佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施的通知

　　南莊鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，各有關(guān)單位：

　　《佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》業(yè)經(jīng)區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中如遇到問題，請(qǐng)徑向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映(聯(lián)系電話：82709085)。

　　佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室

　　2023年10月9日

佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施

第一章 總 則

第一條

為進(jìn)一步推動(dòng)佛山市禪城區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置的重要作用，促 進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提升，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 國家發(fā)展改革委 財(cái)政部 商務(wù)部 市場(chǎng)監(jiān)管總局關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(人社部發(fā)〔2021〕89號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦法〉的通知》(粵人社規(guī)〔2019〕37號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本措施。

第二條

本措施適用于禪城區(qū)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)市級(jí)或以上人社部門認(rèn)定的佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(以下簡稱產(chǎn)業(yè)園)及產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的運(yùn)營公司、依法在禪城注冊(cè)成立的人力資源服務(wù)企業(yè)(含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))，包括區(qū)域總部、具有獨(dú)立法人資格的子(分)公司(以下簡稱人力資源服務(wù)企業(yè))。

第三條

本措施所稱人力資源服務(wù)企業(yè)包括：

　　(一)人力資源招聘、獵頭、外包、派遣、咨詢、管理、測(cè)評(píng)、薪酬福利管理、員工健康管理、流程管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等企業(yè);

　　(二)人力資源信息服務(wù)、管理軟件業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)等企業(yè);

　　(三)人力資源與職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)(機(jī)構(gòu));

　　(四)其他創(chuàng)新型、成長型人力資源服務(wù)企業(yè)(機(jī)構(gòu))或經(jīng)佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)組織評(píng)審認(rèn)定的企業(yè)。

第四條

扶持資金在禪城區(qū)產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌解決，主要采取獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助等形式，對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、支持企業(yè)發(fā)展、引進(jìn)知名企業(yè)、培育本土品牌、鼓勵(lì)招才引智、優(yōu)化園區(qū)服務(wù)等方面進(jìn)行扶持。資金由禪城區(qū)與運(yùn)營公司或人力資源服務(wù)企業(yè)注冊(cè)地所在的鎮(zhèn)(街道)按5:5的比例分擔(dān)，鎮(zhèn)(街道)承擔(dān)部分由區(qū)財(cái)政先行墊付。

第二章 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚

第五條

經(jīng)認(rèn)定入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)符合本措施第三條要求且屬于近5年內(nèi)(以申報(bào)時(shí)間開始計(jì)算)HRoot發(fā)布的《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》內(nèi)，在禪城區(qū)購買社保，正常經(jīng)營納稅，累計(jì)數(shù)量達(dá)到5家(含本措施實(shí)施前已入駐的人力資源服務(wù)企業(yè))，則一次性給予運(yùn)營公司20萬元扶持。

　　在此基數(shù)不變的前提下，每凈增加1家入駐滿1年以上且符合本條款要求的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予運(yùn)營公司3萬元扶持(已享受一次性基數(shù)扶持及相應(yīng)凈增扶持的不得重復(fù)申領(lǐng))。

第六條

引進(jìn)區(qū)外“四上企業(yè)”落戶產(chǎn)業(yè)園，每年產(chǎn)業(yè)園內(nèi)規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)量(以入庫計(jì)算)不低于上一年的(不含本數(shù)及本措施實(shí)施前已入庫企業(yè))，以上一年入庫數(shù)為基數(shù)，每凈增加1家符合本條款要求的規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營公司5萬元(與第五條第二款按照“就高不重復(fù)”原則享受)。

第七條

對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的總部、地區(qū)總部或研發(fā)中心入駐產(chǎn)業(yè)園且符合相關(guān)條件的，可協(xié)助其認(rèn)定為我區(qū)總部企業(yè)，并按照我區(qū)對(duì)總部經(jīng)濟(jì)的扶持辦法享受相應(yīng)扶持，最高給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)1000萬元、租購費(fèi)用補(bǔ)貼500萬元以及其他貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章 支持企業(yè)發(fā)展

第八條

對(duì)在產(chǎn)業(yè)園租賃辦公用房且上一年度經(jīng)考核通過且考核結(jié)果排名在前10%(含)以內(nèi)的人力資源服務(wù)企業(yè)，可根據(jù)物業(yè)管理費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額，給予上一年度全額物業(yè)管理補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)最高不超過1萬元/年，最長補(bǔ)貼期限不超過三年。

第九條

對(duì)認(rèn)定入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，正常運(yùn)營1年及以上，上一年度考核通過且考核結(jié)果排名在前20%(含)以內(nèi)的企業(yè)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。排名在前5%(含)的，獎(jiǎng)勵(lì)8萬元/家;排名在前5%(不含)～10%(含)的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬元/家;排名在前10%(不含)～20%(含)的，獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/家。

第十條

對(duì)認(rèn)定入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，納入“四上”企業(yè)庫并符合相關(guān)條件的，可按照區(qū)對(duì)“四上”企業(yè)的政策享受獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 引進(jìn)知名企業(yè)

第十一條

對(duì)于本措施實(shí)施后首次入駐產(chǎn)業(yè)園且屬于近5年內(nèi)(以申報(bào)時(shí)間開始計(jì)算)HRoot發(fā)布的《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》的人力資源服務(wù)企業(yè)，通過首年度考核后，給予一次性入園補(bǔ)貼10萬元/家。

第十二條

對(duì)本措施實(shí)施后首次入駐產(chǎn)業(yè)園且屬于近5年內(nèi)(以申報(bào)時(shí)間開始計(jì)算)HRoot發(fā)布的《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》企業(yè)(機(jī)構(gòu))或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》或“四上企業(yè)”的佛山市本土人力資源服務(wù)企業(yè)，給予3年全額租金補(bǔ)貼(以入駐園區(qū)之日開始計(jì)算)。

第十三條

對(duì)本措施實(shí)施后首次入駐產(chǎn)業(yè)園且屬于近5年內(nèi)(以申報(bào)時(shí)間開始計(jì)算)HRoot發(fā)布的《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》企業(yè)(機(jī)構(gòu))或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》或“四上企業(yè)”的佛山市本土人力資源服務(wù)企業(yè)，裝修完成后、經(jīng)考核驗(yàn)收合格的，一次性給予300元/平方米的入園裝修補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額不超過20萬元/家。

第五章 培育本土品牌

第十四條

培育入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)納入“四上”企業(yè)庫，每年產(chǎn)業(yè)園內(nèi)規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)量(以入庫計(jì)算)不低于上一年的(不含本數(shù)及本措施實(shí)施前已入庫企業(yè))，以上一年入庫數(shù)為基數(shù)，每培育1家規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營公司5萬元。

第十五條

人力資源服務(wù)企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園后首次進(jìn)入HRoot發(fā)布的《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》內(nèi)的，給予品牌建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元(進(jìn)入多個(gè)榜單的不重復(fù)享受)。

第十六條

對(duì)本措施實(shí)施后，獲得國家、省級(jí)、市級(jí)人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的人力資源企業(yè)，分別給予一次性10萬元、5萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì);獲得國家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園稱號(hào)(以國家或省正式文件為準(zhǔn))，結(jié)合運(yùn)營公司的實(shí)際貢獻(xiàn)分別給予運(yùn)營公司不超過200萬元、100萬元扶持(由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定資金獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法，獎(jiǎng)勵(lì)資金原則用于園區(qū)發(fā)展)。

第六章 鼓勵(lì)招才引智

第十七條

鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)為我區(qū)企業(yè)引進(jìn)急需的、緊缺的高層次人才。人力資源服務(wù)企業(yè)推薦引進(jìn)人才的，最高給予20萬元/人的引才攬智獎(jiǎng)勵(lì)，具體按照區(qū)對(duì)引才攬智相關(guān)扶持辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條

鼓勵(lì)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)跨國經(jīng)營或設(shè)立駐外分支機(jī)構(gòu)，積極開拓國際業(yè)務(wù)，參與國際人才交流與合作，構(gòu)建全球化人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

第十九條

入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)在禪城區(qū)內(nèi)舉辦經(jīng)認(rèn)定的人力資源專題活動(dòng)(政府采購服務(wù)舉辦的活動(dòng)除外)，按照每場(chǎng)活動(dòng)費(fèi)用的20%標(biāo)準(zhǔn)給予扶持，活動(dòng)扶持最高標(biāo)準(zhǔn)為20萬元/場(chǎng)。

第七章 優(yōu)化園區(qū)服務(wù)

第二十條

面向入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，提供項(xiàng)目注冊(cè)、工商登記和稅務(wù)信息確認(rèn)、政府采購、品牌推廣、客戶拓展等綠色通道政策一站式配套服務(wù);鼓勵(lì)禪城區(qū)內(nèi)企業(yè)優(yōu)先與入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)開展人力資源業(yè)務(wù)，為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造條件。

第二十一條

給予入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)職工公寓及停車位配套獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)。上一年度經(jīng)考核通過且考核結(jié)果排名在前10%(含)以內(nèi)的人力資源服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年度配置(不含產(chǎn)權(quán))2套職工公寓，最高配置(不含產(chǎn)權(quán))2個(gè)停車位;上一年度經(jīng)考核通過且考核結(jié)果排名在5%(含)以內(nèi)的企業(yè)，當(dāng)年度配置5套(不含產(chǎn)權(quán))職工公寓，最高配置(不含產(chǎn)權(quán))5個(gè)停車位。職工公寓(僅限綠島湖青年薈范圍內(nèi)的公寓，且每套不超過70平方米)和停車位租賃費(fèi)用須由人力資源服務(wù)企業(yè)先行墊付，再根據(jù)每年實(shí)際發(fā)生金額予以補(bǔ)貼。

第二十二條

入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)及運(yùn)營公司可申請(qǐng)使用產(chǎn)業(yè)園的培訓(xùn)教室、活動(dòng)室、會(huì)議室等公共服務(wù)設(shè)施。相關(guān)費(fèi)用須由人力資源服務(wù)企業(yè)或運(yùn)營公司先行墊付，再根據(jù)每年實(shí)際發(fā)生金額予以補(bǔ)貼，每家企業(yè)補(bǔ)貼金額不超2000元/年，該項(xiàng)目總補(bǔ)貼金額不超8萬元/年，超額即止。

第二十三條

入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)可按區(qū)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)其他扶持政策。

第八章 組織機(jī)構(gòu)和申領(lǐng)辦法

第二十四條

由佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)籌扶持產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本措施的具體實(shí)施和評(píng)估，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門為企業(yè)做好服務(wù)，協(xié)調(diào)解決本措施執(zhí)行過程中遇到的問題。

第二十五條

入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及舉辦活動(dòng)性質(zhì)的認(rèn)定，由運(yùn)營公司進(jìn)行初步評(píng)定后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行篩選審核認(rèn)定。申請(qǐng)入駐產(chǎn)業(yè)園的，由運(yùn)營公司收集申請(qǐng)材料紙質(zhì)件及掃描件(入駐申請(qǐng)表、入駐企業(yè)法人身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)目策劃書等)，并對(duì)材料的真實(shí)性、完整性審核，審核通過后將有關(guān)資料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二十六條

每年8月1日至9月30日為申報(bào)時(shí)間，符合申請(qǐng)扶持條件的企業(yè)填寫《佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持資金申報(bào)表》(詳見附件3)，并提供相關(guān)佐證材料交給運(yùn)營公司匯總。由運(yùn)營公司報(bào)送鎮(zhèn)(街道)公共服務(wù)辦公室受理初審，再提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核批準(zhǔn)。復(fù)核通過的將在禪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，公示結(jié)束后無異議或異議被駁回的按流程撥付相關(guān)資金。涉及稅務(wù)數(shù)據(jù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室函詢稅務(wù)部門意見。

第二十七條

產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司每年底須向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營情況評(píng)估報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合有關(guān)部門對(duì)扶持資金實(shí)行監(jiān)督和檢查。產(chǎn)業(yè)園所在地的鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營公司、入園企業(yè)進(jìn)行日常管理。

第九章 附 則

第二十八條

本措施涉及的各項(xiàng)扶持資金應(yīng)符合禪城區(qū)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定，與其他同類型政策按照“就高不重復(fù)”原則享受。享受扶持政策的企業(yè)(機(jī)構(gòu))，須在禪城區(qū)服務(wù)滿3年(含本數(shù)，以入駐園區(qū)之日開始計(jì)算)，不滿3年的需退回已享受的相關(guān)扶持資金。入駐企業(yè)年度考核為優(yōu)秀或及格的方可申請(qǐng)本措施涉及的各項(xiàng)扶持資金，考核不及格的停止發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，累計(jì)考核不及格達(dá)到3次及以上的予以清退。對(duì)提供虛假材料騙取獎(jiǎng)補(bǔ)的，經(jīng)查實(shí)后，追回本措施已獲得的扶持資金，并依法追究其法律責(zé)任。

第二十九條

本措施由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自2023年12月26日起實(shí)施，有效期3年，對(duì)符合本措施相關(guān)規(guī)定可以連續(xù)多年享受相關(guān)扶持且扶持資金尚未撥付完畢的，本措施到期后仍可享受剩余年度的扶持資金。有效期內(nèi)相關(guān)法律、法規(guī)、政策如有新規(guī)定的，從其規(guī)定。定期開展政策績效評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)本措施進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。《佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市禪城區(qū)扶持佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)辦法(修訂)的通知》(佛禪府辦〔2020〕38號(hào))、《佛山市禪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈佛山市禪城區(qū)扶持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)辦法(修訂)實(shí)施細(xì)則〉的通知》(禪人社〔2021〕21號(hào))于2023年12月26日同時(shí)廢止。

　　附件：1.廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐申請(qǐng)表

　　2.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營考核規(guī)程

　　3.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持資金申報(bào)表

　　附件1

廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐申請(qǐng)表

申請(qǐng)人（企業(yè)名稱或擬成立企業(yè)名稱）：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
法人代表			電 話		傳 真
聯(lián) 系 人			電話		傳真
注冊(cè)資本				項(xiàng)目總資	萬
租賃期限			自 年 月 日 起至年 月 日 止
擬申請(qǐng)場(chǎng)所位置及面積
預(yù)計(jì)三年?duì)I業(yè)額			第一年 萬元
			第二年 萬元
			第三年 萬元
企業(yè)簡介（請(qǐng)另附項(xiàng)目計(jì)劃書）： 申請(qǐng)人簽名： 年 月 日
運(yùn)營公司意見		年 月 日
佛山市禪城區(qū)綠島湖產(chǎn)業(yè)投資有限公司意見		年 月 日
佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見		年 月 日

　　備注：本表一式3份，佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、佛山市禪

　　城區(qū)綠島湖產(chǎn)業(yè)投資有限公司、運(yùn)營公司各執(zhí)1份。

　　附件2

佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營考核規(guī)程

　　為建立健全科學(xué)合理的佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(以下簡稱產(chǎn)業(yè)園)管理體系及評(píng)估制度，提升產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的質(zhì)量和水平，根據(jù)省、市關(guān)于人力資源產(chǎn)業(yè)的政策文件精神，結(jié)合產(chǎn)業(yè)園實(shí)際情況，特制定本規(guī)程。

第一章管理及考核機(jī)構(gòu)

第一條

由佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)作為產(chǎn)業(yè)園的管理部門，產(chǎn)業(yè)園日常管理工作委托佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營有限公司(以下簡稱運(yùn)營公司)負(fù)責(zé)。

第二條

由園區(qū)所在鎮(zhèn)(街道)牽頭成立產(chǎn)業(yè)園考核評(píng)估小組，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)園的入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))及運(yùn)營公司進(jìn)行考核評(píng)估的具體工作。成員由佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)各成員單位代表，以及委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)召集組織的人力資源服務(wù)行業(yè)專家等人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)產(chǎn)業(yè)園的考核進(jìn)行審核和監(jiān)督。

第二章企業(yè)（機(jī)構(gòu)）入駐管理

第三條

運(yùn)營公司按照《佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》要求，引入符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的企業(yè)(機(jī)構(gòu))，并通過委托第三方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估及盡職調(diào)查后，協(xié)助其辦理入駐審批手續(xù)。

第四條

通過入駐審批的企業(yè)(機(jī)構(gòu))，按照佛山市禪城區(qū)綠島湖產(chǎn)業(yè)投資有限公司的相關(guān)規(guī)定，辦理簽訂不少于三年(含)的租賃合同以及相關(guān)手續(xù)后進(jìn)場(chǎng)裝修。

第三章運(yùn)營公司的考核管理

第五條

為加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營公司的監(jiān)督和管理，確保園區(qū)建設(shè)可持續(xù)健康發(fā)展，特制定對(duì)運(yùn)營公司的產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理工作考核制度，主要考核內(nèi)容為產(chǎn)業(yè)園的招商引資、宣傳推廣、管理服務(wù)等方面，以運(yùn)營公司簽訂服務(wù)合同日期起計(jì)算，每一個(gè)自然年度為一個(gè)考核周期。

第六條

考核采取量化打分形式，由考核評(píng)定小組按《佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司考核評(píng)分表》(詳見附件1)進(jìn)行打分，總分值為100分。

第七條

考核設(shè)置加分項(xiàng)，具體如下：

　　(一)引入屬HRoot發(fā)布的《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》的人力資源服務(wù)企業(yè)，每家加5分;

　　(二)引入?yún)^(qū)外“四上企業(yè)”，每家加10分;

　　(三)獲得國家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園稱號(hào)，加15分;

　　(四)引入園區(qū)的企業(yè)年?duì)I業(yè)收入(以開發(fā)票數(shù)額為準(zhǔn))達(dá)到500萬以上(含500萬)的，每家加5分。

　　上述(一)至(四)項(xiàng)按照“就高不重復(fù)”原則，且對(duì)引進(jìn)企業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)第三方對(duì)企業(yè)素質(zhì)進(jìn)行初步評(píng)定，再提交至佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議)審議通過為準(zhǔn)。

第八條

存在下列情況之一，視為考核不合格：

　　(一)對(duì)產(chǎn)業(yè)園環(huán)境及名譽(yù)造成影響，且拒不整改的;

　　(二)違法違紀(jì)行為被查實(shí)的;

　　(三)拒不接受領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室監(jiān)督管理的。

第九條

運(yùn)營公司考核總分值，以考核評(píng)定小組各成員的總分平均值為準(zhǔn)?？己说梅?ge;60分為合格，60分以下為不合格。

第十條

產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司每年運(yùn)營年度結(jié)束后，根據(jù)《佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司考核評(píng)分表》各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行收集相關(guān)佐證材料，材料必須真實(shí)。資料收集完成后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核評(píng)估小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)估工作。

第十一條

考核評(píng)估小組通過現(xiàn)場(chǎng)考察后得出考核結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考核結(jié)果呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議審議，最終以領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議審議結(jié)果為準(zhǔn)。

第十二條

運(yùn)營公司年度考核結(jié)果為合格，即視為通過驗(yàn)收，可繼續(xù)申領(lǐng)《佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》規(guī)定的各項(xiàng)扶持資金。若考核不合格，須在三個(gè)月內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議提交產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營整改報(bào)告及下一步工作計(jì)劃。

第十三條

運(yùn)營公司若連續(xù)兩年考核不合格，則領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室暫停審批對(duì)運(yùn)營公司的各類專項(xiàng)扶持資金，運(yùn)營公司需退回考核不合格年度的運(yùn)營專項(xiàng)扶持補(bǔ)助資金。

第四章入駐企業(yè)（機(jī)構(gòu)）的考核管理

第十四條

為強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)園管理，優(yōu)化資源配置，提高效益，特建立產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))考核機(jī)制。考核對(duì)象為產(chǎn)業(yè)園內(nèi)所有入駐的企業(yè)(機(jī)構(gòu));非盈利性公益機(jī)構(gòu)不納入考核對(duì)象范圍。

第十五條

入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))的考核周期，具體如下：

　　(一)自企業(yè)(機(jī)構(gòu))簽訂租賃合同起計(jì)算，一個(gè)租賃年度為一個(gè)考核周期(中途更換法人或短暫退出重新進(jìn)入產(chǎn)業(yè)園的需重新計(jì)算考核時(shí)間)。

　　(二)考核評(píng)定工作每年統(tǒng)一組織一次，時(shí)間為每年7月份前后，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，對(duì)滿一個(gè)考核周期的企業(yè)(機(jī)構(gòu))開展考核評(píng)定。

　　(三)對(duì)于考核不合格的企業(yè)(機(jī)構(gòu))，在下一考核周期再次進(jìn)行考核。

　　(四)入駐時(shí)間未滿一年的企業(yè)(機(jī)構(gòu))，需參加考核，但不參加結(jié)果評(píng)定。

第十六條

入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))的考核程序，具體如下：

　　(一)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送考核通知書，將考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)告知入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))。

　　(二)入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))收到考核通知書后，結(jié)合自身經(jīng)營實(shí)際情況，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)及要求準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　(三)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織產(chǎn)業(yè)園考核評(píng)估小組有關(guān)人員對(duì)考核材料進(jìn)行審核，并對(duì)入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))進(jìn)行實(shí)地考察后根據(jù)考核指標(biāo)體系進(jìn)行打分。

　　(四)考核結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式反饋給入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))，并將總體考核情況及考核結(jié)果明細(xì)匯總后反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位代表。

第十七條

入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))的考核內(nèi)容與形式，具體如下：

　　(一)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))的考核內(nèi)容為資本情況、人力資源服務(wù)能力、企業(yè)管理水平等三個(gè)方面。

　　(二)考核采取量化打分形式，由考核評(píng)定小組按《佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))考核評(píng)分表》(詳見附件4)進(jìn)行打分，總分值為100分。

　　(三)考核設(shè)置加分項(xiàng)，按照就高原則，每考核年度可重復(fù)申報(bào)，具體如下：

　　1.取得“國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)，加10分;

　　2.納入禪城區(qū)“四上企業(yè)”庫的企業(yè)，加10分;

　　3.上一考核年度獲得優(yōu)秀的企業(yè)，加10分;

　　4.獲各類國家級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)，加10分;獲各類省級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)，加5分;獲各類市級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)，加3分;

　　5.近五年內(nèi)入選HRoot發(fā)布的《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》的人力資源服務(wù)企業(yè)，加5分;

　　6.廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)或廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)理事以上品牌的分(子)公司，加5分。

第十八條

存在下列情況之一，視為考核不合格：

　　(一)不按規(guī)定交納物業(yè)保證金、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用的;

　　(二)不按租賃合同約定時(shí)間進(jìn)行場(chǎng)地裝修的;

　　(三)自簽訂租賃合同起空置辦公場(chǎng)地達(dá)3個(gè)月或以上的，或?qū)嶋H并不開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，或私自將經(jīng)營場(chǎng)所轉(zhuǎn)租、挪作他用的;

　　(四)在產(chǎn)業(yè)園內(nèi)以同一法人或團(tuán)隊(duì)重復(fù)申報(bào)相關(guān)扶持政策的;

　　(五)對(duì)產(chǎn)業(yè)園環(huán)境及名譽(yù)造成影響，且拒不整改的;

　　(六)違法違紀(jì)行為被查實(shí)的;

　　(七)常駐辦公人員或參保人數(shù)少于三人的(不包括派遣和外包人員)。

第十九條

被考核的入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))需提交的材料:

　　(一)企業(yè)考核自評(píng)表，以及各考核評(píng)分項(xiàng)目的佐證材料(根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，詳見附件3);

　　(二)《佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))考核評(píng)分表》(詳見附件4)

　　(三)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

　　(四)企業(yè)各類資質(zhì)證、資格證、榮譽(yù)復(fù)印件;

　　(五)人員花名冊(cè)(含姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱等，以常駐產(chǎn)業(yè)園的人員為準(zhǔn))。企業(yè)骨干人員需提供學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書復(fù)印件;

　　(六)企業(yè)(機(jī)構(gòu))運(yùn)營計(jì)劃及投入明細(xì)表;

　　(七)企業(yè)(機(jī)構(gòu))服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的情況及相關(guān)佐證資料(包括人才培育、人才服務(wù)、人才引進(jìn)、輸出人才等數(shù)據(jù)資料);

　　(八)企業(yè)(機(jī)構(gòu))當(dāng)年納稅憑證與社保繳納憑證;

　　(九)企業(yè)(機(jī)構(gòu))發(fā)展遇到問題及對(duì)園區(qū)發(fā)展建議;

　　(十)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)為必須提交的其他有關(guān)材料。

第二十條

入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))的考核結(jié)果及處置，具體如下：

　　(一)考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種，產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))當(dāng)年考核總分值，以考核評(píng)定小組各成員的總分平均值為準(zhǔn)。考核得分為90～100分(含90分)為優(yōu)秀，60分～89分(含60分)為合格，60分以下為不合格?？己私Y(jié)果經(jīng)考核評(píng)定小組成員簽名確認(rèn)后由運(yùn)營公司匯總，并以書面形式反饋給企業(yè)(詳見附件5)。

　　(二)對(duì)考核合格的產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))，按《佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》精神，即視為通過考核驗(yàn)收企業(yè)，同意享受申報(bào)相關(guān)政策扶持。

　　(三)對(duì)考核不合格的產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室暫不受理其入駐園區(qū)的各類扶持經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的申請(qǐng)，并向其發(fā)出警告信，在下一考核周期對(duì)其進(jìn)行考核。

　　(四)企業(yè)(機(jī)構(gòu))收到警告信后須提交書面承諾(加蓋公章)，承諾內(nèi)容包括但不限于補(bǔ)繳或退回考核不及格年度扶持。

　　(五)對(duì)連續(xù)兩次考核不合格或考核不合格后中途退出產(chǎn)業(yè)園的入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))，將停止提供相關(guān)扶持政策和服務(wù)，并要求退還考核不合格年度所享受的扶持政策獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章附則

第二十一條

本規(guī)程由佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2023年12月26日起實(shí)施。

　　附件：1.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司考核評(píng)分表

　　2.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))考核表

　　3.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))考核自評(píng)表

　　4.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))考核評(píng)分表

　　5.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))考核結(jié)果反饋表

　　6.入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))考核程序圖

　　附件1

佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司

考核評(píng)分表（年度）

考核 內(nèi)容	具體指標(biāo)	評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)			基準(zhǔn) 分值	評(píng)分欄
		2024年度	2025年度	2026年度
招商 引資 （35%）	由運(yùn)營公司累計(jì)引入的企業(yè)（機(jī)構(gòu)）數(shù)量 （單位：家）	40以上	45以上	50以上	15
		30～40（含）	40～45（含）	45～50（含）	10
		30以下	40（含）以下	45（含）以下	5
	引入企業(yè)的租賃面積與產(chǎn)業(yè)園總面積 比例（%）	50%（含）以上	60%（含）以上	70%以上	20
		40%（含）～50%	50%（含）～60%	60%（含）～70%	15
		40%以下	50%以下	60%以下	5
管理 服務(wù) （35%）	政企服務(wù)	接待各級(jí)政府參觀考察團(tuán)隊(duì)			5
		接待各類意向入駐企業(yè)交流學(xué)習(xí)團(tuán)			5
		協(xié)助辦理入駐相關(guān)手續(xù)	向企業(yè)解讀園區(qū)扶持政策、管理辦法等 各類政策文件		5
			協(xié)助企業(yè)按照有關(guān)政策規(guī)定辦理入駐、 申報(bào)各類補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)等各類手續(xù)		5
			管理產(chǎn)業(yè)園的公共配套用房和設(shè)備等		5
	運(yùn)營管理	具備產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營服務(wù)體系、財(cái)務(wù)管理體系			4
		制作入駐園區(qū)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）檔案、關(guān)鍵數(shù)據(jù)臺(tái)賬等			3
		積極配合產(chǎn)業(yè)園管理部門，做好資料報(bào)送等工作，及時(shí)提交產(chǎn)業(yè)園 每年工作總結(jié)或產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展建議等資料			3

考核 內(nèi)容	具體指標(biāo)	評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)					基準(zhǔn) 分值	評(píng)分欄
		2024年度		2025年度		2026年度
宣傳 推廣 （30%）	物料宣傳	產(chǎn)業(yè)園形象設(shè)計(jì) （如LOGO等）	制作招商畫冊(cè)、 宣傳視頻		根據(jù)產(chǎn)業(yè)園年度發(fā)展變化，更新 調(diào)整產(chǎn)業(yè)園宣傳物料（如招商 畫冊(cè)、展板、宣傳視頻等）		6
	媒體宣傳	報(bào)紙宣傳報(bào)道	通過互聯(lián)網(wǎng)、電臺(tái)或報(bào)紙等媒介進(jìn)行宣傳報(bào)道				6
	載體宣傳		通過運(yùn)營產(chǎn)業(yè)園官方微信公眾號(hào)和網(wǎng)站，并定期 更新實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息				6
	會(huì)展活動(dòng)	舉辦園區(qū)揭牌儀式、公益性人力資源 系列活動(dòng)等	參加省內(nèi)外人力資源服務(wù)展會(huì)等各類人力資源 服務(wù)活動(dòng)				6
			主辦或承辦區(qū)域性人才招聘會(huì)、招商推介會(huì)等 各類人力資源服務(wù)活動(dòng)				6
加分項(xiàng) 審核
	考核評(píng)估小組成員考核總分?jǐn)?shù)						共 分
簽名： 日期： 年 月 日

　　附件2

佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)

（機(jī)構(gòu)）考核表（年度）

　　填表時(shí)間：年月日

企業(yè)（機(jī)構(gòu)）名稱 （簽章）
經(jīng)辦人		經(jīng)辦人單位 聯(lián)系方式
辦公場(chǎng)地面積		享受優(yōu)惠面積
本年度總結(jié) （可附頁）	可從經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩方面進(jìn)行簡述。（如營收數(shù)據(jù)、助力地方發(fā)展情況、開展人力資源服務(wù)數(shù)據(jù)、培訓(xùn)場(chǎng)次及人數(shù)、業(yè)務(wù)增長、社會(huì)榮譽(yù)等）

　　備注：申請(qǐng)單位需根據(jù)考核明細(xì)內(nèi)容附上相關(guān)佐證材料。

　　附件3

佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐

企業(yè)（機(jī)構(gòu)）考核自評(píng)表

（年度）

考核 內(nèi)容		具體指標(biāo)	評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)					基準(zhǔn) 分值	評(píng)分欄
資本 情況 （35%）		1.企業(yè)資質(zhì)	取得人社系統(tǒng)、教育部門特批的業(yè)務(wù)許可證					3
			獨(dú)立法人注冊(cè)機(jī)構(gòu)					2
			其他機(jī)構(gòu)					1
		2.助力地方 發(fā)展情況 （單位：萬元）	2024年度		2025年度	2026年度
			100（含）以上		150（含）以上	200（含）以上		30
			50（含）～100（不含）		80（含）～150（不含）	100（含）～200（不含）		20
			20（含）～50（不含）		30（含）～80（不含）	50（含）～100（不含）		10
			20（不含）以下		30（不含）以下	50（不含）以下		5
人力 資源 服務(wù) 能力 （35%）		1.引進(jìn)高端人才數(shù)（獵頭公司填寫，單位：人，年薪15萬以上）	2024年度		2025年度	2026年度
			30（含）以上		40（含）以上	55（含）以上		20
			11～29		20～39	30～54		10
			10（含）以下		19（含）以下	29（含）以下		5
		2.專業(yè)人才培訓(xùn)數(shù)（各持資格證的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)歷教育等填寫，單位：人次）	2024年度		2025年度	2026年度
			200（含）以上		300（含）以上	400（含）以上		20
			101～199		200～299	300～399		10
			100（含）以下		199（含）以下	299（含）以下		5
考核 內(nèi)容		具體指標(biāo)	評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)					基準(zhǔn) 分值	評(píng)分欄
人力 資源 服務(wù) 能力 （35%）		3.人才派遣數(shù)〔各類外包、派遣機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)填寫。人才派遣（外包）數(shù)，單位：人次〕	2024年度	2025年度			2026年度
			800（含）以上	1000（含）以上			1500（含）以上	20
			500～799	800～999			1000～1499	10
			499（含）以下	799（含）以下			999（含）以下	5
		4.人才招聘服務(wù)數(shù)（各類線上招聘機(jī)構(gòu)填寫。服務(wù)企業(yè)數(shù)量，單位：家）	2024年度	2025年度			2026年度
			2000（含）以上	3000（含）以上			5000（含）以上	20
			1000～1999	1500～2999			3000～4999	10
			999（含）以下	1499（含）以下			2999（含）以下	5
		5.人才咨詢服務(wù)數(shù)（各類咨詢類機(jī)構(gòu)填寫，服務(wù)企業(yè)數(shù)，單位：家）	2024年度	2025年度			2026年度
			20（含）以上	30（含）以上			40（含）以上	20
			10～19	20～29			30～39	10
			9（含）以下	19（含）以下			29（含）以下	5
		6.專業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)數(shù)（所有機(jī)構(gòu)均可填寫，開展公益類的專業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)數(shù)量，單位：場(chǎng)次）	2024年度	2025年度			2026年度
			10（含）以上	20（含）以上			30（含）以上	15
			5～9	10～19			20～29	10
			4（含）以下	9（含）以下			19（含）以下	5
		本項(xiàng)說明： 1.第1～5項(xiàng)為選填項(xiàng)目，每個(gè)企業(yè)按照自身核心業(yè)務(wù)只能填一項(xiàng)； 2.第6項(xiàng)為必填項(xiàng)目； 3.本大項(xiàng)的總分為上述兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加。
考核 內(nèi)容		具體指標(biāo)	評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)					基準(zhǔn) 分值	評(píng)分欄
企業(yè) 管理 水平 （30%）		管理制度建設(shè)	企業(yè)管理制度健全，財(cái)務(wù)管理規(guī)范					10
			企業(yè)管理制度基本健全，財(cái)務(wù)管理較為規(guī)范					5
			企業(yè)管理制度不健全，管理不規(guī)范					0
		組織管理	積極參加產(chǎn)業(yè)園組織的黨、團(tuán)、婦和工會(huì)等各種群團(tuán)活動(dòng)					10
			能參加產(chǎn)業(yè)園組織的各種群團(tuán)活動(dòng)					5
			不參加任何群團(tuán)組織活動(dòng)					0
		員工福利	按規(guī)定為員工繳納社保等					5
			僅為部分員工繳納社保					3
			不繳納社保等					0
		統(tǒng)計(jì)工作	準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確向產(chǎn)業(yè)園上報(bào)各種報(bào)表					5
			向產(chǎn)業(yè)園上報(bào)各種報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確率在80%（含）以上					3
			向產(chǎn)業(yè)園上報(bào)各種報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確率在50%（含）以下					0
加分項(xiàng)
入駐企業(yè)（機(jī)構(gòu)）自評(píng)總分?jǐn)?shù)								共 分
入駐企業(yè)（機(jī)構(gòu)）名稱： 法人代表簽名： 日期： 年月 日

　　附件4

佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐

企業(yè)（機(jī)構(gòu)）考核評(píng)分表

（年度）

考核 內(nèi)容

具體指標(biāo)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

基準(zhǔn) 分值

評(píng)分欄

資本 情況 （35%）

1.企業(yè)資質(zhì)

取得人社系統(tǒng)、教育部門特批的業(yè)務(wù)許可證

3

獨(dú)立法人注冊(cè)機(jī)構(gòu)

2

其他機(jī)構(gòu)

1

2.助力地方發(fā)展 情況（單位：萬元）

2024年度

2025年度

2026年度

100（含）以上

150（含）以上

200（含）以上

30

50（含）～100（不含）

80（含）～150（不含）

100（含）～200（不含）

20

20（含）～50（不含）

30（含）～80（不含）

50（含）～100（不含）

10

20（不含）以下

30（不含）以下

50（不含）以下

5

人力 資源 服務(wù) 能力 （35%）

1.引進(jìn)高端人才數(shù)（獵頭公司填寫，單位：人，年薪15萬 以上）

2024年度

2025年度

2026年度

30（含）以上

40（含）以上

55（含）以上

20

11～29

20～39

30～54

10

10（含）以下

19（含）以下

29（含）以下

5

2.專業(yè)人才培訓(xùn)數(shù)（各持資格證的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)歷教育等填寫，單位：人次）

2024年度

2025年度

2026年度

200（含）以上

300（含）以上

400（含）以上

20

101～199

200～299

300～399

10

100（含）以下

199（含）以下

299（含）以下

5

考核 內(nèi)容

具體指標(biāo)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

基準(zhǔn) 分值

評(píng)分欄

人力 資源 服務(wù) 能力 （35%）

3.人才派遣數(shù)〔各類外包、派遣機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)填寫。人才派遣（外包）數(shù)，單位：人次〕

2024年度

2025年度

2026年度

800（含）以上

1000（含）以上

1500（含）以上

20

500～799

800～999

1000～1499

10

499（含）以下

799（含）以下

999（含）以下

5

4.人才招聘服務(wù)數(shù)（各類線上招聘機(jī)構(gòu)填寫。服務(wù)企業(yè) 數(shù)量，單位：家）

2024年度

2025年度

2026年度

2000（含）以上

3000（含）以上

5000（含）以上

20

1000～1999

1500～2999

3000～4999

10

999（含）以下

1499（含）以下

2999（含）以下

5

5.人才咨詢服務(wù)數(shù)（各類咨詢類機(jī)構(gòu)填寫，服務(wù)企業(yè)數(shù)，單位：家）

2024年度

2025年度

2026年度

20（含）以上

30（含）以上

40（含）以上

20

10～19

20～29

30～39

10

9（含）以下

19（含）以下

29（含）以下

5

6.專業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)數(shù)（所有機(jī)構(gòu)均可填寫，開展公益類的專業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)數(shù)量，單位：場(chǎng)次）

2024年度

2025年度

2026年度

10（含）以上

20（含）以上

30（含）以上

15

5～9

10～19

20～29

10

4（含）以下

9（含）以下

19（含）以下

5

本項(xiàng)說明： 1.第1～5項(xiàng)為選填項(xiàng)目，每個(gè)企業(yè)按照自身核心業(yè)務(wù)只能填一項(xiàng)； 2.第6項(xiàng)為必填項(xiàng)目； 3.本大項(xiàng)的總分為上述兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加。

考核 內(nèi)容

具體指標(biāo)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

基準(zhǔn) 分值

評(píng)分欄

企業(yè) 管理 水平 （30%）

管理制度建設(shè)

企業(yè)管理制度健全，財(cái)務(wù)管理規(guī)范

10

企業(yè)管理制度基本健全，財(cái)務(wù)管理較為規(guī)范

5

企業(yè)管理制度不健全，管理不規(guī)范

0

組織管理

積極參加產(chǎn)業(yè)園組織的黨、團(tuán)、婦和工會(huì)等各種群團(tuán)活動(dòng)

10

能參加產(chǎn)業(yè)園組織的各種群團(tuán)活動(dòng)

5

不參加任何群團(tuán)組織活動(dòng)

0

員工福利

按規(guī)定為員工繳納社保等

5

僅為部分員工繳納社保

3

不繳納社保等

0

統(tǒng)計(jì)工作

準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確向產(chǎn)業(yè)園上報(bào)各種報(bào)表

5

向產(chǎn)業(yè)園上報(bào)各種報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確率在80%（含）以上

3

向產(chǎn)業(yè)園上報(bào)各種報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確率在50%（含）以下

0

加分項(xiàng) 審核

考核評(píng)估小組成員考核總分?jǐn)?shù)

共 分

簽名： 日期： 年 月 日

　　附件5

佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)

（機(jī)構(gòu)）考核結(jié)果反饋表

（年度）

企業(yè)（機(jī)構(gòu)）名稱
考核時(shí)間		考核得分
考核結(jié)果	優(yōu)秀（ ） 合格（ ） 不合格（）
是否需要 復(fù) 考	是（ ） 否（）	復(fù)考時(shí)間
佛山市禪城區(qū)綠島湖產(chǎn)業(yè)投資有限公司意見	蓋章： 日期： 年 月 日
佛山市人力資源 服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小 組辦公室意見	蓋章： 日期： 年 月 日

　　附件6

入駐企業(yè)（機(jī)構(gòu)）考核程序圖

考核告知 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送考核通知書，將考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)告知入駐企業(yè)（機(jī)構(gòu)）。

↓

材料準(zhǔn)備 入駐企業(yè)（機(jī)構(gòu)）收到考核通知書后，結(jié)合自身運(yùn)營實(shí)際情況，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)及要求準(zhǔn)備相關(guān)備考材料。

↓

審核 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織產(chǎn)業(yè)園考核評(píng)估小組有關(guān)人員對(duì)考核材料進(jìn)行審核，并對(duì)入駐企業(yè)（機(jī)構(gòu)）進(jìn)行實(shí)地考察后根據(jù)考核指標(biāo)體系進(jìn)行打分。

↓

反饋及備案 考核結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式反饋給入駐企業(yè)（機(jī)構(gòu)），并將總體考核情況及考核結(jié)果明細(xì)匯總后報(bào)佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案并反饋各成員單位。

　　附件3

佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

扶持資金申報(bào)表

　　申報(bào)單位： (蓋 章) 申報(bào)時(shí)間： 年 月 日

法定代表人		身份證號(hào)碼
聯(lián) 系 人		手機(jī)號(hào)碼
組織機(jī)構(gòu)代碼
（所屬）園區(qū)名稱		園區(qū)所屬 行政區(qū)
產(chǎn)業(yè)園級(jí)別	□國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園 □省級(jí)產(chǎn)業(yè)園 □市級(jí)產(chǎn)業(yè)園
申請(qǐng)項(xiàng)目 （在對(duì)應(yīng)□內(nèi)選項(xiàng)打√）	推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚
	□招商規(guī)模獎(jiǎng)補(bǔ)（百強(qiáng)） □招商規(guī)模獎(jiǎng)補(bǔ)（四上）
	支持企業(yè)發(fā)展
	□物業(yè)管理獎(jiǎng)補(bǔ) □企業(yè)考核獎(jiǎng)補(bǔ)
	引進(jìn)知名企業(yè)
	□一次性入園獎(jiǎng)補(bǔ) □全額租金獎(jiǎng)補(bǔ)（百強(qiáng)/四上） □入園裝修獎(jiǎng)補(bǔ)
	培育本土品牌
	□培育“四上企業(yè)”獎(jiǎng)補(bǔ) □品牌建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ) □誠信發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ) □園區(qū)升級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)
	鼓勵(lì)招商引智
	□舉辦活動(dòng)扶持獎(jiǎng)補(bǔ)
	優(yōu)化園區(qū)服務(wù)
	□職工公寓、停車位補(bǔ)貼 □公共服務(wù)設(shè)施費(fèi)用補(bǔ)貼
申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ) 金額（元）
銀行賬號(hào)
開戶行名稱
本單位承諾以上申報(bào)補(bǔ)貼情況屬實(shí)，如有不實(shí)，愿意按照《佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》第二十八條接受處理。 單位法定代表人簽名： 年月日
運(yùn)營公司意見	簽名（蓋章）： 年月 日
鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)辦公室 初審意見	簽名（蓋章）： 年月 日
佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審意見	復(fù)審：   簽名（蓋章）： 年 月日

填報(bào)說明：

各類獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)還需按以下所列序號(hào)提供相關(guān)材料，

獎(jiǎng)補(bǔ)（百強(qiáng)）：

1、2、3、9;1、2、9、10、11;

（三）物業(yè)管理獎(jiǎng)補(bǔ)：

1、6、7、8、9;1、6、9;

次性入園獎(jiǎng)補(bǔ)：

1、6、7、9、13;1、6、7、9、11或13;

（七）入園裝修獎(jiǎng)補(bǔ)：

1、6、7、9、11或13、12;

（九）品牌建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)：

1、2、9、10、11;1、6、7、9、13;

（十一）園區(qū)升級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)：

1、6、7、9、14;1、2、5、9;

補(bǔ)：

1、6、7、9、15;1、6、7、9、16;

四）

1、6、7、9、17。

　　1.《佛山市禪城區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持資金申報(bào)表》。

　　2.產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營機(jī)構(gòu)工商營業(yè)執(zhí)照;各鎮(zhèn)(街道)管理部門委托運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理園區(qū)的相關(guān)合作協(xié)議。

　　3.《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》以及第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》以及榜單內(nèi)入駐園區(qū)企業(yè)匯總表、明細(xì)信息表。

　　4.園區(qū)企業(yè)“增值稅納稅申報(bào)表”“企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表”、稅務(wù)局開具的稅收完稅證明。

　　5.上級(jí)政府部門關(guān)于獲得國家級(jí)、省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園稱號(hào)的批復(fù)文件。

　　6.申報(bào)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照及法人身份證。

　　7.進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)園租賃合同。

　　8.物業(yè)管理費(fèi)繳費(fèi)憑證。

　　9.上一年度考核結(jié)果(排名)證明材料。

　　10.入駐園區(qū)“四上”企業(yè)匯總表、明細(xì)信息表。

　　11.企業(yè)納入“四上”企業(yè)庫相關(guān)佐證材料。

　　12.裝修合同及驗(yàn)收合格證明。

　　13.《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(品牌)100強(qiáng)榜單》。

　　14.申報(bào)單位獲得全國、全省、市級(jí)人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的相關(guān)證書文件。

　　15.舉辦經(jīng)認(rèn)定的人力資源專題活動(dòng)方案、活動(dòng)圖片、活動(dòng)費(fèi)用票據(jù)及其他相關(guān)佐證材料。

　　16.職工公寓、停車位租賃合同及發(fā)票。

　　17.產(chǎn)業(yè)園的培訓(xùn)教室、活動(dòng)室、會(huì)議室等公共服務(wù)設(shè)施相關(guān)使用佐證材料(發(fā)票、照片等)。

　　申報(bào)單位根據(jù)符合申報(bào)條件的獎(jiǎng)補(bǔ)類別，相應(yīng)提供以上材料原件核查，并提供加具“與原件相符”意見及加蓋公章的復(fù)印件一式兩份，按順序裝訂。