蘇州市優(yōu)秀人才專項(xiàng)獎勵實(shí)施辦法

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，加快推進(jìn)吸引集聚人才平臺建設(shè)，聚力打造人才友好型城市，持續(xù)優(yōu)化人才激勵機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于蘇州市人才友好型城市建設(shè)的若干意見》，制定本辦法。

　　第一條 本辦法所稱優(yōu)秀人才，是指在蘇州市域范圍內(nèi)注冊登記的具有獨(dú)立法人資格的各類企事業(yè)單位中連續(xù)從業(yè)滿1年，在蘇州繳納個人所得稅，并符合下列條件之一的人才：

　　1. 符合《蘇州市人才分類認(rèn)定目錄》C類及以上，且年工資薪金50萬元以上的人才;

　　2. 在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用人單位中作出突出貢獻(xiàn)，且年工資薪金100萬元以上的高級管理人員和關(guān)鍵技術(shù)骨干。

　　參公事業(yè)單位工作人員，納入縣級市(區(qū))委及以上管理的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不適用本辦法。

　　第二條 本辦法按年度集中申報，符合條件的《蘇州市人才分類認(rèn)定目錄》B類及以上人才，可不參與評分直接給予獎勵，其他人才通過積分認(rèn)定的方式每年擇優(yōu)進(jìn)行獎勵。

　　第三條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才上年度對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的貢獻(xiàn)確定，每人每年最高獎勵40萬元，累計不超過120萬元。已享受國家和省同類型獎勵政策的人才，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

　　第四條 獎勵資金按現(xiàn)行財政體制分級承擔(dān)，其中市轄區(qū)人才的獎勵資金由市、區(qū)兩級財政共同承擔(dān)，市級財政承擔(dān)部分通過年終市、區(qū)兩級財力結(jié)算。獎勵資金通過所在單位劃轉(zhuǎn)至本人。

　　第五條 申請人存在刑事犯罪記錄或當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的，不得申請?jiān)摢剟睢?/p>

　　第六條 本辦法實(shí)行申報承諾制，申請人和申報單位對填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對弄虛作假的單位和個人，取消當(dāng)年度本人及所在單位申請資格，追回相應(yīng)獎勵資金。

　　第七條 本辦法由市人社局組織實(shí)施，市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市財政局、市商務(wù)局等部門積極配合。

　　第八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期三年，由市委人才辦、市人社局、市財政局負(fù)責(zé)解釋。本辦法政策規(guī)定與原有相關(guān)政策不一致的，按本辦法意見實(shí)施。