青海省關于中央企業(yè)先進集體和勞動模范擬推薦對象的公示

　　根據人力資源社會保障部、國務院國資委《關于開展中央企業(yè)先進集體和勞動模范評選表彰的通知》(人社部函〔2024〕48號)相關要求，通過各級企業(yè)自下而上、民主推薦、逐級審核，層層把關和組織考察、征求相關部門意見等，并經全國中央企業(yè)先進集體和勞動模范評選表彰工作領導小組初審，確定我省推薦的3個先進集體和9個勞動模范為正式推薦對象。

　　為充分發(fā)揚民主，廣泛接受監(jiān)督，現將評選推薦條件、擬推薦對象基本情況及主要事跡進行公示。公示時間為2024年7月29日至8月2日(5個工作日)。公示期間，廣大干部群眾可以通過電話、電子郵件、信函、面談等形式，向我們反映擬推薦對象德、能、勤、績、廉等方面的問題(信函以到達日郵戳為準)，反映情況要實事求是、客觀公正。以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個人名義反映情況的材料應署實名并提供有效聯系方式，以便核實。如不存在影響推薦的問題，我們將按照有關規(guī)定進行推薦。

　　受理部門：省人社廳政策法規(guī)和表彰獎勵處

　　電話舉報：0971-8258205、0971-8258202

　　附件：擬推薦對象基本情況及主要事跡

　　省人力資源和社會保障廳

　　2024年7月29日

　　擬推薦對象基本情況及主要事跡

　　一、中央企業(yè)先進集體(3個)

　　1.中國石油青海油田分公司采氣一廠，集體所屬單位為中國石油青海油田分公司，屬于三級企業(yè)及以下，集體人數為550人。該集體氣田產量持續(xù)攀升，歷年累計生產天然氣971億方;經營管理持續(xù)規(guī)范，在油田率先建設推行“一體化”管理體系，年均完成提質增效降本1700余萬元;隊伍素質持續(xù)提升，推行“三模式一創(chuàng)建”基層建設工作法，形成了多工種、多專業(yè)、多層次的干部員工隊伍;黨建水平持續(xù)提高，立足黨建“八抓”思路和工作“五法”，實施“企業(yè)文化創(chuàng)新提升”工程，打造了青海高原“氣”文化。2010年以來，實現天然氣50億方連續(xù)穩(wěn)產14年，作為“西氣東輸”氣源的重要組成部分，有力保障了國家能源戰(zhàn)略安全。2019年7月被中共中國石油天然氣集團有限公司黨組授予“先進基層黨組織”;2022年5月，被中國石油天然氣集團有限公司授予“青年文明號”。

　　2.國網青海省電力公司果洛供電公司，集體所屬單位是國網青海省電力公司，屬于法人單位，集體人數為430人。該集體自成立以來，堅決貫徹落實國家電網公司黨組、省公司黨委、州委州政府決策部署，凝聚“高原之上創(chuàng)造高度”精氣神，廣大員工以“果洛事靠果洛人”的思想自覺和行動自覺，承擔起公司和電網發(fā)展的重任。始終堅持安全發(fā)展，守規(guī)矩、壓責任，除隱患、控風險，安全局面持續(xù)穩(wěn)定;開創(chuàng)果洛經驗，打造政企共建便民服務點果洛藏區(qū)特色服務，打通供電服務“最后一百米”;積極服務鄉(xiāng)村振興，忠實履行社會責任，建成電力愛心超市成為全省首個黨企共建新時代文明實踐站，扶貧工作受到國務院國資委、國家電網公司黨組和地方政府、藏區(qū)牧民百姓的一致好評。2019年9月被中華人民共和國國務院授予“全國民族團結進步先進集體”;2021年2月，被國家電網有限公司授予“服務脫貧攻堅先進集體”;2022年12月，被青海省精神文明建設指導生產發(fā)展部委員會授予“文明單位標兵”。

　　3.中國聯合網絡通信有限公司青海省分公司，集體所屬單位是中國聯合網路通信集團有限公司，屬于法人單位，集體人數為3000人。該集體以“產業(yè)四地國家隊、數字青海主力軍、南方份額排頭兵”為定位，堅持強基固本、守正創(chuàng)新、融合開放，深化實施集團新戰(zhàn)略，聚焦數字經濟和產業(yè)“四地”建設，踐行駐青央企責任，服務青海經濟社會發(fā)展，助力千行百業(yè)數字化轉型，推動重點領域創(chuàng)新業(yè)務突破發(fā)展。牢記“人民郵電為人民”初心，打造“近悅遠來”服務口碑，將聯通服務延伸到雪域高原每一個角落，爭創(chuàng)客戶信任、員工滿意、社會認可一流企業(yè)。2021至2023年收入增幅和任務完成率居全集團前列，收入及用戶份額保持南21省領先，三年任期和2023年經營業(yè)績考核得到A級評價。2021年12月被中國聯合網絡通信集團有限公司授予“市場經營先進省分公司”;2023年2月，被中國聯合網絡通信集團有限公司授予“高質量發(fā)展先進單位”;2023年2月，被中國聯合網絡通信集團有限公司授予“營服組織體系建設先進單位”。

　　二、中央企業(yè)勞動模范(9名)

　　1.何正林,男，漢族，中共黨員，中國石油天然氣股份有限公司青海油田分公司井下作業(yè)公司副總工程師、工程師。該同志在油田套損井三年治理中，帶領團隊完善了全系列套損井修復技術，提出技術管理措施近20項。在鹽湖氣田復產初期，先后駐扎現場30余天，3個夜晚未曾合眼，7個白天連續(xù)堅守，協調指導完成場站恢復及12口井措施維護，最短時間內一次性投運成功，累計生產天然氣3158.7498萬方。2023年該同志牽頭檢查整改燃氣消防問題27項，井控安全問題78項，完成應急演練1000余次。2015年該同志服從油田黨委安排，來到海西州都蘭縣西河灘下村負責扶貧，通過主動與地方政府和涉農部門溝通，促使鄉(xiāng)村土路變成了干凈平整的硬化路，主干道上安裝了太陽能路燈。2019年7月，被中國石油天然氣股份有限公司授予“井控檢查先進個人”;2021年5月，被中國石油青海油田授予“優(yōu)秀黨務工作者”;2022年1月，被中共中國石油青海油田委員會授予“勞動模范”。

　　2.關順偉，男，漢族，中共黨員，中國石油天然氣股份有限公司天然氣銷售青海分公司西藏項目公司總經理、工程師，該同志作為首批“氣化西藏”工程建設者，用忠誠、責任和擔當扛起了建設西藏燃氣項目的重擔。這一偉大工程的全面鋪開，不僅改善了當地民眾的燃料結構，為西藏經濟發(fā)展注入了強勁動力，更是對高原生態(tài)起到了極佳的保護作用。目前他所在的拉薩天然氣站已安全平穩(wěn)運行4620天，累計向藏區(qū)供應天然氣4.58億方。該同志將繼續(xù)在藏區(qū)大力弘揚老西藏精神，傳承“苦干實干”“三老四嚴”的石油精神，發(fā)揚“缺氧不缺精神、海拔高干勁更高”的頑強作風，為藏區(qū)供應天然氣的偉大進程中持續(xù)作出積極貢獻，為天然氣事業(yè)在藏區(qū)高質量發(fā)展書寫輝煌篇章。2022年4月被中國石油天然氣集團有限公司授予“天然氣冬季保供先進個人 ”;2023年9月被中國石油天然氣集團有限公司授予“首屆感動石油人物”;2024年1月被中國石油天然氣集團有限公司授予“生產經營管理先進個人”。

　　3.吳嘉楠，女，漢族，中共黨員，國網青海省電力公司超高壓公司變電運維技術專責、工程師。該同志先后參與12個變電站的驗收，投運新建間隔218個，獨立發(fā)現缺陷376條，完成各級電網保電任務279次，進行各類設備特巡1896次，累計進行倒閘操作25789項次，完成大型技改項目7個。曾是青海省所轄750kV變電站中年齡最小且唯一的女站長。她靈活采用“工作評定+績效激勵”的管理方法，打造創(chuàng)新性班組，帶領團隊研究QC課題，使現場倒閘操作時間縮短21.7%，交接班時間縮短33.2%，先后獲得電力行協、國網公司、省公司級優(yōu)秀成果獎5項，先進事跡登上央視新聞直播間。2024年2月被中華全國婦女聯合會授予“全國三八紅旗手”;2022年10月被共青團中央授予第21屆“全國青年崗位能手”。

　　4.王生媛，女，漢族，中共黨員，國網青海省電力公司西寧供電公司客戶服務中心資產班班長、高級工程師。該同志總結提煉班組管理模式，提升工作效率，使每月配出電表能力從2千臺增至2萬臺以上。管理班組榮獲全國質量信得過班組、國家電網公司工人先鋒號、第五屆青海省質量獎提名獎等稱號。開展“綠電小課堂進少年宮”活動20余次，授課師生300余人。與34戶孤寡老人結成聯點幫扶對象。解決8個老舊棄管小區(qū)132個黑樓道照明問題，為19000余名群眾的夜間出行送去光明。研發(fā)《雙電源切換裝置連接至計量備用表計新方法》等15項成果解決了電能采集率低、分揀率低等實際困難。獲得QC成果榮譽15項、管理創(chuàng)新榮譽7項、技術創(chuàng)新榮譽2項、實用新型專利2項。2023年1月被中央文明辦授予“中國好人”;2024年1月被國家電網有限公司授予“勞動模范”;2023年3月被國家電網有限公司授予“巾幗建功標兵”。

　　5.余建昌，男，漢族，中共黨員，國家電投集團黃河上游水電開發(fā)有限責任公司格爾木分公司副主任、工程師。該同志自2013年參加工作以來，便與國家電投集團黃河公司新能源的發(fā)展結下了不解之緣，長期奮戰(zhàn)在生產運維一線，從2013年黃河公司管轄格爾木區(qū)域二期的100MWp光伏電站建設投產，再到2022年格爾木夏日哈木礦區(qū)綜合智慧能源光儲項目的投產，親身參與并見證了黃河公司在格爾木區(qū)域新能源的發(fā)展和建設，他的身上透露著北方漢子骨子里的韌勁，在“融入、堅守、奮斗”的平凡歲月中，步步成長為了一名優(yōu)秀的的業(yè)務骨干、優(yōu)秀奮斗者。他扎根海拔平均2900米高原，面對工作環(huán)境惡劣、單一重復卻又不那么“簡單”的工作，然而他卻堅守一線，一個電站一個崗位，一干就是10余年。2023年10月被中共國家電投黨校上海核工院分校授予“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程優(yōu)秀學員”;2024年1月被國家電力投資集團有限公司授予“杰出奮斗者”;2024年3月被中共青海省委人才工作領導小組授予“青海高原工匠”。

　　6.王宇，男，漢族，中共黨員，國能青海黃河瑪爾擋水電開發(fā)有限公司設備維護部主任、工程師。該同志先后參加獅子坪電站、草街電站、合川渭沱電站檢修改造，廣元亭子口電站、藏木電站、加查電站、瑪爾擋水電站等8個項目的機電設備安裝與調試。他制定了國能青海黃河瑪爾擋水電站《公用輔助設備安裝質量檢測標準》、《電氣設備安裝質量檢測標準》、《水輪機安裝質量檢測標準》、《水輪發(fā)電機安裝質量檢測標準》4項，授權“一種新型數控機床”、“一種大型水輪發(fā)電機轉子吊裝中心檢測裝置”和“一種新型數控機床”專利3項，發(fā)表論文《淺談半傘軸流轉漿式水輪發(fā)電機組軸線調整》和《水電站水輪發(fā)電機組常見故障及處理措施探討》2篇。2020年10月被西藏自治區(qū)總工會授予“華能加查水電站建設功臣”;2021年4月被西藏自治區(qū)總工會授予“五一勞動獎章”;2024年1月被國家能源投資集團有限責任公司授予“綠色發(fā)展勞動競賽先進個人”。

　　7.侯昭飛，男，漢族，中共黨員，五礦鹽湖有限公司黨委書記、董事長、正高級工程師。該同志只身從北京前往柴達木盆地中部的一里坪湖區(qū)，從此開啟了以鹽湖為伴、深耕鹽湖資源開發(fā)的艱苦奮斗歷程，住帳篷、吃泡面、喝堿水、戰(zhàn)風沙、斗寒暑，經過10余年的艱苦奮斗，他從一名普通技術員一步一步成長為五礦鹽湖有限公司(以下簡稱“公司”)的帶頭人。他團結帶領廣大職工，項目建設創(chuàng)造“五礦速度”，科研團隊攻克世界性難題，經營業(yè)績連年突破歷史新高，公司成為了中國五礦集團有限公司新能源企業(yè)的“排頭兵”，鋰鉀戰(zhàn)略資源的“主力軍”。2002年12月被北京市委教育工委等授予“北京市優(yōu)秀學生干部”;2014年5月被中國五礦集團授予“青年崗位能手”;2020年11月，被中國有色金屬建設協會授予“中國有色金屬建設行業(yè)(部級)優(yōu)秀工程設計成果獎二等獎”。

　　8.麻迎輝，男，藏族，中共黨員，中節(jié)能青海公司片區(qū)主任、電氣工程師。該同志以“荒漠電站的螺絲釘”著稱，牢牢扎根青海高原，數十年如一日以赤誠黨員初心與艱苦環(huán)境、限電壓力、技術挑戰(zhàn)做斗爭，守護高原光伏發(fā)電事業(yè)，把清潔能源送到千家萬戶。他充分發(fā)揚“高原精神”，積極帶領團隊搶進度、搶工期、搶電價，所建設的德令哈電站成為中節(jié)能太陽能海拔最高、盈利能力最強的電站之一。他日保夜維，把運行維護做到一絲不茍，革故鼎新，帶領小組開展小創(chuàng)新、小改造，形成獨有保發(fā)措施，每年為公司多發(fā)約800萬度電，創(chuàng)造了驕人業(yè)績。他勤學善思，參與開發(fā)運維管理系統并成功申報軟件著作權，大量節(jié)約排故人力物力。2018年9月被中節(jié)能太陽能股份有限公司授予“班組長標兵”;2021年6月被中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司授予“優(yōu)秀共產黨員”;2022年5月被中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司授予“青年崗位能手”。

　　9.龐旭，男，漢族，中共黨員，中國水利水電第四工程局有限公司黨委書記、董事長、總經理、法定代表人、正高級工程師。該同志1999年進入水電總公司國際工程部工作，將近20年一直從事國際業(yè)務，為電建國際市場拓展和項目履約作出了突出貢獻。在卡塔爾魯塞場地項目工作期間，面對2008年全球經濟危機，謀劃在前、行動在先，為電建集團創(chuàng)造了一億多美元的利潤并為公司在中東區(qū)域的發(fā)展打下了良好的基礎;2020年10月以來，有力推動經理層發(fā)揮“謀經營、抓落實、強管理”的作用，水電司機2021-2023年累計實現營業(yè)收入888.28億元，凈利潤21.9億元，新簽合同1451.49億元;2023年甘肅省臨夏州積石山縣6.2級地震期間，積極踐行央企社會責任擔當，組織捐款累計約520余萬元。2008年1月被中國水利水電建設集團公司授予“先進生產(工作)者”;2008年8月被中國水利水電建設集團公司授予“優(yōu)秀項目經理”;2010年7月被中共中國水利水電建設股份公司委員會授予“優(yōu)秀共產黨員”。