關(guān)于做好2023年自然科研和實(shí)驗(yàn)系列工程系列技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)職稱評(píng)審工作的通知

　　各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局、科技局，區(qū)直各有關(guān)部門、各大專院校、科研院所、企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹黨的二十大和自治區(qū)第十三次黨代會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)黨委人才工作會(huì)議部署要求，按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年職稱評(píng)審工作的通知》(寧人社函〔2023〕119號(hào))要求，現(xiàn)就做好2023年自然科研系列、實(shí)驗(yàn)系列和工程系列技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)審條件和評(píng)審單位

　　(一)評(píng)審條件。自然科研系列按照《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2020〕3號(hào))執(zhí)行;實(shí)驗(yàn)系列按照《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2020〕8號(hào))執(zhí)行;工程系列技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)按照《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)工程系列技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)職稱評(píng)審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2022〕10號(hào))執(zhí)行。

　　(二)評(píng)審單位。寧夏農(nóng)林科學(xué)院、寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、北方民族大學(xué)、寧夏師范學(xué)院為自然科學(xué)研究系列正高級(jí)及以下職稱自主評(píng)審單位，寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、北方民族大學(xué)、寧夏師范學(xué)院為實(shí)驗(yàn)系列副高級(jí)及以下職稱自主評(píng)審單位。自主評(píng)審單位負(fù)責(zé)受理、組織本單位自主評(píng)審范圍內(nèi)的職稱評(píng)審工作，自主評(píng)審范圍之外的自然科研和實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)審工作由自治區(qū)科技廳受理和組織評(píng)審。工程系列技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)由自治區(qū)科技廳受理和組織評(píng)審。

　　二、申報(bào)程序和方式

　　采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)材料申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。原則上不受理個(gè)人申報(bào)。

　　(一)職稱申報(bào)。2023年職稱申報(bào)、審核、評(píng)審等工作在“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)——職稱評(píng)審”(http://222.75. 70.73:8001/zcps/，以下簡(jiǎn)稱“職稱評(píng)審系統(tǒng)”)上進(jìn)行,相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報(bào)按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門審核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上申報(bào)。2023年6月25日—7月14日。職稱申報(bào)人員根據(jù)職稱系列和級(jí)別選擇相應(yīng)申報(bào)類型(申報(bào)人員所在單位需在報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè))。

　　2.材料填報(bào)。網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等證明材料上傳電子版，無需提供紙質(zhì)證件。如提交論文、工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等，須上傳全文word電子版(論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致)。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。職稱申報(bào)人員提供的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、獲獎(jiǎng)證書取得時(shí)間均截止至2022年12月31日。

　　紙質(zhì)材料報(bào)送。申報(bào)前各推薦單位務(wù)必嚴(yán)格把關(guān)，保證材料完整齊全、真實(shí)有效、形式統(tǒng)一。對(duì)申報(bào)條件把關(guān)不嚴(yán)、材料缺失的，不予受理。紙質(zhì)材料受理時(shí)間為2023年7月14日—7月26日，請(qǐng)各單位務(wù)必遵守時(shí)間要求，截止時(shí)間后不再受理申報(bào)。(專業(yè)技術(shù)職登記表、紙質(zhì)材料清單請(qǐng)嚴(yán)格按寧人社字〔2021〕16號(hào)文件要求提供)

　　(二)擇優(yōu)推薦。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不符合要求的人員，一律不得推薦。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱系列(專業(yè))評(píng)審條件、投訴受理部門及電話,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，用人單位推薦上報(bào)，推薦報(bào)告要說明推薦程序及意見，并由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報(bào)送。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。破格申報(bào)人員必須在公示文件中單獨(dú)列出。

　　(三)逐級(jí)審核。職稱評(píng)審的各級(jí)主管部門要切實(shí)履行好審核把關(guān)職責(zé)，以高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度逐級(jí)嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和要求的，堅(jiān)決不予通過;對(duì)不符合程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料, 要及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

　　凡有以下情形之一的，不予受理：

　　1.干評(píng)不一致的;

　　2.申報(bào)材料不符合評(píng)審條件規(guī)定的;

　　3.未經(jīng)用人單位或主管部門審核、公示、推薦的;

　　4.中央駐寧企事業(yè)單位、外省(區(qū)、市)駐寧單位上級(jí)主管部門未向人力資源和社會(huì)保障廳出具委托函的;

　　5.事業(yè)單位不符合崗位結(jié)構(gòu)比例要求申報(bào)的;

　　6.不按規(guī)定時(shí)間申報(bào)的;

　　7.上年度參評(píng)未通過且本年度無新增業(yè)績(jī)的。

　　申報(bào)材料存在弄虛作假的,對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(四)答辯評(píng)審。申報(bào)中級(jí)職稱人員的論文答辯工作由用人單位自行組織，本單位專家不得超過三分之一，專家一經(jīng)審定不得隨意更換，答辯方案、專家名單應(yīng)提前2個(gè)工作日?qǐng)?bào)自治區(qū)科技廳審定。論文答辯未通過人員，不得轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)，會(huì)后要及時(shí)將答辯結(jié)果報(bào)自治區(qū)科技廳。申報(bào)副高級(jí)及以上職稱人員的論文答辯由自治區(qū)科技廳組織進(jìn)行。

　　(五)證書發(fā)放。評(píng)審?fù)ㄟ^人員可在職稱申報(bào)系統(tǒng)查詢和下載電子職稱證書，需要使用電子職稱證書時(shí)，可通過電子職稱證書“資格核驗(yàn)”功能隨時(shí)查詢、打印。

　　三、評(píng)審要求

　　(一)評(píng)審方式。高級(jí)職稱評(píng)審將設(shè)置業(yè)績(jī)述職面試環(huán)節(jié)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，先行組織至少3名專家進(jìn)行盲評(píng)。盲評(píng)采用A、B、C三級(jí)評(píng)分辦法(其中A為質(zhì)量較高、B為質(zhì)量一般、C為質(zhì)量較低)，參與盲評(píng)的評(píng)委對(duì)資料明確給予A、B、C三個(gè)等次的評(píng)價(jià)結(jié)果，并填寫高級(jí)職稱學(xué)術(shù)成果送審專家評(píng)議登記表和匯總表。2名及以上評(píng)委對(duì)學(xué)術(shù)成果評(píng)定為“C”等次的，不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　　在知網(wǎng)等網(wǎng)站檢索不到的論文、盲評(píng)為C等次的業(yè)績(jī)成果、論文查重相似度高于相關(guān)要求的(自然科研系列不高于30%，實(shí)驗(yàn)系列和工程系列技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)不高于40%)、論文和著作經(jīng)評(píng)審專家審核質(zhì)量不能代表申報(bào)層級(jí)水平的，均不能通過相應(yīng)系列高級(jí)職稱評(píng)審。

　　(二)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》精神，參加2023年專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，須完成以下規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：

　　1.申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近4年(2019—2022年)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于120學(xué)時(shí)。碩士研究生學(xué)歷的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)根據(jù)任職年限的要求計(jì)算。

　　2.申報(bào)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年(2018—2022年)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于150學(xué)時(shí)。

　　3.在審驗(yàn)?zāi)晗奁陂g取得高一級(jí)學(xué)歷或第二學(xué)歷的教育，可視為接受繼續(xù)教育。其中，在審驗(yàn)期內(nèi)入學(xué)并畢業(yè)的，視同完成審驗(yàn)期繼續(xù)教育任務(wù)，只需提交學(xué)歷證明;跨審驗(yàn)期入學(xué)并畢業(yè)的，具體學(xué)時(shí)需由院校提供學(xué)時(shí)證明，并需完成審驗(yàn)期內(nèi)的公需科目學(xué)習(xí)。參加國內(nèi)外考察和專業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)的，依據(jù)考察或培訓(xùn)的有關(guān)文件，按實(shí)際考察培訓(xùn)時(shí)間(路程時(shí)間除外)，每天以6學(xué)時(shí)折合計(jì)算專業(yè)課程培訓(xùn)學(xué)時(shí)。對(duì)2022年擔(dān)任繼續(xù)教育培訓(xùn)師資的專業(yè)技術(shù)人員，繼續(xù)按照授課1學(xué)時(shí)授予3學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)記入個(gè)人繼續(xù)教育總學(xué)時(shí)。

　　4.對(duì)已取得中級(jí)或副高級(jí)職稱后考取職業(yè)資格的，可視同任職期內(nèi)專業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

　　5.外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不再代替公需課學(xué)時(shí)。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　　(一)加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審服務(wù)。聚焦自治區(qū)“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，實(shí)行“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)評(píng)審，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。支持柔性引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審，已與我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位簽訂協(xié)議，服務(wù)滿2年取得實(shí)際成果且仍在繼續(xù)合作的，經(jīng)引進(jìn)單位申報(bào)可在我區(qū)參加相關(guān)專業(yè)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審，對(duì)所持關(guān)鍵技術(shù)在我區(qū)應(yīng)用、成果轉(zhuǎn)化的，可作為參評(píng)的重要依據(jù)。

　　(二)加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長(zhǎng)、未參評(píng)過職稱、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報(bào)中級(jí)職稱，滿15年可參評(píng)副高級(jí)職稱。

　　(三)嚴(yán)格事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例評(píng)審。對(duì)全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，須嚴(yán)格按照不超過相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審，即已取得高級(jí)職稱人數(shù)(含正高和副高)少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)120%的，可申報(bào)高級(jí)職稱。取得高級(jí)職稱人數(shù)超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”(退出人員為已取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2023年12月31日)方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對(duì)突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

　　申報(bào)過程中，申報(bào)事業(yè)單位須如實(shí)填報(bào)《事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》(附件2)，全面填寫所有申報(bào)人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。各單位要嚴(yán)格審核推薦人數(shù)，對(duì)不符合推薦數(shù)量要求的一律不得提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　　五、責(zé)任追究

　　各單位對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核、誰評(píng)審、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，申報(bào)人、用人單位及推薦、審核的部門，要認(rèn)真做好審核工作。申報(bào)人參評(píng)材料弄虛作假的，取消其申報(bào)資格，已取得任職資格的，取消任職資格，5年不得申報(bào)職稱。申報(bào)人所在單位和主管部門在評(píng)議、推薦過程中不嚴(yán)格把關(guān)，甚至違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　職稱評(píng)審承接受理單位：寧夏科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)。

　　有關(guān)表格材料下載地址：自治區(qū)科技廳網(wǎng)站下載專區(qū)https://kjt.nx.gov.cn。

　　職稱評(píng)審紙質(zhì)材料報(bào)送地址：銀川市金鳳區(qū)富安巷與寧安西巷西北角自治區(qū)科技廳高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心A區(qū)智匯樓三樓， 寧夏科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)。

　　咨詢電話：0951—5066835

　　寧夏回族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳

　　2023年6月25日