上海市人力資源和社會保障局關(guān)于上海市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程2024年度高級研修項(xiàng)目（急需緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目）計(jì)劃的通知

市政府有關(guān)委、辦、局，各區(qū)人力資源和社會保障局，各專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，各有關(guān)單位：

　　為深入貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神，圍繞建設(shè)“五個(gè)中心”和高水平人才高地，著力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才，壯大高水平工程師隊(duì)伍，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》(人社部發(fā)〔2021〕73號)和《上海市實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程工作方案》(滬人社專〔2022〕372號)，2024年我局繼續(xù)組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項(xiàng)目(急需緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目)(以下簡稱項(xiàng)目)。各單位要圍繞服務(wù)本市重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮項(xiàng)目示范作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高培養(yǎng)質(zhì)量，打造精品項(xiàng)目，提升人才自主培養(yǎng)能力?，F(xiàn)將《上海市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程2024年度高級研修項(xiàng)目(急需緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目)計(jì)劃》印發(fā)給你們，并就做好有關(guān)工作通知如下。

　　一、按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)

　　列入本年度計(jì)劃的項(xiàng)目須在2024年11月30日前完成。各單位要根據(jù)《上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》(滬人社?！?020〕217號)，嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目，不得隨意變更選題、內(nèi)容、對象、舉辦時(shí)間和地點(diǎn)，不得隨意轉(zhuǎn)交第三方組織實(shí)施。確有特殊情況需要更改舉辦時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)推薦單位同意后，書面報(bào)送我局同意。

　　承辦單位應(yīng)在項(xiàng)目舉辦前1個(gè)月將項(xiàng)目實(shí)施方案和招收學(xué)員通知報(bào)送我局相關(guān)機(jī)構(gòu)備案，并在項(xiàng)目結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)將項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、學(xué)員名單、學(xué)員和工作人員簽到表、加蓋財(cái)務(wù)章及單位公章的經(jīng)費(fèi)決算表、學(xué)員滿意度測評統(tǒng)計(jì)表、學(xué)員信息表、師資信息表等有關(guān)材料報(bào)送我局相關(guān)機(jī)構(gòu)，總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括項(xiàng)目實(shí)施情況、主要特點(diǎn)、主要成效、經(jīng)驗(yàn)體會、圖文信息等內(nèi)容。

　　二、切實(shí)保證項(xiàng)目質(zhì)量

　　高級研修項(xiàng)目對象主要為本市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中、高級專業(yè)技術(shù)人員;急需緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目對象主要為本市經(jīng)濟(jì)社會某一專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺的中青年骨干專業(yè)技術(shù)人員，適當(dāng)向基層一線人才傾斜。按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，每期學(xué)員不少于50人(其中基層專業(yè)技術(shù)人員不低于30%)，一般不超過100人，培訓(xùn)時(shí)間為3至5天。

　　各單位要精心設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目課程，邀請權(quán)威專家授課，采取主題報(bào)告、專題研討、學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場教學(xué)等多種有效方式進(jìn)行培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量辦好項(xiàng)目，可將優(yōu)質(zhì)研修課程制作成網(wǎng)絡(luò)課件推廣學(xué)習(xí)，促進(jìn)優(yōu)秀課程、精品課件資源共享。學(xué)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)并參加考核，確保培訓(xùn)活動取得實(shí)效。

　　三、認(rèn)真組織結(jié)業(yè)考核

　　學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程后，各單位要對其進(jìn)行考核，并及時(shí)為考核合格者登記相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。各單位可將培訓(xùn)學(xué)時(shí)作為專業(yè)技術(shù)人員考核、職稱評聘、崗位聘任(聘用)的重要依據(jù)。

　　四、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律

　　項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)采取財(cái)政資助、單位自籌等多種方式保障，財(cái)政資助標(biāo)準(zhǔn)為7萬元/項(xiàng)，因?qū)嶋H需要提供住宿的項(xiàng)目資助12.7萬元/項(xiàng)。各單位在制定培訓(xùn)預(yù)算時(shí)應(yīng)堅(jiān)持收支平衡、厲行節(jié)約的原則，各渠道的經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，主要用于講課費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、資料費(fèi)、伙食費(fèi)等支出。若實(shí)際支出費(fèi)用超出資助經(jīng)費(fèi)，不足部分由承辦單位自籌;若有資助經(jīng)費(fèi)結(jié)余，應(yīng)按原渠道退回。

　　各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則要求和《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，堅(jiān)持“誰推薦、誰監(jiān)管，誰承辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格規(guī)范組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員的管理服務(wù)工作。

　　五、強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)督管理

　　我局將會同行業(yè)主管部門和區(qū)人社部門定期對項(xiàng)目的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。我局相關(guān)機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目招生、培訓(xùn)、考核、經(jīng)費(fèi)使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程監(jiān)管，并按照開班數(shù)量的一定比例開展現(xiàn)場不定期抽查。在項(xiàng)目實(shí)施完成后，由第三方機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目實(shí)施及財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績效評估和財(cái)務(wù)審計(jì)，對培訓(xùn)質(zhì)量高、效果好、組織規(guī)范、管理嚴(yán)格的項(xiàng)目，在今后制定培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)對申報(bào)單位予以支持;對于培訓(xùn)質(zhì)量不高、效果不好或組織不規(guī)范、管理不嚴(yán)格的項(xiàng)目，承辦單位次年不得申請項(xiàng)目。對違規(guī)開展培訓(xùn)的，視情節(jié)追回所資助的部分或全部經(jīng)費(fèi)，取消其申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目的資格;情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)移交有關(guān)部門處理。

　　六、加強(qiáng)總結(jié)宣傳推廣

　　項(xiàng)目結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)做法成效，廣泛開展宣傳推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的影響，營造良好的社會氛圍。對緊貼區(qū)域行業(yè)需求、質(zhì)量高效果好、組織管理服務(wù)規(guī)范、宣傳推廣有力的項(xiàng)目，我局將在今后制定培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)予以支持，項(xiàng)目培訓(xùn)成效作為申報(bào)市級繼續(xù)教育基地的重要參考條件。同時(shí)，對優(yōu)質(zhì)精品項(xiàng)目，擇優(yōu)在上海市專業(yè)技術(shù)人才和項(xiàng)目對接大會期間進(jìn)行展示和宣傳，推廣典型經(jīng)驗(yàn)和做法，提高示范性和影響力。

　　聯(lián)系人：黃老師 021-63816858，龔老師 021-32511306

　　電子郵箱：zhuanjibu@shrc.com.cn

　　報(bào)送地址：上海市靜安區(qū)梅園路77號1011室

　　郵編：200070

　　上海市人力資源和社會保障局

　　2024年7月22日