關(guān)于做好2024年卓越工程師“啟航”“海聚”專項有關(guān)工作的通知

　　渝人社人才〔2024〕6號

　　各區(qū)縣(自治縣)人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，有關(guān)單位：

　　為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，根據(jù)《卓越工程師啟航專項實(shí)施方案》(渝人社〔2023〕211號)和《卓越工程師海聚專項實(shí)施方案》(渝人社〔2023〕212號)等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好高水平卓越工程師人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2024年卓越工程師“啟航”“海聚”專項有關(guān)工作通知如下：

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　圍繞現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，聚焦高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)、以及高校、科研院所發(fā)展需要，著眼培養(yǎng)扎根工程實(shí)踐和生產(chǎn)一線的高水平工程師隊伍，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展中重大技術(shù)難題。卓越工程師啟航專項每年面向海內(nèi)外知名高校擇優(yōu)選調(diào)1000名左右相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，卓越工程師海聚專項每年支持我市企事業(yè)單位采取全職或柔性等方式引進(jìn)海內(nèi)外卓越工程師200名。

　　二、工作程序

　　(一)一般程序

　　1.征集崗位需求。各區(qū)縣(自治縣)人力社保部門主動對接工程類相關(guān)用人單位，了解年度招引人才計劃，按季度征集符合政策條件的崗位需求并填報卓越工程師崗位表(附件1)，初審后報送至市人才交流服務(wù)中心匯總后由局人力資源流動管理處復(fù)核。

　　2.開展人才引進(jìn)。各區(qū)縣(自治縣)組織相關(guān)單位參加“百萬人才興重慶”等引才活動，積極組織用人單位與優(yōu)秀人才對接洽談，促成人才簽約入職。

　　3.確定最終人選。各區(qū)縣(自治縣)人力社保部門對相關(guān)單位實(shí)際到崗的人員進(jìn)行審核匯總并公示5個工作日(按規(guī)定不公示的除外)。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)縣(自治縣)人力社保部門每季度向局人力資源流動管理處報送入職結(jié)果。

　　4.兌現(xiàn)引才補(bǔ)貼。通過“揭榜招賢”榜單和“專項引才”方式成功引進(jìn)人才的第三方(在用人單位引進(jìn)高精尖缺人才過程中，起直接、關(guān)鍵作用的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織和個人)，填寫相關(guān)信息(詳見附件2、3)由各區(qū)縣(自治縣)人力社保部門初審，市人才交流服務(wù)中心核驗，市人力社保局復(fù)核后申請引才補(bǔ)助(對納入“揭榜招賢”的人才給予第三方最高不超過3萬元/人的引才補(bǔ)貼，對納入“引才專項”的人才給予第三方最高不超過4000元/人的引才補(bǔ)貼)。

　　(二)重點(diǎn)程序

　　1.開展人才引進(jìn)。選擇部分重點(diǎn)用人單位作為卓越工程師人才工作室，支持第三方協(xié)助為其引進(jìn)卓越工程師。

　　2.兌現(xiàn)引才補(bǔ)貼。協(xié)助引進(jìn)卓越工程師的第三方納入市人力社保局“引才專項”崗位激勵政策范圍，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定，填報《卓越工程師引進(jìn)補(bǔ)助申報表》《用人單位引進(jìn)人才確認(rèn)表》(詳見附件2、3)，由各區(qū)縣(自治縣)人力社保部門初審，市人才交流服務(wù)中心核驗，局人力資源流動管理處復(fù)核后兌現(xiàn)引才補(bǔ)助。

　　流動處聯(lián)系人：嚴(yán)從越、孫繼偉;

　　聯(lián)系電話：86868882、86868883;

　　人才交流服務(wù)中心聯(lián)系人：馬瀟;

　　聯(lián)系電話：88152028。

　　附件：1.《卓越工程師崗位表》

　　2.《卓越工程師引進(jìn)補(bǔ)助申報表》

　　3.《用人單位引進(jìn)人才確認(rèn)表》

　　重慶市人力資源和社會保障局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年6月11日

　　(此件公開發(fā)布)