關(guān)于印發(fā)《江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才發(fā)展促進(jìn)辦法》的通知

　　各設(shè)區(qū)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，局機(jī)關(guān)各處室、所屬事業(yè)單位，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)工作安排，現(xiàn)將《江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才發(fā)展促進(jìn)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

　　江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局

　　2024年1月4日

　　第一章 總則

　　第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才在江蘇高質(zhì)量發(fā)展和知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省建設(shè)中的作用，加速推進(jìn)江蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省建設(shè)綱要(2021-2035年)》和《江蘇省“十四五”知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展規(guī)劃》，制定本辦法。

　　第二條 江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才(以下簡(jiǎn)稱“高層次人才”)是指在江蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平和影響力的人才，包括但不限于在江蘇省內(nèi)工作的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會(huì)成員、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家?guī)斐蓡T、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才,江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師和正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師等人才。

　　第三條 堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)?、服?wù)大局，突出實(shí)務(wù)導(dǎo)向，激勵(lì)和引導(dǎo)高層次人才為建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省作出貢獻(xiàn)。

　　第四條 高層次人才的發(fā)展促進(jìn)應(yīng)當(dāng)遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的舉措。

　　第五條 促進(jìn)高層次人才優(yōu)先發(fā)展，進(jìn)一步拓展高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用空間，營(yíng)造重視人才、尊重人才、優(yōu)待人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。

　　第二章 激勵(lì)措施

　　第六條 在制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策時(shí)應(yīng)充分征求和聽取高層次人才的意見和建議，定期組織交流溝通，暢通高層次人才獻(xiàn)言獻(xiàn)策渠道。

　　第七條 創(chuàng)造條件促進(jìn)高層次人才跨地區(qū)、跨部門合理有序流動(dòng)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　第八條 推薦高層次人才到企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等交流掛職，通過實(shí)踐鍛煉全面提高能力水平。

　　第九條搭建高層次人才助企強(qiáng)鏈平臺(tái)，推動(dòng)高層次人才與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，積極參與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)。

　　第十條 推薦高層次人才加入江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)智庫(kù)聯(lián)盟，促進(jìn)高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間的人才合作與交流，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置和協(xié)同發(fā)展。

　　第十一條組織高層次人才參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流互鑒活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第十二條 設(shè)置高層次人才專項(xiàng)研究課題，鼓勵(lì)高層次人才加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究，形成一批高質(zhì)量研究成果。

　　第十三條 舉辦高級(jí)研修班，為高層次人才繼續(xù)教育提供便利。優(yōu)先推薦高層次人才參加國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局或其他部門舉辦的培訓(xùn)班。

　　第十四條 根據(jù)需要向高層次人才開放知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息資源，助力知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息分析、專利布局、專利導(dǎo)航等。

　　第十五條 向高層次人才贈(zèng)閱知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)等相關(guān)期刊和推送知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢信息，及時(shí)跟蹤和掌握國(guó)家大政方針政策、國(guó)際形勢(shì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　第十六條 發(fā)揮“尚賢”熱線和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)站作用，為高層次人才提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)注冊(cè)咨詢、轉(zhuǎn)化運(yùn)用、維權(quán)保護(hù)等公益服務(wù)。

　　第十七條 已取得全國(guó)專利代理師資格證書或國(guó)家法律職業(yè)資格考試證書的高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師在同等條件下優(yōu)先獲評(píng)正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。

　　第十八條 堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，尊重和實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值，鼓勵(lì)高層次人才所在單位合理提高人才的相關(guān)待遇。

　　第三章 組織保障

　　第十九條 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在政策制定、管理體制、工作機(jī)制等方面做好促進(jìn)人才發(fā)展的政策設(shè)計(jì)，解放和增強(qiáng)人才活力。

　　第二十條 加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)投入使用結(jié)構(gòu)，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

　　第二十一條 促進(jìn)產(chǎn)才對(duì)接。建立高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)，按專業(yè)優(yōu)勢(shì)、學(xué)術(shù)特長(zhǎng)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等進(jìn)行科學(xué)分類，為政府部門、企事業(yè)單位和社會(huì)大眾提供精準(zhǔn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才需求。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，拓寬高層次人才使用渠道。

　　第二十二條 注重宣傳引導(dǎo)。大力宣講人才政策，引導(dǎo)企事業(yè)單位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)等加大高層次人才的使用、引進(jìn)和培養(yǎng)力度。

　　第四章 附則

　　第二十三條省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局組織開展省知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才遴選，負(fù)責(zé)向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局推薦高層次人才。

　　第二十四條各設(shè)區(qū)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)本地區(qū)的省知識(shí)產(chǎn)權(quán)骨干人才遴選，并將結(jié)果報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。

　　第二十五條本辦法由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋，自2024年2月1日起實(shí)施。