廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布2024年創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)指南的通知

各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、各有關(guān)單位：

　　為加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的決定，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，集聚和孵化一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)態(tài)高端、技術(shù)含量高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用，提高人力資源利用效率，根據(jù)《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)廣州市促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法的通知》(穗人社規(guī)字〔2024〕3號(hào))，每年認(rèn)定不超過10家“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”和不超過10個(gè)“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”。

　　認(rèn)定工作由廣州市人力資源和社會(huì)保障局組織，廣州市人事服務(wù)中心具體實(shí)施，各區(qū)人力資源社會(huì)保障局協(xié)助完成。認(rèn)定程序主要包括申報(bào)推薦、資格初審、實(shí)地考察、專家評(píng)審、社會(huì)公示、異議處理和結(jié)果通報(bào)等階段?，F(xiàn)將2024年《廣州市促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法》創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”項(xiàng)目申報(bào)指南

　　(一)申報(bào)范圍

　　在廣州從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，取得人力資源服務(wù)許可或已在人力資源社會(huì)保障行政部門備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)面向綜合性人力資源服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、高級(jí)人才尋訪、人才測評(píng)、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源軟件信息服務(wù)、人力資源管理咨詢等高端業(yè)態(tài)及“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)+金融”新業(yè)態(tài)。

　　(二)申報(bào)條件

　　1.基礎(chǔ)性指標(biāo)

　　(1)主營業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)，守法經(jīng)營，依法納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無不良信用記錄;

　　(2)有為廣州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目提供人力資源服務(wù)記錄;

　　(3)有完善的管理制度，經(jīng)營理念先進(jìn)，經(jīng)營管理規(guī)范;

　　(4)有一定發(fā)展規(guī)?；蚍?wù)產(chǎn)品獲市場認(rèn)可。

　　2.發(fā)展性指標(biāo)

　　(1)競爭實(shí)力強(qiáng)，在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，擁有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力;

　　(2)率先開發(fā)運(yùn)用人力資源服務(wù)前沿技術(shù)和高端產(chǎn)品，積極推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合。

　　(三)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)認(rèn)定的每家“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”給予100萬元支持。對(duì)已認(rèn)定為“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”的機(jī)構(gòu)，不得重復(fù)申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)申報(bào)材料

　　具體申報(bào)材料，詳見附件(材料清單見附件1)。

　　(五)申報(bào)與認(rèn)定

　　1.申報(bào)推薦。

　　擬參加認(rèn)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局申報(bào)，各區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)候選對(duì)象的遴選，形成推薦意見組織申報(bào)。

　　2.資格初審。

　　市人事服務(wù)中心對(duì)照認(rèn)定條件對(duì)申報(bào)推薦材料進(jìn)行資格初審，并征求市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門意見，對(duì)申報(bào)材料相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

　　3.實(shí)地考察。

　　市人事服務(wù)中心對(duì)通過初審的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，確定入圍機(jī)構(gòu)名單。

　　4.專家評(píng)審。

　　市人事服務(wù)中心組織召開專家評(píng)審會(huì)，行業(yè)專家對(duì)入圍機(jī)構(gòu)進(jìn)行資料審核和路演答辯評(píng)審，選出擬入選機(jī)構(gòu)。

　　5.確定名單。

　　由市人力資源社會(huì)保障局按照程序召開會(huì)議，根據(jù)專家評(píng)審結(jié)果，結(jié)合實(shí)際，研究確定擬入選機(jī)構(gòu)名單。

　　6.社會(huì)公示。

　　將擬入選機(jī)構(gòu)名單向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　7.異議處理。

　　社會(huì)公示結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障局對(duì)公示有異議的機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查，視異議情況進(jìn)行處理。

　　8.結(jié)果通報(bào)。

　　根據(jù)認(rèn)定公示和異議處理結(jié)果確定廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)文通報(bào)。

　　二、“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”項(xiàng)目申報(bào)指南

　　(一)申報(bào)范圍

　　在廣州從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，取得人力資源服務(wù)許可或已在人力資源社會(huì)保障行政部門備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在近3年自主開發(fā)并已投放市場的人力資源服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目，包括技術(shù)類創(chuàng)新項(xiàng)目和服務(wù)類創(chuàng)新項(xiàng)目。

　　(二)申報(bào)條件

　　1.基礎(chǔ)性指標(biāo)

　　(1)項(xiàng)目開發(fā)機(jī)構(gòu)守法經(jīng)營，依法納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無不良信用記錄;

　　(2)項(xiàng)目的服務(wù)單位累計(jì)超過100家或服務(wù)人數(shù)(注冊(cè)用戶)累計(jì)超過1萬人。

　　2.發(fā)展性指標(biāo)

　　(1)技術(shù)類項(xiàng)目應(yīng)用人力資源服務(wù)前沿技術(shù)，具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，在行業(yè)內(nèi)起到標(biāo)桿作用，帶來較高的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　(2)服務(wù)類項(xiàng)目為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才和我市人才高地建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，具有良好的社會(huì)效益。

　　(三)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)認(rèn)定的每個(gè)“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”給予30萬元支持。對(duì)已認(rèn)定為“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”的項(xiàng)目，不得重復(fù)申領(lǐng)。

　　(四)申報(bào)材料

　　具體申報(bào)材料，詳見附件(材料清單見附件2)。

　　(五)申報(bào)與認(rèn)定

　　1.申報(bào)推薦。

　　擬參加認(rèn)定的項(xiàng)目開發(fā)機(jī)構(gòu)向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局申報(bào)，各區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)候選對(duì)象的遴選，形成推薦意見組織申報(bào)。

　　2.資格初審。

　　市人事服務(wù)中心對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核對(duì)和審查，并征求市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門意見。

　　3.專家評(píng)審。

　　市人事服務(wù)中心組織召開專家評(píng)審會(huì)，行業(yè)專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行資料審核和路演答辯評(píng)審，確定入圍項(xiàng)目。

　　4.確定名單。

　　由市人力資源社會(huì)保障局按照程序召開會(huì)議，根據(jù)專家評(píng)審結(jié)果，結(jié)合實(shí)際，研究確定擬認(rèn)定項(xiàng)目名單。

　　5.社會(huì)公示。

　　將擬認(rèn)定項(xiàng)目向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　6.異議處理。

　　社會(huì)公示結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障局對(duì)公示有異議的認(rèn)定項(xiàng)目進(jìn)行核查，視異議情況進(jìn)行處理。

　　7.結(jié)果通報(bào)。

　　根據(jù)認(rèn)定公示和異議處理結(jié)果確定認(rèn)定項(xiàng)目，并由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)文通報(bào)。

　　三、申報(bào)程序

　　(一)本項(xiàng)目自本通知發(fā)布之日起接受申報(bào)，有意向申報(bào)的單位請(qǐng)?jiān)谏陥?bào)系統(tǒng)注冊(cè)后提交申請(qǐng)，并按要求準(zhǔn)備紙質(zhì)版材料和電子版材料，按隸屬關(guān)系報(bào)送至所屬區(qū)人力資源社會(huì)保障局。

　　為確保遞交材料的完整性，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)申報(bào)材料清單，嚴(yán)格按照流程提交材料;申報(bào)信息需真實(shí)有效，與系統(tǒng)填報(bào)信息相吻合，不得錯(cuò)報(bào)、漏報(bào);申報(bào)材料中的復(fù)印件，應(yīng)保留相應(yīng)原件以備核查。

　　系統(tǒng)注冊(cè)和申報(bào)要求：

　　1.注冊(cè)系統(tǒng)賬號(hào)：

　　符合申請(qǐng)條件并有意向申報(bào)的單位，首先由各單位申報(bào)經(jīng)辦人自行登錄人才智慧家園網(wǎng)(https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/login_home.aspx)進(jìn)行個(gè)人賬號(hào)注冊(cè)，個(gè)人賬號(hào)注冊(cè)成功后，再在系統(tǒng)中申請(qǐng)法人單位權(quán)限，待審核通過后該賬號(hào)即可使用。申報(bào)人也可登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人賬號(hào)注冊(cè)，注冊(cè)成功進(jìn)入智慧家園網(wǎng)申請(qǐng)法人單位權(quán)限登錄(https://tyrz.gd.gov.cn/tif/sso/connect/page/oauth2/authorize?service=initService&response_type=code&client_id=gzrspt&scope=all&redirect_uri=http://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/login_rczp2.aspx?gdbsTokenId=portal);

　　2.提交系統(tǒng)申請(qǐng)：

　　申報(bào)經(jīng)辦人用法人單位身份登錄系統(tǒng)，選擇人才智慧家園網(wǎng)中的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信管理系統(tǒng)，按要求填報(bào)后提交系統(tǒng)申請(qǐng);

　　3.點(diǎn)擊生成報(bào)表：

　　提交系統(tǒng)申請(qǐng)后在系統(tǒng)生成申報(bào)表，按要求在指定位置簽名和加蓋公章。

　　紙質(zhì)版申報(bào)材料要求：

　　1.根據(jù)材料清單準(zhǔn)備材料，材料中應(yīng)含系統(tǒng)生成并已蓋章簽名的申報(bào)表;

　　2.材料一律使用A4規(guī)格紙張雙面排版打印，佐證材料應(yīng)編寫封面、頁碼和目錄;

　　3.材料一式一份裝訂成冊(cè)后，裝入文件袋并在文件袋封面標(biāo)明申報(bào)單位名稱及申報(bào)項(xiàng)目名稱簡寫。

　　電子版申報(bào)材料要求：

　　1.須與紙質(zhì)申報(bào)材料保持一致;

　　2.紙質(zhì)版材料生成為一份電子文檔，彩色掃描為PDF格式保存;

　　3.統(tǒng)一按“機(jī)構(gòu)/項(xiàng)目申報(bào)及具體名稱”的方式命名。

　　4.提供一段不超過5分鐘的介紹視頻，可補(bǔ)充提供PPT等匯報(bào)材料用于路演答辯評(píng)審環(huán)節(jié)。

　　(二)所屬區(qū)人力資源社會(huì)保障局對(duì)系統(tǒng)申請(qǐng)和紙質(zhì)版材料進(jìn)行審核，對(duì)審核通過的材料須在指定位置(系統(tǒng)申報(bào)表末欄)填寫審核意見并加蓋公章。

　　(三)申報(bào)受理時(shí)間。

　　1.系統(tǒng)注冊(cè)申報(bào)截止日期為8月23日，逾期不予受理;

　　2.已完成系統(tǒng)申報(bào)的企業(yè)，于8月30日前提交紙質(zhì)版材料及電子版材料至廣州市人事服務(wù)中心。

　　(四)受理機(jī)構(gòu)。廣州市人事服務(wù)中心高層次人才服務(wù)部(地址：廣州市越秀區(qū)小北路266號(hào)北秀大廈6樓，郵箱：gzgcc@gz.gov.cn，聯(lián)系電話：020-83724200，83524734)。

　　四、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　本次評(píng)選秉承“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫”的原則，嚴(yán)格控制獲評(píng)指標(biāo)，申報(bào)單位需在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，無合適對(duì)象可空缺。申報(bào)單位應(yīng)客觀、如實(shí)填寫申報(bào)資料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)、不得弄虛作假。對(duì)申報(bào)材料弄虛作假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)單位的參評(píng)資格，并停止其下一年的申報(bào)資格。申報(bào)單位應(yīng)配合相關(guān)工作，及時(shí)出具相關(guān)材料。本次評(píng)選機(jī)構(gòu)報(bào)送數(shù)據(jù)的復(fù)核以人社、稅務(wù)等部門信息系統(tǒng)查詢的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月29日