蘇州市相城區(qū)人才政策新十條

　　為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，積極響應(yīng)蘇州市“思想再解放、開放再出發(fā)、目標(biāo)再攀高”的號(hào)召，圍繞全區(qū)“12345”戰(zhàn)略思路，錨定“產(chǎn)才共興”發(fā)展目標(biāo)，著力助推“3+6”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加速集聚各類高層次人才，打造貼心暖心舒心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，營造愛才惜才重才的濃厚氛圍，特制定以下政策措施。

　　一、強(qiáng)化更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才激勵(lì)保障

　　1、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才

　　對(duì)年薪高于40萬的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高端人才，按個(gè)人薪酬的5%-20%給予每年最高不超過40萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并納入安居樂業(yè)政策C類人才支持范圍。面向海內(nèi)外更大力度引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，三年新增300名以上，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新引進(jìn)國家級(jí)重大人才工程專家，直接認(rèn)定為區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才。

　　2、加速集聚產(chǎn)業(yè)支撐人才

　　對(duì)首次來相就業(yè)的六大未來產(chǎn)業(yè)等發(fā)展急需人才，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社保的，自繳納社保當(dāng)月起可申領(lǐng)薪酬補(bǔ)貼，其中全日制碩士(副高級(jí)職稱、技師)每人每月2000元、全日制博士(正高級(jí)職稱、高級(jí)技師)每人每月3000元，補(bǔ)貼時(shí)限不超過3年，社保繳滿1年可享受區(qū)內(nèi)新房?jī)?yōu)先選房待遇。

　　3、支持科技孵化服務(wù)業(yè)人才

　　進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間引才育才成效，推動(dòng)我區(qū)科技孵化器提質(zhì)增效，根據(jù)科技孵化器績(jī)效考核結(jié)果，給予考核優(yōu)秀的孵化器負(fù)責(zé)人最高30萬元安家補(bǔ)貼，并納入安居樂業(yè)政策F類人才支持范圍。

　　4、提高特殊貢獻(xiàn)人才禮遇能級(jí)

　　對(duì)相城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、對(duì)外交流合作等方面作出突出貢獻(xiàn)并獲評(píng)相城區(qū)“榮譽(yù)居民”“相城之友”等中外人士，發(fā)放“相城英才卡”，提供區(qū)內(nèi)有關(guān)領(lǐng)域的綠色通道待遇，并納入安居樂業(yè)政策F類人才支持范圍，享受優(yōu)惠優(yōu)先購房、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等政策。

　　二、構(gòu)建更加靈活高效的引才育才磁場(chǎng)

　　5、拓寬國際引才網(wǎng)絡(luò)

　　推進(jìn)海外離岸創(chuàng)新中心建設(shè)，瞄準(zhǔn)日本、荷蘭等創(chuàng)新資源集聚區(qū)，吸引更多高端人才項(xiàng)目，離岸孵化項(xiàng)目畢業(yè)落地我區(qū)的，直接認(rèn)定為區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才，享受相應(yīng)扶持政策。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)參與共建海外引才聯(lián)絡(luò)站，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)、激發(fā)以企引才活力，根據(jù)引才成效給予單個(gè)引才聯(lián)絡(luò)站最高100萬元/年獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、激發(fā)社會(huì)引才力量

　　充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，突出企業(yè)用人主體作用，根據(jù)企業(yè)引才成效評(píng)選企業(yè)重才獎(jiǎng)，給予最高100萬引才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)中介引才、以才薦才，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的人才合作組織和個(gè)人引薦人才(團(tuán)隊(duì))來相創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)突出的，推薦評(píng)選薦才獎(jiǎng)，最高給予50萬元引才成效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、加強(qiáng)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)

　　支持區(qū)內(nèi)企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(院校)培養(yǎng)六大未來產(chǎn)業(yè)核心技能人才，給予企業(yè)最高30萬元/年培訓(xùn)補(bǔ)貼，給予區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最高20萬元/年培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)區(qū)塊鏈、智能駕駛、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)建設(shè)人才公共實(shí)訓(xùn)基地、人才培訓(xùn)中心，最高可給予50萬元的建設(shè)資助。

　　三、打造更加優(yōu)質(zhì)完備的人才發(fā)展生態(tài)

　　8、完善貼心金融服務(wù)

　　發(fā)揮姑蘇人才基金、相城人才基金和相城天使基金等基金作用，并以人才創(chuàng)投聯(lián)盟落戶為契機(jī)，采取以投帶引和以投促產(chǎn)的形式引才育才。圍繞高層次人才和企業(yè)生產(chǎn)生活，聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)推出綜合金融服務(wù)，高層次人才最高可享受同業(yè)利率LPR加點(diǎn)數(shù)下調(diào)70基點(diǎn)的住房貸款利率和最高100萬元個(gè)人消費(fèi)信用貸款。

　　9、提升舒心生活品質(zhì)

　　優(yōu)化調(diào)整安居樂業(yè)人才類別目錄，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才的生活保障。統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)人才公寓建設(shè)，未來3年提供不少于2萬套人才公寓，總建筑面積不少于160萬平方米。新建7所以上國際化學(xué)校(幼兒園)，鼓勵(lì)高層次人才子女就讀區(qū)內(nèi)國際學(xué)校以及非公立學(xué)校，給予全日制碩士及以上人才子女最高4萬元/年的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　10、營造暖心服務(wù)環(huán)境

　　構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，為區(qū)內(nèi)高層次人才企業(yè)提供人力資源、保險(xiǎn)保障、法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、公共服務(wù)平臺(tái)等社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理咨詢優(yōu)惠服務(wù)，并給予最高5萬元補(bǔ)貼。建成運(yùn)營高層次和海外人才服務(wù)中心，設(shè)立外國人來華工作許可辦理受理點(diǎn)。完善升級(jí)高層次人才“一站式”網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才落戶“不見面”辦理和“線上線下”同步引才。

　　其他本文件中未涉及政策，仍按《關(guān)于印發(fā)的通知》(相委辦〔2019〕100號(hào))執(zhí)行，原“陽澄湖人才計(jì)劃”統(tǒng)一調(diào)整為“相城區(qū)人才計(jì)劃”，具體政策實(shí)施口徑，以各項(xiàng)政策當(dāng)年申報(bào)公告或通知為準(zhǔn)。

　　本政策措施自發(fā)布之日起施行，具體解釋工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。本政策措施與我區(qū)此前出臺(tái)的政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高”的原則執(zhí)行。所有人才政策措施中所涉及的有關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，如無特殊規(guī)定的，由區(qū)與鎮(zhèn)(街道、區(qū))財(cái)政按5:5的比例承擔(dān)。