市政府關(guān)于印發(fā)蘇州市人才落戶管理辦法的通知

　　各縣級市(區(qū))人民政府，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)管委會;市各委辦局，各直屬單位：

　　《蘇州市人才落戶管理辦法》已經(jīng)市政府第51次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　蘇州市人民政府

　　2023年11月28日

　　(此件公開發(fā)布)

　　蘇州市人才落戶管理辦法

　　第一條 為了深入實施人才強市戰(zhàn)略，促進(jìn)人力資源加速集聚，提高城市綜合競爭力，結(jié)合國家、省、市戶籍制度改革要求和本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱人才落戶，是指符合本辦法規(guī)定的非本市戶口人員，根據(jù)《蘇州市戶籍準(zhǔn)入登記管理辦法》(蘇府規(guī)字〔2023〕3號)第五條第四項的規(guī)定將戶口遷入本市行政區(qū)域內(nèi)。

　　第三條 蘇州市行政區(qū)域內(nèi)的人才落戶適用本辦法。國家、省對人才落戶另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　市、縣級市(區(qū))人社和公安部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)人才落戶工作。市、縣級市(區(qū))公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)具體負(fù)責(zé)人才落戶業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

　　第四條 符合下列條件之一的學(xué)歷人才，可以申請戶口遷入：

　　(一)具有博士研究生學(xué)歷或者博士學(xué)位，年齡在55周歲以下(“以下”含本數(shù)，下同);

　　(二)具有碩士研究生學(xué)歷或者碩士學(xué)位，年齡在50周歲以下;

　　(三)具有本科學(xué)歷，年齡在45周歲以下;

　　(四)具有大專學(xué)歷，年齡在35周歲以下，在蘇州就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會保險;或者年齡超過35周歲但不超過45周歲，在蘇州就業(yè)并依法連續(xù)繳納(不含補繳)城鎮(zhèn)職工社會保險不少于6個月。

　　學(xué)歷人才所獲國(境)外學(xué)位應(yīng)當(dāng)取得國家教育部認(rèn)證。

　　第五條 符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人才，可以申請戶口遷入：

　　(一)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，其中正高級年齡在55周歲以下，副高級年齡在50周歲以下;

　　(二)具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下。

　　具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可以根據(jù)江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄，按照對應(yīng)的職稱層級辦理。

　　第六條 符合下列條件之一的技能人才，可以申請戶口遷入：

　　(一)具有一級(高級技師)及以上國家職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級，其中特級技師及以上年齡在55周歲以下，高級技師年齡在50周歲以下;

　　(二)具有二級(技師)國家職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級，年齡在45周歲以下;

　　(三)具有三級(高級工)國家職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級，年齡在40周歲以下，在蘇州就業(yè)并依法連續(xù)繳納(不含補繳)城鎮(zhèn)職工社會保險不少于3個月。

　　技能人才所持的技能人員國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書上的職業(yè)(工種)名稱應(yīng)當(dāng)在蘇州市引進(jìn)技能人才緊缺(工種)目錄范圍內(nèi)。

　　第七條 具有博士研究生學(xué)歷或者博士學(xué)位、碩士研究生學(xué)歷或者碩士學(xué)位、高級專業(yè)技術(shù)職稱、一級(高級技師)及以上國家職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級，在蘇州就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，年齡不受限制。

　　第八條 申請落戶前十二個月內(nèi)在長三角區(qū)域三省一市(蘇州市除外)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的期限，可以在申請人才落戶時累計合并計算，相關(guān)繳費期限可以視同在蘇州市連續(xù)繳費，但申請落戶當(dāng)月應(yīng)當(dāng)在蘇州市就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。

　　第九條 符合本辦法規(guī)定的，由申請人才落戶的人員(以下簡稱“申請人”)或者其所在單位根據(jù)下列情形提交落戶申請材料：

　　(一)申請人已在蘇州就業(yè)的，向所在單位注冊地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提交;

　　(二)申請人未在蘇州就業(yè)但有合法穩(wěn)定住所的，向合法穩(wěn)定住所所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提交;

　　(三)申請人未在蘇州就業(yè)且無合法穩(wěn)定住所的，向擬落戶地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提交。

　　申請人應(yīng)當(dāng)按照合法穩(wěn)定住所、直系親屬家庭戶、單位集體戶、人才集體戶的順序確定戶口遷入地。

　　第十條 申請人、申請單位應(yīng)當(dāng)如實填報，提交有關(guān)材料，不得弄虛作假。

　　經(jīng)查實，申請人有弄虛作假情形的，取消本人當(dāng)年及以后3年內(nèi)人才落戶申請資格;申請單位有弄虛作假情形的，取消單位1年內(nèi)人才落戶申請資格。申請人已經(jīng)落戶的，予以注銷;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　有嚴(yán)重刑事犯罪記錄情形的，不予辦理落戶手續(xù)。

　　第十一條 申請人已在蘇州就業(yè)的，可以在其落戶手續(xù)辦結(jié)后，將其人事檔案轉(zhuǎn)入戶籍所在地或者現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu);未在蘇州就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在其人事檔案轉(zhuǎn)入后辦理落戶手續(xù)。

　　第十二條 符合本辦法規(guī)定情形的申請人，其配偶、未成年子女及成年未婚子女的戶口可以按規(guī)定隨申請人同時遷入本市。

　　第十三條 因特殊情況需要引進(jìn)本辦法規(guī)定范圍以外的其他人才落戶的，由市人力資源和社會保障局商市公安局等部門提出辦理意見，按程序報批。

　　第十四條 主管部門或者其他負(fù)有審核管理職責(zé)部門工作人員違反本辦法規(guī)定的，依法予以處理。

　　第十五條 市人力資源和社會保障局會同市公安局等相關(guān)部門，根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。

　　第十六條 本辦法自2024年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日?！妒姓P(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知》(蘇府規(guī)字〔2020〕4號)自本辦法施行之日起廢止。