陽江市市場監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《陽江市加強知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)工作方案》的通知

各縣(市、區(qū))市場監(jiān)管局(分局)，市局有關(guān)科室，市知識產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心:

　　現(xiàn)將《陽江市加強知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)工作方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　陽江市市場監(jiān)督管理局

　　2024年6月26日

　　陽江市加強知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)工作方案

　　為加大知識產(chǎn)權(quán)人才引進和培育力度，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)人才培育工程，支持企業(yè)引進知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人才，引導(dǎo)一批知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人才為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供智力支撐，特制定本工作方案。

　　一、主要目標

　　圍繞滿足知識產(chǎn)權(quán)各類人才需求的目標，做好重點人才隊伍建設(shè)，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的專業(yè)化高水平知識產(chǎn)權(quán)保護人才隊伍;打造一支能夠促進知識產(chǎn)權(quán)資本化和產(chǎn)業(yè)化的知識產(chǎn)權(quán)高效運用人才隊伍;培養(yǎng)一支高素質(zhì)知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)人才隊伍。同時，加強知識產(chǎn)權(quán)審查、宣傳等各級各類基礎(chǔ)人才隊伍建設(shè)。

　　二、基本原則

　　(一)堅持人才引領(lǐng)發(fā)展。將人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，把知識產(chǎn)權(quán)人才作為知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)最基本、最核心、最關(guān)鍵的要素，將知識產(chǎn)權(quán)人才的重要地位提高到戰(zhàn)略高度，大力建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)人才力量，著力夯實知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ)，推動知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)再上新臺階。

　　(二)堅持需求導(dǎo)向。緊緊圍繞知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)目標，以需求為導(dǎo)向，提高人才供給能力，做好人才自主培養(yǎng)工作，保持知識產(chǎn)權(quán)人才供求科學(xué)平衡，著力解決知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)和使用過程中的關(guān)鍵問題。

　　(三)堅持質(zhì)效并重。以提高人才能力素質(zhì)和使用效能為中心，堅持優(yōu)增量與強存量相結(jié)合，健全知識產(chǎn)權(quán)人才工作體系，實施提升人才使用效能的政策措施和工程項目，加強人才培養(yǎng)與人才評價深度銜接融合。

　　(四)堅持系統(tǒng)推進。統(tǒng)籌做好知識產(chǎn)權(quán)人才分類培養(yǎng)、科學(xué)評價、高效使用、合理流動、激勵成長等工作，整體謀劃與重點推進相結(jié)合，整合優(yōu)勢資源，提高新時代知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工作的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性水平。

　　三、主要任務(wù)

　　(一)加強知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工程。加強知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，鼓勵支持符合條件的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人才參加職稱申報和專業(yè)技術(shù)資格考試，培養(yǎng)一批具有知識產(chǎn)權(quán)中、高級職稱的人才，進一步提升知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)人才專業(yè)素質(zhì)和能力水平。

　　(二)開展知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)工作。加強知識產(chǎn)權(quán)行政管理、行政執(zhí)法、行政裁決人員培養(yǎng)，分層次分區(qū)域持續(xù)開展輪訓(xùn)。加強知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)系統(tǒng)行政管理干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全面提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)創(chuàng)新意識。

　　(三)開展知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)能力提升培訓(xùn)工作。加強重點領(lǐng)域、專業(yè)市場、參展企業(yè)、維權(quán)援助工作站等企業(yè)、社會服務(wù)人員知識產(chǎn)權(quán)保護意識和能力的宣傳培訓(xùn)，提高企業(yè)和社會人員知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)能力和服務(wù)創(chuàng)新意識。

　　(四)重視知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才培養(yǎng)。建立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的專項人才培養(yǎng)計劃，制定培育方案，并根據(jù)不同人才需求、專業(yè)方向和學(xué)術(shù)水平，分類進行培養(yǎng)，明確培養(yǎng)目標、評價標準和長效機制。加強企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，提高知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人才專業(yè)能力。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，完善交流輪崗、掛職鍛煉等機制，提高干部素質(zhì)能力，大力提升管理水平、執(zhí)法水平和服務(wù)水平。

　　(五)拓寬知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)渠道。推動建立知識產(chǎn)權(quán)政校企人才聯(lián)合培養(yǎng)機制，完善合作機制，拓展合作方式。支持市內(nèi)高校面向企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)集群開展知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)集群和中小微企業(yè)培育更多知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才。

　　(六)建設(shè)專業(yè)化知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)人才隊伍。以“全鏈條服務(wù)，服務(wù)全鏈條”為理念，培養(yǎng)一批能夠有效服務(wù)社會公眾和滿足創(chuàng)新主體需求的多層次、高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)人才。重點圍繞市、縣知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)節(jié)點、商標指導(dǎo)站建設(shè)，打造一支熟悉知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)的人才隊伍，提升知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)能力。引導(dǎo)和鼓勵知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)從業(yè)人員參加專利代理師考試和知識產(chǎn)權(quán)師職稱考試及評審。

　　(七)激發(fā)知識產(chǎn)權(quán)人才創(chuàng)新活力。要有效激發(fā)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才的積極性，充分保護創(chuàng)新過程中形成的各種知識產(chǎn)權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，不斷完善穩(wěn)定透明、法治化的營商環(huán)境。大力推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資工作，協(xié)助企業(yè)人才通過知識產(chǎn)權(quán)金融服務(wù)獲得支持，進一步提升企業(yè)人才參與知識產(chǎn)權(quán)工作的積極性和主動性。

　　(八)構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)人才庫。組建全市知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)?，鼓勵引?dǎo)高校、社會機構(gòu)開展智庫建設(shè)，充分發(fā)揮專家智囊作用。支持符合條件的人才參與“廣東特支計劃”省市場監(jiān)管局(知識產(chǎn)權(quán)人才)“揭榜掛帥”榜單項目的揭榜申報。

　　(九)加強知識產(chǎn)權(quán)人才的交流合作。加強知識產(chǎn)權(quán)合作交流，積極運用知識產(chǎn)權(quán)制度，培育重點企業(yè)、行業(yè)參與國際市場競爭的，能靈活掌握和運用知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則的高素質(zhì)、復(fù)合型人才。

　　(十)塑造知識產(chǎn)權(quán)文化理念。加大知識產(chǎn)權(quán)文化宣傳力度，增強全社會尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)意識，弘揚“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法、公平競爭”的知識產(chǎn)權(quán)文化理念，加強知識產(chǎn)權(quán)文化與傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新文化、法治文化、誠信文化深度融合。

　　四、組織實施

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，全面落實人才建設(shè)工作方案部署的各項任務(wù)。結(jié)合本地工作實際，制定推進計劃，細化目標任務(wù)，明確工作責(zé)任。

　　(二)加大資源投入。堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，加大知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)投入力度，加強對急需緊缺人才和重點項目的保障力度，從人力、財力和政策等方面全面加強對人才工作的支持。

　　(三)營造良好環(huán)境。大力宣傳實施知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)的重要意義，深入解讀指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)等。加強人才成長正向激勵，營造尊重人才，有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。

　　(四)狠抓工作落實。加強對知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)工作方案實施情況的跟蹤監(jiān)測，做好人才建設(shè)工作方案實施評估工作，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)人才建設(shè)工作方案實施中存在的問題并研究解決對策，切實做到強化監(jiān)督檢查，確保任務(wù)落實。