關(guān)于開展2024年沈陽市優(yōu)秀工程師獎勵申報工作的通知

各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局，相關(guān)企業(yè)：

　　為貫徹落實(shí)“興沈英才計劃”精神，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才支撐工程，培養(yǎng)集聚支撐智造強(qiáng)市建設(shè)的產(chǎn)業(yè)人才，打造優(yōu)秀工程師隊伍，按照《沈陽市優(yōu)秀工程師獎勵實(shí)施細(xì)則》(沈人社發(fā)〔2022〕33號)要求，現(xiàn)將沈陽市優(yōu)秀工程師申報的有關(guān)事項通知如下：

　　一、獎勵范圍和條件

　　沈陽市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)中的工程技術(shù)人才。須滿足以下基本條件和資格條件：

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有突出的技術(shù)能力、創(chuàng)新精神、使命意識和職業(yè)道德，求真務(wù)實(shí)，學(xué)風(fēng)正派。

　　2.在提升維護(hù)“五大安全”能力，做好結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，加快數(shù)字沈陽、智造強(qiáng)市建設(shè)、推進(jìn)實(shí)施重大工程項目等重大任務(wù)中，作出重要貢獻(xiàn)。

　　3.長期工作在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)和科研一線，具備全面系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢，具有工程技術(shù)系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

　　(二)資格條件

　　年齡原則上男不超過55周歲、女不超過50周歲，并至少符合下列條件之一：

　　1.面向國家、省市重大需求，引領(lǐng)完成重大工程或裝備研發(fā)，在新材料、精細(xì)化工、高端裝備制造、半導(dǎo)體芯片制造設(shè)備、工業(yè)技術(shù)軟件等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得突破和自主創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造重大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　2.面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，主持研制開發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)，形成新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)?；瘧?yīng)用示范等。

　　3.作為第一發(fā)明人，取得對國家利益或公共利益具有重大意義的發(fā)明專利;作為第一起草人，主持完成國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級地方標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。

　　4.在企業(yè)技術(shù)研發(fā)、設(shè)備更新改造、工藝技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新等工作中，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊取得顯著成效，指定兼具創(chuàng)新性和可行性的技術(shù)方案，有效促進(jìn)企業(yè)技術(shù)革新和效益增長。

　　二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和方式

　　(一)2024年支持50名左右在企業(yè)精于實(shí)操，能夠解決復(fù)雜問題、優(yōu)化生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革的優(yōu)秀工程師，給予30萬元獎勵。

　　(二)“優(yōu)秀工程師”獎勵為一次性資助，資金撥付至用人單位。獲得獎勵人才對獎金擁有自主支配權(quán)，所在單位要按照人才意愿，以適當(dāng)方式及時足額、依法依規(guī)發(fā)放，不得以任何理由截留或改變資金用途。

　　三、工作安排

　　(一)單位申報。符合條件的人才向所在單位進(jìn)行申請，所在單位按照屬地化原則，向注冊地的各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門申報。申報材料包括填報材料和提供資料，單位對申報材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　1.填報材料：

　　(1)《沈陽市優(yōu)秀工程師獎勵申請表》(一式三份)

　　(2)《企業(yè)誠信申報承諾書》(一式三份)

　　2.提供資料：

　　(1)人才所在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;

　　(2)人才身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷信息原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格原件及復(fù)印件;

　　(3)企業(yè)與人才簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件，2023年社保繳費(fèi)信息查詢結(jié)果;

　　(4)近五年資格條件(貢獻(xiàn)業(yè)績部分)佐證材料。

　　注：提供資料原件經(jīng)區(qū)縣(市)受理部門審核無異后即時返還。

　　(二)區(qū)縣審核。各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門對本地區(qū)的申報材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦本地區(qū)獎勵人選。審核通過的推薦人選經(jīng)公示無異議后(公示期不少于5個工作日)，經(jīng)各區(qū)縣(市)政府同意，人力資源社會保障部門形成《2024年優(yōu)秀工程師獎勵推薦報告》(附獎勵推薦人選名單)正式文件，連同相關(guān)申報材料一并報市人力資源和社會保障局。

　　推薦名額：和平區(qū)、沈河區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、鐵西區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、渾南區(qū)、于洪區(qū)、沈北區(qū)、蘇家屯區(qū)推薦獎勵人數(shù)原則上各不超過15人;遼中區(qū)、新民市、法庫縣、康平縣推薦獎勵人數(shù)各不超過5人。

　　(三)綜合評議。市人力資源和社會保障局會同市委組織部、市財政局等部門，組織專家或委托第三方機(jī)構(gòu)，采取綜合評議、量化評分等方式，擇優(yōu)確定獎勵人選。

　　(四)審定公示。獎勵人選名單經(jīng)公示無異議后，報市政府審定，由市級撥付獎勵資金。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)高度重視，精心組織。各地區(qū)、各企業(yè)單位要高度重視，將優(yōu)秀工程師獎勵工作作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、落實(shí)“興沈英才計劃”、抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要措施，確保選拔推薦工作順利進(jìn)行。各地區(qū)人力資源社會保障部門要加大政策宣傳發(fā)動力度，確保區(qū)域內(nèi)企業(yè)政策知曉度。

　　(二)嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。人才所在單位作為申報主體，要嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)履行主體責(zé)任，對申報材料的真實(shí)性、涉密情況以及人才的政治表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、道德品行等方面情況進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)。各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照選拔和推薦程序認(rèn)真組織，增強(qiáng)工作透明度，確保選拔推薦工作公開、公平、公正。

　　(三)規(guī)范填報，嚴(yán)守時限。企業(yè)申報截止時間2024年9月30日。請各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門積極組織，規(guī)范推薦，于10月15日前，按照推薦程序?qū)⒁韵虏牧?均一式一份)報送市人力資源和社會保障局。

　　1.《2024年優(yōu)秀工程師獎勵推薦報告》。以各區(qū)縣(市)人力資源社會保障部門正式文件形式報送，內(nèi)容包括：選拔推薦過程，推薦人選名單，推薦人選是否存在涉法涉訴、違規(guī)違紀(jì)、廉潔自律等問題，公示結(jié)果等。

　　2.《沈陽市優(yōu)秀工程師獎勵申請表》。確保每名推薦人選的申請表及提供資料真實(shí)準(zhǔn)確，確保復(fù)印件與原件一致，裝訂成冊，首頁加蓋推薦部門印章，同時加蓋騎縫章。

　　3.《企業(yè)誠信申報承諾書》。由優(yōu)秀工程師推薦人選所在企業(yè)據(jù)實(shí)確認(rèn)提供。

　　4.《2024年沈陽市優(yōu)秀工程師獎勵審核匯總表》。由各區(qū)縣(市)人力資源社會保障局匯總填報。

　　上述材料嚴(yán)禁包括含涉密信息，均需提供電子版，電子版以光盤形式報送。

　　沈陽市人力資源和社會保障局

　　2024年8月13日