關(guān)于開展2023年度坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”跟蹤評價和資助工作的通知

各有關(guān)單位：

　　根據(jù)相關(guān)工作安排，為充分發(fā)揮人才評價正向激勵作用，將人才的貢獻(xiàn)與其享受的保障待遇緊密結(jié)合起來，激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，擬于近期組織開展2023年度“聚龍領(lǐng)軍人才”跟蹤評價和資助工作，對我區(qū)認(rèn)定的“聚龍領(lǐng)軍人才”任期年度內(nèi)的全職工作、實績貢獻(xiàn)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面核查，并依據(jù)評價結(jié)果發(fā)放“聚龍領(lǐng)軍人才”獎勵補貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評價對象和任期

　　2023年12月31日前認(rèn)定(以證書時間為準(zhǔn))的“聚龍領(lǐng)軍人才”，評價任期時間為：2023年7月至2024年6月。

　　二、評價程序

　　(一)用人單位評價

　　人才所在單位根據(jù)本行業(yè)工作特點、工作性質(zhì)和業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)，自主開展任期評估工作，評價結(jié)果分為“合格、不合格”兩個等次。

　　(二)認(rèn)定單位評價

　　1.日常跟蹤。區(qū)人力資源局通過不定期聯(lián)系人才，組織人才參與相關(guān)活動等形式，在日常工作中跟蹤、考察人才，并將所了解情況作為人才評價的重要參考依據(jù)。

　　2.實地核查。區(qū)人力資源局通過實地走訪、個別訪談以及在用人單位內(nèi)部宣傳欄張貼公告等方式，對人才及企業(yè)相關(guān)情況進(jìn)行實地核查。

　　3.結(jié)果初核。區(qū)人力資源局綜合相關(guān)情況，并征求產(chǎn)業(yè)部門、監(jiān)管部門、公安部門意見后，初步核定跟蹤評價結(jié)果，評價結(jié)果分為“合格、不合格”兩個等次。

　　4.核定等次。評價結(jié)果經(jīng)人才跟蹤評價領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議審定后在坪山區(qū)人民政府網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個工作日。區(qū)人力資源局黨組會審議通過后確定本年度最終評價等次。

　　三、申報材料

　　用人單位完成自主評價后，須填報跟蹤評價申請表，并依據(jù)《“聚龍領(lǐng)軍人才”資助申請指南》相關(guān)要求，向區(qū)人力資源局提交申請材料：

　　(一)坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”跟蹤評價申請表(附件1，原件)。

　　(二)坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”資助申請表(附件2，原件)。

　　(三)坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”證書。

　　(四)個人身份證明、勞動或勞務(wù)合同。

　　(五)深圳市社保部門出具的申請人最近1年社保繳納證明、深圳市稅務(wù)部門出具的申請人最近1年納稅證明(收原件;境外人員若無法查詢社保繳納證明的，可不提供)。

　　(六)深圳市公安部門出具的申請人無犯罪記錄證明、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀(jì)證明(收原件)。

　　(七)個人最近1年業(yè)績證明相關(guān)材料。

　　(八)所在單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書等有效主體資格證明文件。

　　(九)個人I類銀行卡復(fù)印件(注明開戶行、手抄收款賬號，本人簽名)。

　　(十)個人承諾書與授權(quán)書(見附件3，收原件)。

　　以上材料一式二份，按順序整理。第一項、第二項材料提供紙質(zhì)版及WORD格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗原件存復(fù)印件。申請人所在單位應(yīng)當(dāng)核實上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由所在單位蓋章、單位經(jīng)辦人簽名并簽署日期。

　　四、相關(guān)要求

　　(一)自收到通知之日起，用人單位即可啟動自主評價工作。用人單位于2024年7月8日至7月26日到坪山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(原行政服務(wù)大廳)二樓14號人才業(yè)務(wù)綜合窗口提交跟蹤評價和資助申請材料(節(jié)假日除外，窗口電話：0755-85208607，業(yè)務(wù)電話：0755-28398726)。

　　(二)無正當(dāng)理由拒絕參加跟蹤評價，不按要求提供相關(guān)材料，或跟蹤評價所有程序完成前，因人才個人工作單位、工作地點等發(fā)生變動而不再具備“聚龍領(lǐng)軍人才”認(rèn)定資格的，按照相關(guān)要求，其個人評價等次將直接判定為“不合格”。

　　(三)區(qū)人力資源局將根據(jù)本次跟蹤評價結(jié)果發(fā)放“聚龍領(lǐng)軍人才”2023年度獎勵補貼。評價結(jié)果為“不合格”的“聚龍領(lǐng)軍人才”，將不予發(fā)放2023年度人才獎勵補貼。

　　(四)“聚龍領(lǐng)軍人才”及其所在單位必須誠信申報，如有弄虛作假，騙取、套取獎勵補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消“聚龍領(lǐng)軍人才”資格、收回證書，按規(guī)定取消或追回其享受的獎勵補貼，不再提供配套的保障支持，并將相應(yīng)信息推送至征信平臺。對于幫助相關(guān)人才提供虛假材料或知情不報的單位，1年內(nèi)不再受理相關(guān)單位坪山區(qū)“3+1+1”產(chǎn)業(yè)人才政策申請。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　坪山區(qū)人力資源局

　　2024年6月20日