【解讀】《關(guān)于調(diào)整本市人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)部分經(jīng)辦政策有關(guān)問題的通知》

　　一、研究制定本通知的政策依據(jù)及背景是什么?

　　為貫徹落實(shí)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(人社部第50號令)，研究制定本通知。

　　二、本通知出臺的目的是什么?

　　《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》實(shí)施后，對人力資源服務(wù)許可條件、許可服務(wù)范圍、許可證有效期等事項(xiàng)進(jìn)行了調(diào)整，為在我市人力資源服務(wù)許可審批經(jīng)辦工作盡快落實(shí)這些規(guī)定條款，我們出臺了本通知。

　　三、本通知的主要內(nèi)容有哪些?

　　本通知對人力資源服務(wù)許可條件、許可服務(wù)范圍、許可證有效期規(guī)定、不適用告知承諾制的情形等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定。

　　四、本通知的主要特點(diǎn)有哪些?

　　一是將申請許可條件設(shè)定為：有開展職業(yè)中介活動業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;有不少于3名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)符合規(guī)定的專職工作人員;有健全可行的職業(yè)中介活動制度;從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)。

　　二是將《人力資源服務(wù)許可證》服務(wù)范圍修改為：為用人單位推薦勞動者、為勞動者介紹用人單位、組織開展招聘會、開展高級人才尋訪(獵頭)服務(wù)等經(jīng)營性活動;開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。

　　三是將《人力資源服務(wù)許可證》有效期調(diào)整為長期有效，全市不再辦理“延續(xù)有效期”業(yè)務(wù)。

　　四是對存在較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在信用修復(fù)前不適用以告知承諾方式提出申請。

　　五、新舊政策對比有那些差異

　　(一)新政策將人力資源服務(wù)許可條件中的專職工作人員數(shù)量設(shè)定為不少于3名，舊政策沒有規(guī)定具體人數(shù)。

　　(二)新政策《人力資源服務(wù)許可證》的服務(wù)范圍刪除了舊政策“為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)”項(xiàng)目。

　　(三)新政策取消了《人力資源服務(wù)許可證》5年有效期的限制。

　　(四)新政策對有較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的申請人，明確規(guī)定不適用告知承諾方式提出申請。

　　六、本通知的關(guān)鍵詞和名詞解釋

　　本通知關(guān)鍵詞：機(jī)構(gòu)規(guī)定。

　　名詞解釋：

　　人力資源服務(wù)許可條件指經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請職業(yè)中介活動行政許可應(yīng)具備的條件。

　　許可證有效期指《人力資源服務(wù)許可證》的有效期限。

　　七、本通知的適用范圍?

　　本通知適用于經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　八、本通知的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?

　　申請許可-按照許可條件作出是否準(zhǔn)予許可決定。

　　九、各單位的職責(zé)?

　　區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)許可審批經(jīng)辦工作。