關于做好南京工信系統(tǒng)江蘇省高層次人才培養(yǎng)計劃（第七期“333工程”）申報工作的通知

　　各區(qū)工信局，江北新區(qū)、各國家級開發(fā)區(qū)經發(fā)局，各有關單位：

　　根據《關于開展江蘇省高層次人才培養(yǎng)計劃(第七期“333工程”)申報工作的通知》(蘇人才〔2024〕3號)(以下簡稱“省申報通知”)和省工信廳《關于做好第七期工信領域“333工程”培養(yǎng)對象選拔工作的實施方案》，現就開展南京工信系統(tǒng)江蘇省高層次人才培養(yǎng)計劃(第七期 “333工程”)申報工作通知如下：

　　一、申報條件

　　1、企業(yè)條件

　　(1)在南京市域內注冊的民營企業(yè)，具有獨立法人資格，財稅戶管地在我市且正常經營一年以上(截至2024年5月31日)，誠信守法，近三年未發(fā)生過重大(含)以上安全、環(huán)保、質量事故(事件)，無嚴重失信行為。

　　(2)符合條件的在寧央企、國有企業(yè)。

　　(3)優(yōu)先支持省1650產業(yè)體系“筑峰強鏈”鏈主類企業(yè)以及南京市“4266”產業(yè)集群重點骨干企業(yè);優(yōu)先支持省級以上制造業(yè)創(chuàng)新中心，國家企業(yè)技術中心、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家重點人才工程入選企業(yè);支持承擔省級以上關鍵核心技術攻關項目的企業(yè)等。

　　2、個人條件

　　(1)全職在寧工作或與我市用人企業(yè)簽訂三年以上全時勞動合同，從事工程技術科學研究、技術開發(fā)、推廣應用的專業(yè)技術人才。

　　(2)符合省“333工程”高層次人才選拔條件：

　?、?貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，遵守法律法規(guī)，愛國奮斗奉獻;專業(yè)基礎扎實，學術能力強，綜合素質高，德才兼?zhèn)?模范踐行科學家精神，有高尚的學術道德、嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

　　② 第一層次申報對象一般應具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，1968年1月1日以后出生;第二層次一般應具有研究生學歷(或碩士學位)和正高級專業(yè)技術職務，1973年1月1日以后出生;第三層次一般應具有大學本科以上學歷和高級專業(yè)技術職務，1978年1月1日以后出生。對于重點產業(yè)人才的學歷、職稱等不作硬性要求。

　?、?具備下列條件之一者，可申報第一層次：

　　——在工程技術領域特別是在高新技術領域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，得到國內外同行公認，并以市場為導向，在科技成果轉化、推廣應用及高新技術產業(yè)化等方面作出重要貢獻，取得顯著的經濟效益或社會效益，獲得國家技術發(fā)明獎二等獎以上或國家科技進步獎二等獎以上獎勵項目的主要完成人。

　　——主持并完成國家重點工程、重大科技攻關、重大科技專項、重大國際合作等項目，創(chuàng)造性地解決關鍵技術問題，作為第一發(fā)明人獲得國際或國家發(fā)明專利，作出重大技術創(chuàng)新和重要貢獻;學術、技術水平處于國際或國內領先地位，得到國內外同行公認，并取得重大的經濟效益或社會效益。

　?、?具備下列條件之一者，可申報第二層次：

　　——在工程技術領域特別是高新技術領域有重大創(chuàng)新成果，獲得國家技術發(fā)明或國家科技進步獎二等獎以上獎勵項目的重要貢獻人員，或省(部)科學技術獎二等獎以上獎勵項目的主要完成人。

　　——在主持并完成省(部)重點工程、重大科技攻關、大中型企業(yè)技術設計改造以及在消化引進高科技產品、技術項目的設計、研制、管理中，創(chuàng)造性地解決技術或管理難題，作為第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利，并取得顯著的經濟效益或社會效益。

　　——應用高新技術成果或自主知識產權，領辦或創(chuàng)辦高新技術企業(yè)，創(chuàng)造性運用和發(fā)展現代經濟管理理論與方法并取得重要成果，其領辦或創(chuàng)辦的高新技術企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合我國戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展方向并處于領先地位，對國家和社會作出重大貢獻。

　　——具有高超技藝技能和一流業(yè)績水平的中華技能大獎、全國技術能手獲得者等。

　　⑤ 具備下列條件之一者，可申報第三層次：

　　——在自然科學或工程技術領域，獲得省(部)科學技術獎二等獎以上獎勵項目的重要貢獻人員、省(部)科學技術獎三等獎或市級科學技術獎一等獎獎勵項目的主要完成人。

　　——在經濟社會發(fā)展一線，研究開發(fā)、推廣、應用新成果、新技術、新工藝，取得重大的經濟效益或社會效益。

　　——在省(部)級以上科技項目、重點工程建設項目、重大技術改造項目中，擔任研究、設計、施工等方面的主要技術負責人并作出突出貢獻者。

　　——在其他相關領域，作出突出貢獻的高技能人才等。

　　(3)優(yōu)先支持制造業(yè)創(chuàng)新中心、省級以上企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心等研發(fā)設計平臺負責人申報。

　　(4)存在學術造假或道德失范行為的不得申報。支持期內的國家人才計劃、省級人才計劃入選者不作為選拔對象。往期“333人才”不得降低層次申報且同一層次“333人才”申報不得超過兩期。

　　二、申報流程

　　1、企業(yè)申報

　　企業(yè)組織符合條件的人員申報，進行審核把關、擇優(yōu)推薦，同時根據本單位性質和實際，征求組織、人事、紀檢、科研等部門意見，確定推薦申報人員(每家企業(yè)申報不得超過5人)，擬推薦人員要在本單位內公示且無異議。請企業(yè)于2024年6月11日前，將以下材料電子版報送對口區(qū)工信部門，后續(xù)根據區(qū)工信部門通知，6月17日前報送紙質蓋章件(一式四份，最終電子版材料同步報送)。

　　(1)企業(yè)申報書(包括企業(yè)信息表、企業(yè)推薦報告，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、申報人社保及個稅繳納證明、工資發(fā)放銀行流水、勞動合同等相關佐證材料)。

　　(2)申報人申報材料：包括《申報書》及附件材料(含身份證或護照、真實性承諾書、第三方數據查詢委托授權書、學歷(學位)證書、職稱、資質證明(證書)、發(fā)表的主要論文(期刊封面、目錄及含標題、姓名的正文頁，注明被引次數)、出版的主要著作(封面、目錄)、專利證書、科技項目合同、獲獎證書、成果推廣應用證明等相關證明材料復印件。附件材料按目錄歸類整理，與申請書分開裝訂成冊)。

　　2、區(qū)工信審核推薦

　　按照“誰推薦、誰負責”原則，各區(qū)工信部門負責審核推薦，確認申報材料的完整性、合規(guī)性、真實性，認真做好對申報人選資格、政治素質和道德品質、專業(yè)能力水平把關，嚴格按照各層次推薦名額擇優(yōu)推薦(點對點發(fā)各區(qū)工信部門，名額不可統(tǒng)籌分配使用)，確定本區(qū)上報推薦人選。

　　請各區(qū)工信部門于2024年6月12日前將擬推薦申報人員申報材料電子版報市工信局，市工信局組織審核，對審核發(fā)現的問題反饋各區(qū)完善，區(qū)工信部門同步對擬推薦人員進行真實性核查。

　　請各區(qū)工信部門于2024年6月18日前將以下材料紙質蓋章件(一式四份，最終電子版材料同步發(fā)電子郵箱)報送至市工信局。

　　(1)區(qū)工信部門推薦報告;

　　(2)省“333工程”申報企業(yè)匯總表;

　　(3)省“333工程”第一、二、三層次推薦人選匯總表;

　　(4)企業(yè)及個人申報材料。

　　三、工作要求

　　1、省產業(yè)科創(chuàng)頂尖人才可推薦1名團隊成員申報省“333工程”二、三層次，不占用所在單位指標。加大青年人才選拔培養(yǎng)力度，按一定比例推薦青年人才。

　　2、申報人按照人事隸屬關系進行申報，嚴禁申報人通過多個渠道同時申報，一經發(fā)現視為放棄本次申報推薦資格。

　　3、各區(qū)工信部門要高度重視省第七期“333工程”培養(yǎng)對象選拔工作，明確分管領導、專人專職負責，堅持公開、公正、擇優(yōu)的原則，我局將視情對各區(qū)推薦工作進行實地督導。

　　4、各區(qū)工信部門要對擬推薦對象真實性進行核查，對推薦人數20個以下(含20個)的，要全部核查;對超過20個的，按照新增數量的20%累加核查。重點核查申報人員是否符合申報條件、申報人員是否真實在企業(yè)工作、申報材料是否真實等。

　　聯系電話：南京市工信局產業(yè)人才工作專班 025-68788781

　　聯系郵箱：njcyrczb@163.com

　　附件：

　　(一)企業(yè)申報材料

　　1、企業(yè)申報書

　　2、省第七期“333工程”培養(yǎng)對象推薦材料袋封面

　　3、省第七期“333工程”培養(yǎng)對象申請書

　　(二)區(qū)工信提交材料

　　4、省“333工程”申報企業(yè)匯總表

　　5、省“333工程”第一、二層次推薦人選區(qū)工信匯總表

　　6、省“333工程”第三層次推薦人選區(qū)工信匯總表

　　(三)其他

　　7、各區(qū)工信部門聯系人

　　南京市工業(yè)和信息化局

　　2024年6月4日