黃山市關(guān)于征集人力資源社會保障領(lǐng)域涉企行政執(zhí)法突出問題線索的公告

　　為切實做好人力資源社會保障領(lǐng)域涉企行政執(zhí)法突出問題專項整治工作，黃山市人力資源和社會保障局現(xiàn)向社會公開征集我市人力資源社會保障領(lǐng)域涉企行政執(zhí)法突出問題線索。如有以下行政執(zhí)法突出問題情形之一的，可以通過指定郵箱反映。

　　一、涉企違規(guī)執(zhí)法、逐利執(zhí)法、選擇性執(zhí)法等方面。主要包括不遵守法定程序，不嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”;違法變更法律法規(guī)規(guī)定的罰款實施主體、對象范圍、行為種類或者數(shù)額幅度;違反規(guī)定收費、變相收費、收費不入賬;下達或變相下達罰沒款指標(biāo)、重復(fù)罰款、以罰增收、以罰代管;不嚴格落實行政裁量權(quán)基準制度，濫用自由裁量權(quán)，同案不同罰，畸輕畸重;對特定企業(yè)作出明顯具有歧視性的行政處罰、行政強制措施、行政強制執(zhí)行決定;釣魚執(zhí)法、執(zhí)法“尋租”等問題。

　　二、涉企過度執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、機械執(zhí)法等方面。主要包括濫用羈押性、財產(chǎn)性強制措施;超權(quán)限、超范圍、超額度、超時限查封、扣押、凍結(jié);不認真推行包容審慎監(jiān)管，不嚴格落實輕微違法行為依法不予行政處罰清單制度;不執(zhí)行文明執(zhí)法要求，不聽取陳述申辯、不問緣由，侵犯經(jīng)營主體合法權(quán)益甚至暴力執(zhí)法;“一刀切”執(zhí)法，運動式執(zhí)法，重處罰、輕服務(wù)等問題。

　　三、執(zhí)法檢查頻次過高、隨意檢查、重復(fù)檢查等方面。主要包括不嚴格落實“跨部門綜合監(jiān)管”制度，不規(guī)范執(zhí)行“一業(yè)一查”部門聯(lián)合抽查機制，對該合并檢查的不合并、該聯(lián)合檢查的不聯(lián)合，對按計劃完成檢查且檢查結(jié)果合格的事項重復(fù)檢查、隨意檢查，執(zhí)法檢查過多過頻，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動等問題。

　　以上問題線索請于2024年8月25日前通過郵件形式發(fā)送至hssrsj_fgk@163.com。提供問題線索請堅持實事求是，不虛構(gòu)或夸大事實，應(yīng)有問題發(fā)生的時間地點、主要事由、基本過程和有效聯(lián)系方式等，以便核實和處理。專項整治工作將依法保護線索提供人的合法權(quán)益，嚴格保密信息隱私。

　　黃山市人力資源和社會保障局

　　2024年7月25日