全區(qū)各有關單位:
為進一步落實“招千賢 納萬才”行動方案,優(yōu)化我區(qū)人才隊伍結構,加大人才儲備,根據(jù)《關于印發(fā)<北京市引進人才管理辦法(試行)>的通知》(京人社調發(fā)〔2018〕38號)、《北京市促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》(京政發(fā)〔2019〕14號)文件精神,現(xiàn)面向全區(qū)開展2023年第二批人才引進、留學回國人才引進需求申報工作。通知如下:
一、申報時間
2023年9月19日-9月28日
二、申報條件
(一)申報單位
1、申報企業(yè)應符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
2、申報單位在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊登記滿1年以上,且經(jīng)營狀況和單位信用良好,無違法、違規(guī)記錄,申報時能夠提供上一年度企業(yè)納稅信息。
3、重點支持石景山區(qū)重點發(fā)展“1+3+1”高精尖產(chǎn)業(yè)單位申報。
注:“1+3+1”高精尖產(chǎn)業(yè):現(xiàn)代金融、數(shù)字創(chuàng)意、新一代信息技術、科技服務、高端商務服務。
(二)申報人員
1、國內(nèi)外埠人才引進:申報人員一般應在聘用單位工作滿2年,所在崗位須為高層管理或核心技術崗位,工作業(yè)績優(yōu)秀;無刑事犯罪記錄,引進時年齡原則上不超過45周歲,個人能力、業(yè)績和貢獻突出的可適當放寬年齡限制;符合《北京市引進人才管理辦法(試行)》文件規(guī)定的相關條款要求。
2、留學回國人才引進:申報人員應與聘用單位簽訂正式勞動合同,并按規(guī)定繳納個稅和社保,原則上申請時應在聘用單位工作一年以上;在國(境)外留學時間滿365天以上;取得經(jīng)教育部留學服務中心認證的碩士及以上學歷學位;留學院校應在THE世界大學排名前500名;一般應在留學回國兩年內(nèi)提起申請。
三、申報方式
需求申報采取推薦制,申請單位將引進人才需求報送至各推薦部門(即行業(yè)主管部門),經(jīng)推薦部門初審并匯總后出具推薦函,報送區(qū)委人才辦。區(qū)委人才辦不直接受理企業(yè)引進需求申報。
四、申報材料
材料要求:為提高申報工作效率,此次采取材料電子信息申報,《需求表》需打印并加蓋單位公章后掃描,其他材料需提供掃描件,并與《需求表》電子版同步發(fā)送至各相應推薦部門指定郵箱。
申報單位需提供:
(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本;
(2)企業(yè)資質證書,如:有效期內(nèi)的高新技術企業(yè)證書、軟件企業(yè)證書等;
(3)2022年全年完整《企業(yè)涉稅告知書》;
(4)申報單位《誠信聲明》。
1、國內(nèi)外埠人才引進:
(1)《石景山區(qū)2023年第二批人才引進需求統(tǒng)計表》;
(2)身份證復印件(正反面);
(3)2020年1月至今的《申報收入查詢記錄》,使用“個稅APP”按年度查詢的年度應稅收入截圖,納稅需均在京繳納;
(4)2020年1月至今的《北京市社會保險個人權益記錄》;
(5)符合《關于印發(fā)<北京市引進人才管理辦法(試行)>的通知》(京人社調發(fā)〔2018〕38號)文件中引進條件的相關資格材料(如:以碩士學位申請,提供碩士學位證書及學位認證;以高級職稱申請,提供職稱證書等)。
2、留學回國人才引進:
(1)《石景山區(qū)2023年第二批留學回國人才引進需求統(tǒng)計表》;
(2)國(境)外取得的最高學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;
(3)留學回國證明(如無,需提交其他相關證明材料);
(4)自留學開始至畢業(yè)后回國,國家移民管理局出具的《出入境記錄查詢結果》;
(5)申請人最近1年《個人所得稅納稅記錄》和《北京市社會保險個人權益記錄》。
五、工作說明
1、各申報單位要統(tǒng)籌考慮本單位人才需求情況,積極做好引才工作,以服務區(qū)域和企業(yè)發(fā)展為目標,大力引進緊缺急需專業(yè)技術人才和管理人才。
2、要對擬引進人才嚴格把關,對申報材料弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消本人申報資格,壓減或暫停單位申辦資格。
3、填報過程中要加強溝通,確保填報信息真實、準確、具體、規(guī)范。如出現(xiàn)申報信息與實際不符情況,不予引進。
4、人才引進不接受任何第三方中介服務,不收取任何費用,任何組織和個人以辦理人才引進名義支付和收取費用的,均屬于非法行為。
本年度后續(xù)有申報意向的單位,可按此次集中申報通知要求繼續(xù)申報,區(qū)委人才辦將定期審核。
石景山區(qū)委人才工作領導小組辦公室
2023年9月19日
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