關(guān)于開展2023年泰州市有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的通知

各市（區(qū)）委組織部、泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委組織部，各市（區(qū)）人力資源和社會保障局，市各有關(guān)部門（單位）：

全面推進新時代人才強市建設(shè)，不斷激發(fā)我市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和鄉(xiāng)土人才發(fā)展活力，更好地發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型中的作用，根據(jù)省市相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定開展2023年泰州市有突出貢獻的中青年專家（以下簡稱“市突貢專家”）推薦選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔數(shù)量和推薦名額

2023年擬選拔40名市突貢專家（包括專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和鄉(xiāng)土人才）。推薦名額分配如下：（1）專業(yè)技術(shù)人才：靖江市、泰興市、興化市和姜堰區(qū)可各推薦10名，海陵區(qū)可推薦8名，醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）可推薦16名，市教育局、科技局、衛(wèi)健委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可分別推薦4名，市其他有關(guān)部門（單位）可分別推薦2名。（2）高技能人才（鄉(xiāng)土人才）：醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）可推薦2名，其他市（區(qū)）可分別推薦1名，市各有關(guān)部門（單位）可分別推薦1名。

各市（區(qū)）企業(yè)候選人所占比例一般不少于40%。

二、選拔范圍

專家選拔在全市企事業(yè)單位中進行。選拔對象為在科學研究、技術(shù)研發(fā)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技管理和鄉(xiāng)村建設(shè)等領(lǐng)域一線工作崗位上具有中級（含）以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才或具有技師職業(yè)資格等級（含）以上的高技能人才（鄉(xiāng)土人才），年齡一般在55周歲以下（1968年1月1日后出生）。

公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員不在選拔范圍之內(nèi)。在企事業(yè)單位中擔任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作或技能工作的，原則上不作為市突貢專家的選拔對象。

市突貢專家選拔要堅持以“高精尖缺”為導(dǎo)向，注重向“1+4”產(chǎn)業(yè)人才傾斜，向數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才傾斜，向基層一線人才傾斜，向為疫情防控作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)人員傾斜。同時，適當向35周歲以下（1988年1月1日后出生）的青年人才傾斜。

三、選拔條件

市突貢專家應(yīng)熱愛祖國，政治堅定，遵紀守法，德才兼?zhèn)?，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻突出，得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，并且具備下列條件之一：

1.在科學技術(shù)工作中，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，是國家發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎的主要完成者；獲得?。ú浚┛萍歼M步二等獎以上，或是市（省廳、局）科技進步一等獎的主要完成者。

獲?。ú浚?、市（省廳、局）獎勵等級比上述每降低一檔，獲獎次數(shù)應(yīng)增加一次。

2.在社會科學研究中，學術(shù)造詣較深，在?。ê┮陨蠈I(yè)性刊物上發(fā)表過10篇以上有較高學術(shù)價值的論文（或2本以上專著），在省內(nèi)同行中產(chǎn)生較大影響，被公認為市內(nèi)某一學科的學術(shù)、技術(shù)帶頭人；獲得省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎以上或是市哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎的主要完成者。

3.長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣一線，有重大發(fā)明、創(chuàng)造、革新，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；在高新技術(shù)的引進、吸收、消化、改造和再創(chuàng)新中有重大突破，推動了行業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

4.長期在教育、教學一線工作，對所教學科具有系統(tǒng)、扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，教學經(jīng)驗豐富，所創(chuàng)建的教育理論或教學方法實施后成效顯著，業(yè)內(nèi)公認，在市內(nèi)外有較高聲譽的優(yōu)秀教師。

5.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)術(shù)高超，醫(yī)德高尚，有解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力，多次成功治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響較大，業(yè)內(nèi)公認。

6.在科技管理工作中，能結(jié)合實際運用現(xiàn)代化科學管理的理論，提出整套切實可行的科學管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，其管理水平在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，管理經(jīng)驗在省內(nèi)或市內(nèi)推廣交流。

7.在其他專業(yè)工作中，做出優(yōu)異成績，為促進地方經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展作出較大貢獻，在國家、省同行業(yè)評比中多次獲獎，在省內(nèi)同行中享有較高聲譽。

（二）高技能人才（鄉(xiāng)土人才）

在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)崗位或職業(yè)（技工）院校教學崗位一線工作，或長期扎根基層一線從事鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興相關(guān)工作，具有一定理論水平，技藝精湛，業(yè)績突出，并且具備下列條件之一：

1.獲得過省級（含）以上勞動模范、五一勞動獎?wù)?、五一?chuàng)新能手、技術(shù)能手、企業(yè)首席技師、技能大師（鄉(xiāng)土人才）工作室領(lǐng)辦人、“三帶”人才等榮譽。

2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻，并且獲得過國家專利、地市級（含）以上科技進步獎、技能大獎等。

3.在職業(yè)（技工）院校教學中，專業(yè)理論和實際操作教學成績均十分突出，并且獲得地市級（含）以上教學名師或?qū)I(yè)帶頭人榮譽稱號的優(yōu)秀“雙師型”教師。

4.在國家、省級（含）以上技能競賽中獲獎，或在泰州市技能狀元大賽中獲得一等獎。

5.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或絕技絕活，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法為行業(yè)公認，或在促進科技成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)新工藝推廣等方面作出重大貢獻并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

6.在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等方面，發(fā)揮示范帶動作用，在全省有一定知名度。

四、選拔方法和程序

（一）市突貢專家的選拔推薦工作一般按屬地管理原則進行，市直單位由市直主管部門負責，市（區(qū)）單位由市（區(qū)）組織、人力資源社會保障部門牽頭負責，人力資源社會保障部門具體實施；駐泰單位可直接向泰州市人力資源社會保障部門申報。

（二）選拔對象一般由所在單位推薦，也可自薦或由同行專家、學術(shù)團體推薦（須征得所在單位同意），并按上述原則逐級呈報。

（三）各市（區(qū)）人力資源社會保障部門或市各有關(guān)部門（單位）組織人事處室要對擬推薦人選進行考核，并公示擬推薦人選及其主要業(yè)績，公示無異議后形成書面材料，經(jīng)市（區(qū)）人民政府或市有關(guān)部門（單位）同意后，以綜合報告的形式向市人力資源社會保障部門報送推薦人選名單和有關(guān)材料。

（四）市組織、人力資源社會保障部門組織有關(guān)行業(yè)專家根據(jù)選拔條件，對被推薦人選進行評審，提出建議名單后交有關(guān)部門進行行政評議及信用查詢，無異議后報市政府常務(wù)會研究確定，并進行網(wǎng)上公示，公示期滿無異議后由市政府發(fā)文公布。

五、申報材料

（一）個人申報材料包括：

1.《泰州市有突出貢獻的中青年專家呈報表》一式三份和WORD電子文檔。

2.《泰州市有突出貢獻的中青年專家主要業(yè)績簡介表》一份和WORD電子文檔。

3.附件材料（指近5年來各種能證明本人突出貢獻的相關(guān)材料的復(fù)印件，請勿提供原件）一份。主要包括身份證件、最高學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書、獲獎證書、專利證書、重大項目立項批件及驗收材料、攻克技術(shù)難題證明材料、經(jīng)驗技術(shù)推廣材料、經(jīng)濟社會效益證明材料、省級以上刊物發(fā)表的論文論著等。

（二）市（區(qū)）、市直部門（單位）申報材料包括：

1.加蓋公章的推薦工作綜合報告一份和WORD電子文檔，內(nèi)容包括推薦程序、推薦人選名冊（作為附件）、紀檢監(jiān)察部門意見以及公示情況等。

2.《泰州市有突出貢獻的中青年專家推薦人選基本情況簡介表》和WORD電子文檔。

申報材料均用A4紙張制作，雙面打?。◤?fù)印）。附件材料須制作封面，編制目錄，單獨裝訂成冊，頁數(shù)控制在80頁以內(nèi)。申報材料需用標準檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。復(fù)印件須經(jīng)市（區(qū)）人力資源社會保障部門或市有關(guān)主管部門（單位）蓋章確認。

所需表格、檔案袋封面及附件材料封面均可在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)“辦事服務(wù)”頁面“文件下載”欄“人才開發(fā)”中下載。

六、相關(guān)要求

（一）選拔市突貢專家是加強我市高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，各市（區(qū)）、市各有關(guān)部門（單位）要高度重視，認真宣傳，精心組織，按照規(guī)定的范圍和條件積極推薦，嚴格把關(guān)，寧缺毋濫，把本市（區(qū)）、本部門（單位）有較強競爭力的優(yōu)秀人才推薦出來。

（二）材料報送截止時間為8月30日，逾期不予受理。材料報送地點為泰州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)和對外合作處。聯(lián)系人：劉麗、黃國強，電話：0523-86606583，Email：zjc6583@163.com。

中共泰州市委組織部       

泰州市人力資源和社會保障局

2023年7月25日