《蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施辦法》

　　為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，加快推進(jìn)吸引集聚人才平臺(tái)建設(shè)，聚力打造人才友好型城市，大力引育蘇州高質(zhì)量發(fā)展亟需的產(chǎn)業(yè)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于蘇州市人才友好型城市建設(shè)的若干意見(jiàn)》，制定本辦法。

　　第一條 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才是指在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有本科及以上學(xué)歷、符合我市緊缺專(zhuān)業(yè)要求，并從事相關(guān)工作的中高端人才。

　　第二條 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)單位應(yīng)在我市注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，并符合下列條件之一：

　　1. 我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè);

　　2. 市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè);

　　3. 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

　　4. 承擔(dān)省重大、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè);

　　5. 各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀單位。各地每年重點(diǎn)推薦數(shù)量一般不超過(guò)10家。

　　第三條 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1. 具有全日制本科及以上學(xué)歷，與單位簽訂勞動(dòng)合同，在蘇繳納社保和個(gè)稅的優(yōu)秀人才;

　　2. 本人專(zhuān)業(yè)與所在崗位匹配，且專(zhuān)業(yè)符合當(dāng)年度《蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》要求;

　　3. 本科、碩士研究生、博士研究生在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過(guò)35周歲、40周歲、45周歲。

　　第四條 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃采取積分認(rèn)定制，根據(jù)人才的學(xué)歷層次、緊缺指數(shù)、薪酬水平等維度對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)，每年擇優(yōu)進(jìn)行資助。設(shè)立電商人才專(zhuān)項(xiàng)，由市商務(wù)局負(fù)責(zé)認(rèn)定。蘇州市企業(yè)高端人才推薦引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)成員，符合本辦法申報(bào)條件的，可直接認(rèn)定。

　　第五條 經(jīng)認(rèn)定的人才可分層次獲得30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元不等的薪酬補(bǔ)貼。

　　第六條 本計(jì)劃每年度組織實(shí)施，經(jīng)單位申報(bào)、部門(mén)審核、認(rèn)定發(fā)文等程序后兌現(xiàn)政策。一層次補(bǔ)貼(30萬(wàn)元)由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，其他層次補(bǔ)貼由各縣級(jí)市(區(qū))財(cái)政承擔(dān)，申報(bào)單位無(wú)法歸口到縣級(jí)市(區(qū))的由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次，通過(guò)所在單位撥付至入選者。

　　第七條 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才使用公積金貸款購(gòu)買(mǎi)首套住房的，最高放寬至貸款限額的2倍，自評(píng)定之日起3年內(nèi)有效。

　　第八條 申報(bào)單位和入選者應(yīng)對(duì)申報(bào)及申領(lǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資助期內(nèi)出現(xiàn)以下情況的，由市人社部門(mén)核實(shí)后，按以下方式處理：

　　1. 存在刑事犯罪記錄或當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的，取消資助資格;

　　2. 入選者在單位年度考核中不合格的，不再撥付當(dāng)年度補(bǔ)貼;

　　3. 入選者離職即停止在原單位發(fā)放補(bǔ)貼，但可在新單位重新申報(bào)該項(xiàng)資助，符合要求者可撥付剩余補(bǔ)貼。

　　第九條 本辦法由市人社局組織實(shí)施，省重大、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目清單由市發(fā)改委負(fù)責(zé)確定。

　　第十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市委人才辦、市人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。本辦法政策規(guī)定與原有相關(guān)政策不一致的，按本辦法意見(jiàn)實(shí)施。