關(guān)于開展大鵬新區(qū)2023年度企業(yè)新型學(xué)徒制備案申報(bào)工作的通知

　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳 廣東省國(guó)資委 廣東省總工會(huì) 廣東省工商聯(lián)關(guān)于全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕4號(hào))和《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度企業(yè)新型學(xué)徒制工作的通知》，為推進(jìn)大鵬新區(qū)技能人才培養(yǎng)工作，現(xiàn)啟動(dòng)大鵬新區(qū)2023年度企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃備案申報(bào)工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、年度培養(yǎng)名額及工種

　　大鵬新區(qū)2023年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)總名額原則上為60人(最終名額將根據(jù)企業(yè)申報(bào)情況及大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局審批結(jié)果進(jìn)行調(diào)整)，申報(bào)職業(yè)(工種)詳見《2023年度企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)職業(yè)(工種)參考目錄》(附件1)。

　　二、項(xiàng)目申報(bào)條件及有關(guān)要求

　　(一)企業(yè)申報(bào)條件

　　1.在大鵬新區(qū)依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格;

　　2.正常經(jīng)營(yíng)且未被納入失信企業(yè)名單;

　　3.重視職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，建立了較完善的職工培訓(xùn)制度;

　　4.具備與學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)相對(duì)應(yīng)的企業(yè)導(dǎo)師、培訓(xùn)場(chǎng)地和實(shí)訓(xùn)設(shè)備;

　　同等條件下，已開展首席技師培養(yǎng)、技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)予以優(yōu)先考慮。

　　(二)學(xué)徒培訓(xùn)對(duì)象條件及人數(shù)要求

　　1.條件

　　學(xué)徒培訓(xùn)對(duì)象為年滿18周歲，與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同且依法在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)的技能崗位員工(不含勞務(wù)派遣員工)，且不屬于以下5類人員：

　　(1)已在本市領(lǐng)取與學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目同一職業(yè)(工種)相同及以上等級(jí)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼;

　　(2)已在本市參加同一職業(yè)(工種)相同及以上等級(jí)的學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃;

　　(3)本市各區(qū)人力資源部門已備案且尚在培訓(xùn)期內(nèi)的學(xué)徒;

　　(4)技工院校、職業(yè)院校全日制在讀學(xué)生;

　　(5)已申領(lǐng)困難企業(yè)一次性特別培訓(xùn)補(bǔ)助或者已列入培訓(xùn)計(jì)劃的員工。

　　2.人數(shù)要求

　　企業(yè)參與新型學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃的人數(shù)應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

　　(1)每家企業(yè)每年新申請(qǐng)培訓(xùn)學(xué)徒人數(shù)不超過本企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的20%(以申報(bào)時(shí)企業(yè)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)計(jì)算);

　　(2)按照職業(yè)(工種)和技能等級(jí)劃分班級(jí)，每個(gè)班學(xué)徒人數(shù)不超過30人。在培訓(xùn)過程中企業(yè)因員工離職、工作調(diào)動(dòng)等情況造成每個(gè)班學(xué)徒人數(shù)較低，在同一工種、同一等級(jí)且教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一的前提下，培訓(xùn)班級(jí)可合班教學(xué)，合班后每個(gè)班學(xué)徒人數(shù)不超30人。

　　(三)合作學(xué)徒培養(yǎng)機(jī)構(gòu)

　　1.企業(yè)自主確定合作學(xué)徒培養(yǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

　　(1)本市技工院?；蛘呗殬I(yè)院校;

　　(2)由廣東省、本市、各區(qū)人力資源部門依法批準(zhǔn)設(shè)立或者同意備案，辦學(xué)地址在本市內(nèi)且經(jīng)評(píng)估合格的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　企業(yè)選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍原則上應(yīng)與學(xué)徒培養(yǎng)工種相同或相近。

　　2.支持具備培訓(xùn)條件的大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)。“大型企業(yè)”按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))進(jìn)行劃分。“內(nèi)部培訓(xùn)中心”應(yīng)具備與培訓(xùn)相匹配的師資、培訓(xùn)場(chǎng)所及培訓(xùn)制度。

　　(四)培養(yǎng)形式

　　允許企業(yè)以“線上+線下”相結(jié)合的方式開展學(xué)徒培訓(xùn)。線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備實(shí)名注冊(cè)、簽到、學(xué)習(xí)、測(cè)試等功能，且學(xué)習(xí)過程可記錄、可統(tǒng)計(jì)、可查詢、可追溯。線上培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)不多于專業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)時(shí)數(shù)的50%。

　　(五)培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)課程應(yīng)包括操作技能課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程(含通用素質(zhì)課程)，每年累計(jì)總學(xué)時(shí)原則上不少于260學(xué)時(shí)(每學(xué)時(shí)不少于45分鐘)，操作技能課程學(xué)時(shí)原則上不少于總學(xué)時(shí)的60%，學(xué)徒在崗訓(xùn)練學(xué)時(shí)可計(jì)入操作技能課程學(xué)時(shí)。學(xué)徒在崗訓(xùn)練應(yīng)提前制訂訓(xùn)練方案，明確訓(xùn)練任務(wù)、內(nèi)容、要求及手段，并按要求保存在崗訓(xùn)練視頻、訓(xùn)練日志等臺(tái)賬資料，規(guī)范在崗訓(xùn)練，確保訓(xùn)練效果。

　　“線上+線下”相結(jié)合培訓(xùn)學(xué)時(shí)推薦配比：操作技能課程160學(xué)時(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)課程100學(xué)時(shí)(線上50學(xué)時(shí)、線下50學(xué)時(shí))。其中，通用素質(zhì)課程原則上不得多于專業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)時(shí)的10%。

　　(六)培養(yǎng)期限

　　中、高級(jí)學(xué)徒培養(yǎng)期為1至2年，技師培養(yǎng)期1至3年。

　　(七)企業(yè)導(dǎo)師

　　企業(yè)自主遴選企業(yè)導(dǎo)師，每個(gè)班指定3名以上優(yōu)秀高技能人才承擔(dān)帶徒任務(wù)，指定其中1名(可設(shè)置AB角)負(fù)責(zé)牽頭的企業(yè)導(dǎo)師為首席技師。企業(yè)導(dǎo)師的技能水平由企業(yè)自主認(rèn)定，鼓勵(lì)企業(yè)選擇本企業(yè)獲得技能等級(jí)證書、職稱證書、參加技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)員工作為企業(yè)導(dǎo)師。

　　三、考核評(píng)價(jià)及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)于按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)、滿足考核條件、完成所有培訓(xùn)學(xué)時(shí)的學(xué)徒，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照培養(yǎng)方案確定的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。企業(yè)完成培養(yǎng)方案所確定的學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)后，可以申請(qǐng)?zhí)崆翱己?培養(yǎng)期為1年的，最多可以提前3個(gè)月;培養(yǎng)期2年以上的，最多可以提前6個(gè)月。

　　企業(yè)或其合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的，由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均不具備職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的，自行委托其他社會(huì)評(píng)價(jià)組織對(duì)學(xué)徒進(jìn)行評(píng)價(jià)。第三方社會(huì)評(píng)價(jià)組織無法開展的，由企業(yè)自主組織學(xué)徒開展結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核。

　　企業(yè)根據(jù)符合申請(qǐng)補(bǔ)貼條件的學(xué)徒人數(shù)及其培訓(xùn)技能等級(jí)，向區(qū)人力資源部門申請(qǐng)學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　學(xué)徒補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：四級(jí)(中級(jí)工)或者同等技能等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目5500元/人/年，三級(jí)(高級(jí)工)或者同等技能等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目7000元/人/年，二級(jí)(技師)或者同等技能等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目8500元/人/年。

　　四、申報(bào)流程

　　(一)列入學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃

　　本年度申報(bào)時(shí)間自本通知發(fā)布之日起至2023年8月31日18:00截止。

　　申報(bào)網(wǎng)址：企業(yè)登錄深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)(https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/login)，根據(jù)系統(tǒng)提示申報(bào)培養(yǎng)計(jì)劃，具體操作手冊(cè)詳見《深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)新型學(xué)徒制系統(tǒng)操作手冊(cè)》(附件2)。

　　大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局將在申請(qǐng)截止之日起10個(gè)工作日內(nèi)，組織專家對(duì)申請(qǐng)企業(yè)實(shí)施新型學(xué)徒制的基本條件及學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃的完備性、可行性、科學(xué)性等進(jìn)行評(píng)審。

　　注：若申報(bào)截止，申請(qǐng)人數(shù)仍未達(dá)到本年度培養(yǎng)目標(biāo)將另行發(fā)布補(bǔ)充申報(bào)通知。

　　(二)學(xué)徒備案

　　列入企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在評(píng)審結(jié)果公布之日起30個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行備案。

　　備案網(wǎng)址：企業(yè)登錄深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)(https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/login)，根據(jù)系統(tǒng)提示申請(qǐng)備案，具體操作方法詳見《深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)新型學(xué)徒制系統(tǒng)操作手冊(cè)》(附件2)。

　　大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局將根據(jù)申請(qǐng)備案情況組織專家到企業(yè)實(shí)地核查評(píng)估。符合條件的予以備案，不符合條件的提出整改意見。

　　不符合條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)于20個(gè)工作日內(nèi)整改完畢并重新提交備案材料。大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局將組織第二次核查評(píng)估，合格的予以備案，不合格的不予備案。

　　特此通知。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：湯先生，聯(lián)系電話：0755-28333026。

　　大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局

　　2023年7月19日