關(guān)于修訂廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)辦法的通知

　　從科工信規(guī)字〔2024〕2號(hào)

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)、有關(guān)垂直管理單位：

　　經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將修訂后的《廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向區(qū)科工信局反映。

　　中共廣州市從化區(qū)委組織部

　　廣州市從化區(qū)科技工業(yè)和信息化局

　　廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月12日

　　廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)辦法

　　第一條為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察廣東重要講話、重要指示精神及省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，積極落實(shí)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)部署要求，以人才助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《廣東省人才發(fā)展條例》《廣州市科技創(chuàng)新條例》等文件規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 【人才引進(jìn)獎(jiǎng)】支持企業(yè)引進(jìn)人才，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，給予人才引進(jìn)獎(jiǎng)。首次進(jìn)入企業(yè)工作，與工作單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同并辦理就業(yè)登記，且在本區(qū)用人單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不少于1年(院士可憑個(gè)稅證明)，按照兩院院士最高100萬(wàn)元，正高級(jí)職稱人員最高20萬(wàn)元，副高級(jí)職稱人員最高10萬(wàn)元，博士研究生最高8萬(wàn)元，碩士研究生最高4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三條 【人才培養(yǎng)獎(jiǎng)】支持企業(yè)培養(yǎng)提升人才，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，給予人才培養(yǎng)獎(jiǎng)。鼓勵(lì)企業(yè)與高校合作定向培養(yǎng)專業(yè)型人才，由企業(yè)或高校向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交定向培養(yǎng)方案，建立定向培養(yǎng)臺(tái)賬，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際招錄定向培養(yǎng)人才數(shù)量和層次，分檔給予高校最高15萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才在企業(yè)工作期間取得正高級(jí)職稱的給予最高5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，取得博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位、副高級(jí)職稱的給予最高3萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，取得碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的給予最高1萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條【人才平臺(tái)獎(jiǎng)】支持區(qū)內(nèi)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地。對(duì)新設(shè)立博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的企業(yè)，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。支持區(qū)內(nèi)博士后設(shè)站單位(基地)招收博士后進(jìn)站研究，通過(guò)平臺(tái)渠道每新招收1名博士后進(jìn)站研究，給予設(shè)站單位5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。支持博士后留從工作，博士后在本區(qū)設(shè)站單位(基地)出站后，留在本區(qū)企業(yè)工作的，給予個(gè)人最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條 【企業(yè)管理和骨干人才獎(jiǎng)】企業(yè)管理人才和骨干人才年度工資總額30萬(wàn)元以上、高新技術(shù)企業(yè)及區(qū)內(nèi)各產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)的管理人才和骨干人才年度工資總額20萬(wàn)元以上且符合相關(guān)條件的，按照年度工資總額分檔給予扶持，每人每年最高10萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)扶持對(duì)象不超過(guò)10名。

　　第六條 【人才項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)】企業(yè)引進(jìn)的人才，經(jīng)本區(qū)推薦成功申報(bào)重大人才工程項(xiàng)目的，按每人(團(tuán)隊(duì))不高于2萬(wàn)元給予申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)成功入選重大人才工程項(xiàng)目，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并在本區(qū)用人單位工作滿1年的，按每人(團(tuán)隊(duì))不高于30萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第七條 【產(chǎn)業(yè)人才評(píng)定獎(jiǎng)】適時(shí)評(píng)選一批高層次產(chǎn)業(yè)人才，分檔給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第八條 【服務(wù)保障】完善產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)保障體系，對(duì)符合本辦法第六條、第七條的人才，發(fā)放從化人才卡，提供就醫(yī)綠道、子女入學(xué)、推薦配偶就業(yè)等系列暖心服務(wù)。

　　第九條 附則

　　(一)本辦法中涉及“以上”“不少于”“不高于”，均包含本數(shù)。

　　(二)本辦法所稱企業(yè)為經(jīng)營(yíng)關(guān)系在本區(qū)范圍內(nèi)，有健全財(cái)務(wù)制度、具有獨(dú)立法人資格(單獨(dú)入統(tǒng)的分公司視同具有獨(dú)立法人資格)、實(shí)行獨(dú)立核算、符合信用管理相關(guān)規(guī)定的企業(yè)(本辦法另有規(guī)定的除外)。

　　(三)符合本辦法規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一事項(xiàng)同時(shí)符合我區(qū)“1+3+5+N”產(chǎn)業(yè)政策體系中其他扶持政策規(guī)定(含上級(jí)部門(mén)要求區(qū)里配套或負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定)的，按照從高不重復(fù)的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。本辦法施行前，已按相關(guān)程序確定支持(包括有連續(xù)年限、符合條件但未兌現(xiàn)完畢，已印發(fā)實(shí)施仍在有效期內(nèi)的政策條款)的支持對(duì)象，可按照原政策繼續(xù)兌現(xiàn)，也可按照本辦法執(zhí)行，原政策和本辦法只能選其一。責(zé)任主體因機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職責(zé)調(diào)整的，由承接該職責(zé)的部門(mén)繼續(xù)負(fù)責(zé)。

　　第十條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年，原《中共廣州市從化區(qū)委組織部 廣州市從化區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局 廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)辦法的通知》(從科工商信規(guī)字〔2023〕1號(hào))同時(shí)廢止。