方式開展的線下人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金列支。

　　三、促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)

　　(八)運(yùn)用社保補(bǔ)貼支持各類用人單位招用重點(diǎn)群體就業(yè)。

　　1.用人單位招用本市戶籍就業(yè)困難人員(包括通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員)，辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。所需資金按照用人單位稅收繳交關(guān)系，由相應(yīng)的市、區(qū)級(jí)財(cái)政或各開發(fā)區(qū)管委會(huì)各自承擔(dān)。

　　2.小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定辦理就業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行;補(bǔ)貼期限每人最長不超過1年。所需資金按企業(yè)稅收繳交關(guān)系，由相應(yīng)的市、區(qū)級(jí)財(cái)政或各開發(fā)區(qū)管委會(huì)各自承擔(dān)。

　　(九)鼓勵(lì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、省內(nèi)就業(yè)困難人員在廈靈活就業(yè)，對(duì)按規(guī)定申報(bào)靈活就業(yè)的，并以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，給予靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按其實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的2/3費(fèi)用予以補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn));高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期限最長不超過2年。所需資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(十)持續(xù)做好就業(yè)見習(xí)，鼓勵(lì)各類用人單位(機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位除外)開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位，幫助他們獲得崗位實(shí)踐機(jī)會(huì)。對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)，且每月按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付見習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、承擔(dān)見習(xí)人員指導(dǎo)管理費(fèi)用的用人單位，在見習(xí)期間按月給予見習(xí)單位我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，就業(yè)見習(xí)期限為3-12個(gè)月。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，按留用人數(shù)給予留用獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為留用人員見習(xí)期間每人每月我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。所需資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(十一)鼓勵(lì)各類用人單位(包括且不限于國有企業(yè)、財(cái)政性資金支持的事業(yè)單位)開發(fā)公益性崗位(不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位)，專門用于安置就業(yè)困難人員，尤其是重點(diǎn)安排距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。對(duì)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，或?qū)o法簽訂勞動(dòng)合同但依法簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，并辦理就業(yè)登記的，可依規(guī)申領(lǐng)公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)為我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。對(duì)公益性崗位補(bǔ)貼期滿后仍難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)不超過2次。所需資金由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)于用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補(bǔ)貼期滿后轉(zhuǎn)為本單位勞動(dòng)合同制用工的，可按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需資金按招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼渠道承擔(dān)。

　　(十二)鼓勵(lì)企業(yè)招用登記失業(yè)人員，對(duì)招收在我市辦理登記失業(yè)半年及以上的失業(yè)人員，辦理就業(yè)登記并在同一企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月(含)以上的，按照吸納符合條件失業(yè)人員就業(yè)人數(shù)，給予企業(yè)500元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。同一登記失業(yè)人員只能申請(qǐng)享受一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。同一登記失業(yè)人員被不同企業(yè)吸納，按辦理就業(yè)登記時(shí)間順序，由第一家吸納該人員的企業(yè)享受。所需資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　四、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)支持帶動(dòng)就業(yè)

　　(十三)組織開展市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地評(píng)選，入駐商事主體20個(gè)及以上、入駐商事主體共帶動(dòng)吸納就業(yè)50人(含入駐商事主體法定代表人)及以上的在廈運(yùn)營創(chuàng)業(yè)孵化載體，可申請(qǐng)參加市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地評(píng)選認(rèn)定。每年委托第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效評(píng)估，根據(jù)載體功能制度建設(shè)、入駐商事主體數(shù)量、吸納就業(yè)人員數(shù)量、幫扶畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)、參與人社部門組織的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、協(xié)助入駐商事主體享受政策、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作開展等情況，按A、B、C及D(不達(dá)標(biāo))四個(gè)等級(jí)進(jìn)行分級(jí)評(píng)估，其中A級(jí)不超過參評(píng)數(shù)的20%，B級(jí)不超過參評(píng)數(shù)的30%。對(duì)于評(píng)估等級(jí)達(dá)到A級(jí)、B級(jí)的，分別給予10萬元、5萬元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)兩年評(píng)估D級(jí)的，取消市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地稱號(hào)，3年內(nèi)不得再次參評(píng)。積極推薦市級(jí)基地參加省級(jí)、國家級(jí)基地評(píng)選，對(duì)獲評(píng)省級(jí)、國家級(jí)基地的，按省和國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。所需資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(十四)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在廈首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，自商事主體登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營1年以上(含1年)且申請(qǐng)時(shí)仍在正常運(yùn)營的，給予1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同一人或同一商事主體不得重復(fù)享受。所需資金由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(十五)鼓勵(lì)在廈創(chuàng)辦的個(gè)體工商戶、初創(chuàng)三年內(nèi)小微企業(yè)吸納就業(yè)，對(duì)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為員工辦理就業(yè)登記、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月或有6個(gè)月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)該員工仍在申請(qǐng)單位就業(yè)的，可按該單位招用人數(shù)(法定代表人除外)給予該單位創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元，總額不超過3萬元。同一被吸納就業(yè)人員只能申請(qǐng)享受一次補(bǔ)貼。所需資金由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(十六)組織開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市級(jí)資助評(píng)選，對(duì)廈門市內(nèi)全日制普通大中專院校的在校生、畢業(yè)5年內(nèi)在廈創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選，擇優(yōu)給予最高不超過10萬元一次性資助獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)同時(shí)獲得市級(jí)資助、省級(jí)資助的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可重復(fù)享受。推薦優(yōu)秀項(xiàng)目參加市級(jí)及以上人社部門組織的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果展示交流、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介等活動(dòng)的，每個(gè)項(xiàng)目或參展對(duì)象給予2000元的活動(dòng)補(bǔ)助。資助獎(jiǎng)勵(lì)由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，優(yōu)秀項(xiàng)目活動(dòng)補(bǔ)助由項(xiàng)目推薦單位所屬同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(十七)支持市、區(qū)人社部門與高校、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營能力提升班。每年資助一批初創(chuàng)五年內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營者(含法定代表人、股東、董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事和中層以上管理人員)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，按每人最高1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。所需資金由組織活動(dòng)的市、區(qū)級(jí)財(cái)政各自承擔(dān)。

　　五、持續(xù)做好公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　(十八)以各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)人力資源部門的從業(yè)人員和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家為主體，建立就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍，幫助離校未就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將開展就業(yè)“紅娘”結(jié)對(duì)幫扶納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助范圍，對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)開展結(jié)對(duì)幫扶的，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予適當(dāng)補(bǔ)貼。對(duì)非公職人員結(jié)對(duì)幫扶促進(jìn)離校未就業(yè)困難畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的(即被用人單位錄用，辦理就業(yè)登記并在該用人單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月及以上)，可根據(jù)幫扶促進(jìn)人數(shù)給予每人最高1000元一次性就業(yè)“紅娘”補(bǔ)貼。所需資金由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　(十九)市、區(qū)可通過采購服務(wù)方式，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)專業(yè)力量為重點(diǎn)群體、自主創(chuàng)業(yè)對(duì)象和各類企業(yè)提供各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，組織開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果展示交流、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審?fù)平?、?yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助評(píng)選、創(chuàng)業(yè)孵化基地評(píng)審等各項(xiàng)活動(dòng)。其中，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，尚未注冊(cè)成立商事主體的準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)群體提供開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)(包括并不限于項(xiàng)目論證、創(chuàng)業(yè)政策、商事登記、市場(chǎng)拓展等)，每完成1人開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)注冊(cè)登記商事主體的，給予服務(wù)提供方2000元/人補(bǔ)助;對(duì)承接開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題服務(wù)活動(dòng)(包括并不限于職業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳、專題講座、就業(yè)創(chuàng)業(yè)沙龍、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)基層、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)園區(qū)等)，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模、服務(wù)人數(shù)等，給予最高3萬元/場(chǎng)活動(dòng)組織補(bǔ)助;經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家(創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師)參加人社部門組織的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選、基地評(píng)選、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢、人力資源市場(chǎng)分析等活動(dòng)，給予500元/半天專家勞務(wù)補(bǔ)助。所需資金由采購服務(wù)的市、區(qū)級(jí)財(cái)政各自承擔(dān)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(二十)本通知中“初次來廈就業(yè)”勞動(dòng)力是指來廈就業(yè)之前12個(gè)月未在廈辦理就業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的非廈門戶籍人員;“本市新成長”勞動(dòng)力是指在廈無就業(yè)登記記錄、無用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄的廈門戶籍人員。

　　(二十一)本通知第一條“企業(yè)自主招工招才獎(jiǎng)勵(lì)”、第十一條“公益性崗位補(bǔ)貼”、第十二條“一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼”、第六條“勞務(wù)輸入合作運(yùn)營機(jī)構(gòu)輸送獎(jiǎng)勵(lì)”不能重復(fù)享受。本通知印發(fā)實(shí)施前已享受過我市“創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)補(bǔ)助”的，不再享受第十四條“一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”。本通知印發(fā)時(shí)正在享受原“創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼”政策未期滿的，可按原核定期限及標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受至期滿。

　　(二十二)第八條涉及的“社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”和第九條“靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”不能同時(shí)享受，享受期限合并計(jì)算。對(duì)2023年12月31日前按規(guī)定申請(qǐng)享受第八條或第九條涉及的“社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”政策，且核準(zhǔn)的補(bǔ)貼期限已超本通知規(guī)定上限的，可按原核定期限繼續(xù)享受，但在后續(xù)享受補(bǔ)貼政策期間發(fā)生就業(yè)狀態(tài)中斷的，按本通知第八、九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在2024年第一季度申領(lǐng)發(fā)放2023年第四季度“社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍按《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)困難群體就業(yè)幫扶促進(jìn)困難群體增收開發(fā)困難群體人力資源意見的通知》(廈人社〔2019〕53號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)2023年12月31日前已根據(jù)原政策規(guī)定申請(qǐng)享受企業(yè)招收應(yīng)屆院校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，可按原核定期限繼續(xù)享受至期滿。

　　(二十三)第九條“靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”、第十二條“一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼”由各區(qū)負(fù)責(zé)執(zhí)行、兌現(xiàn)，市級(jí)承擔(dān)資金通過轉(zhuǎn)移支付下達(dá)各區(qū)。市人社局、市財(cái)政局每年對(duì)就業(yè)政策執(zhí)行情況開展績效評(píng)價(jià)，績效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為資金分配的重要依據(jù)。

　　(二十四)本通知自2024年8月15日起執(zhí)行，有效期至2027年8月14日。2024年1月1日至本通知執(zhí)行日期間，符合本通知規(guī)定的用人單位或個(gè)人，可在本通知印發(fā)之日后3個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，按規(guī)定予以補(bǔ)發(fā)。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行;實(shí)施期間國家、省另有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。各區(qū)可結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　本通知由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　廈門市人力資源和社會(huì)保障局 廈門市財(cái)政局

　　2024年8月9日