北京經濟技術開發(fā)區(qū)支持高精尖產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法(試行)

　　第一條　為深入貫徹落實習總書記關于科技創(chuàng)新和人才工作系列重要論述，優(yōu)化北京經濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱經開區(qū))人才發(fā)展環(huán)境，聚集國內外各類人才，促進科技創(chuàng)新和高精尖產業(yè)發(fā)展，結合升級版經開區(qū)和亦莊新城建設發(fā)展需要，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于新一代信息技術、高端汽車和新能源汽車、生物技術和大健康、機器人和智能制造四大主導產業(yè)和其他戰(zhàn)略新興產業(yè)、高端服務業(yè)以及總部基地中的企業(yè)和各類人才。

　　第三條　設立人才專項獎勵

　　設立亦城人才專項獎勵資金

　　符合亦城頂尖人才目錄條件，全職在經開區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，承擔項目符合經開區(qū)重點產業(yè)發(fā)展方向的，按照“一事一議”的原則，根據頂尖人才及團隊需要給予專項獎勵資金。符合亦城杰出人才目錄條件，全職在經開區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)的，分三年給予總額100萬元獎勵資金。經經開區(qū)評審認定的亦城領軍人才，分三年給予總額50萬元獎勵資金。

　　設立博大貢獻專項獎勵資金

　　設立“博大特別貢獻獎”“博大突出貢獻獎”“博大創(chuàng)新貢獻獎”，每年經經開區(qū)評審認定后，分別對在產值、經濟貢獻、固定資產投資、研發(fā)投入、科技成果轉化等方面做出綜合性重大貢獻的企業(yè)中的人才，在重大項目/工程、人均/地均經濟貢獻、產值增長、科技成果轉化等方面做出突出貢獻的企業(yè)中的人才，在科技創(chuàng)新一線做出杰出貢獻的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才，一次性給予100萬元、50萬元、30萬元獎勵。此項獎勵可與其他人才專項獎勵同時享受。

　　設立個人經濟貢獻專項獎勵資金

　　每年按照企業(yè)員工個人薪資收入產生區(qū)域經濟貢獻中經開區(qū)地方財政可支配部分的一定比例給予全員獎勵。亦城杰出人才、亦城領軍人才按照50%至100%的比例給予獎勵，此項獎勵與亦城人才專項獎勵可自主選擇其一兌現，不得同時享受。符合亦城優(yōu)秀人才目錄條件的按照15%的比例給予獎勵。企業(yè)其他員工按照8%的比例給予獎勵。該項資金由企業(yè)統(tǒng)籌安排，只能用于員工個人獎勵或培訓，不得挪作他用。

　　設立科技成果專項獎勵資金

　　設立科技成果專項獎勵資金。對于獲得國家科學技術獎一等獎、二等獎的分別給予100萬元、50萬元的獎勵，對于獲得北京市技術發(fā)明獎，科學技術進步獎特等獎、一等獎、二等獎的分別給予100萬元、50萬元、30萬元的獎勵。此項獎勵可與其他人才專項獎勵同時享受，由企業(yè)統(tǒng)籌安排，用于獲獎團隊獎勵，不得挪作他用。

　　第四條　設立項目扶持專項資金

　　重點建設一批企業(yè)研發(fā)機構

　　鼓勵人才領銜項目申請各層級研發(fā)機構資質，按照從高不重復的支持原則，對新引進或新獲批國家技術創(chuàng)新中心、國家級重點實驗室、工程研究中心等資質的一次性給予1000萬元資金支持;新引進或新獲批北京市級技術創(chuàng)新中心、重點實驗室、工程中心等資質的一次性給予300萬元資金支持;新獲得經開區(qū)級技術創(chuàng)新中心資質的一次性給予100萬元資金支持。

　　重點支持一批企業(yè)交流活動

　　每年設立2000萬元專項資金，對企業(yè)作為主要舉辦或承辦單位，在經開區(qū)組織開展省部級以上論壇、峰會、展會等活動的，按照活動成本的50%給予支持，國際活動最高資助100萬元，國內活動最高資助50萬元。重大活動另行規(guī)定。

　　重點補貼一批新入區(qū)人才創(chuàng)辦企業(yè)

　　對于首次入區(qū)并創(chuàng)辦企業(yè)的亦城杰出人才、亦城領軍人才，本人在企業(yè)持股比例不低于30%的，按照企業(yè)實際支出的50%且每平米補貼不超過1.5元的標準，給予企業(yè)連續(xù)兩年、總額度最高200萬元的辦公場所和生產場地租賃補貼;按照貸款額2%的比例，給予企業(yè)連續(xù)三年、每年最高200萬元的貸款貼息補貼。對于取得碩士及以上學位的外籍亦城優(yōu)秀人才，首次入區(qū)并創(chuàng)辦企業(yè)，且企業(yè)實繳資本不低于100萬美元、持股比例不低于30%的，一次性給予20萬元資助。

　　重點助力一批科技創(chuàng)新類項目

　　每年設立5億元科技創(chuàng)新專項資金，采取政府引導、市場運作方式，按照“靈活創(chuàng)新、突出重點、防范風險、講求實效”的原則，重點支持各類、各階段科技創(chuàng)新企業(yè)，促進初創(chuàng)期、中早期項目協(xié)同發(fā)展，引導各類人才在經開區(qū)扎根聚集。

　　第五條　完善人才培養(yǎng)專項資助

　　實施北京市級及以上人才培養(yǎng)項目申報配套資助計劃

　　對于獲得國家級、北京市級人才培養(yǎng)項目支持的，按照1：1比例給予配套資金支持。按照級別從高不重復的原則，每年單項配套資金總額最高50萬元。

　　實施青年人才培養(yǎng)項目擇優(yōu)資助計劃

　　支持青年人才作為項目負責人積極申報科學研究項目和創(chuàng)新活動項目，經評審認定為青年拔尖研究項目的，給予30萬元資助;評審認定為青年骨干研究項目的，給予20萬元資助;評審認定為青年優(yōu)秀創(chuàng)新活動項目的，給予一定資助。

　　實施技術人才培養(yǎng)和職業(yè)技能提升試點資助計劃

　　每年設立5000萬元專項經費，推進技術人才隊伍及職業(yè)技能提升試點區(qū)建設。創(chuàng)建“亦城工程師學院”“亦城工匠學院”，培養(yǎng)技術卓越的工程師隊伍和技能精湛的工匠隊伍。

　　實施基層黨組織書記研修資助計劃

　　定期組織基層黨組織書記開展黨務和經營管理培訓及相關研修活動，提升綜合素養(yǎng)。

　　第六條　搭建人才服務專項平臺

　　成立人才發(fā)展集團

　　搭建人才大數據平臺，通過市場化運作，聚焦人才服務、人才引進、人才住房建設與管理、人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)與運營、人才項目的孵化與投資、人才培訓與技能提升等，打造全鏈條、一站式綜合服務。

　　提供專業(yè)服務保障

　　支持成立以中介服務為主要職能的行業(yè)協(xié)會、商會、聯(lián)盟等社會組織，為中小微企業(yè)提供精準融資、發(fā)展規(guī)劃、政策解讀、人才引進、項目對接等專業(yè)服務，對于成績突出的給予相應獎勵。在經開區(qū)設立總部的高端服務機構，經認定后，可連續(xù)三年享受每年30萬元的運營經費補貼。

　　構建和諧勞動關系

　　發(fā)揮經開區(qū)勞動人事爭議仲裁院、法庭等專業(yè)機構作用，加大法律知識解讀宣講力度，指導企業(yè)建立對話溝通和爭議預警機制。搭建溝通協(xié)調平臺，為企業(yè)和人才提供法律保障服務。

　　第七條　夯實人才住房專項保障

　　多渠道多途徑保障人才住房房源

　　完善人才住房保障供應體系，統(tǒng)籌經開區(qū)、兩街八鎮(zhèn)資源，通過集中建設人才公租房，規(guī)劃建設國際人才公寓，利用農村集體土地開發(fā)建設租賃住房，集中租賃亦莊新城范圍內各類房源等多種方式，增加房源供應。

　　分層分類滿足人才住房需求

　　企業(yè)在經開區(qū)納稅金額每1000萬元可申請人才公租房一套。亦城頂尖人才可按需享受經開區(qū)免費租房一套。符合條件的亦城杰出人才、亦城領軍人才可享受國際人才公寓一套。符合條件的亦城優(yōu)秀人才可享受人才公租房一套或連續(xù)三年每年2.4萬元房租補貼。對于有購房需求的亦城頂尖人才、亦城杰出人才、亦城領軍人才，可優(yōu)先購買經開區(qū)共有產權房，或者在亦莊新城范圍內通過組織商品房團購方式優(yōu)惠購房。

　　高質量高品質打造國際人才社區(qū)

　　依托人才發(fā)展集團，建設優(yōu)質國際人才公寓，完善高質量生活配套服務設施，打造高品質社區(qū)，為國際人才提供宜居生活環(huán)境。

　　第八條　提升人才生活服務品質

　　完善醫(yī)療服務保障

　　推動實現亦莊新城線上免費健康咨詢服務網絡全域覆蓋、全員覆蓋。為亦城頂尖人才提供全球高端醫(yī)療保障服務。協(xié)調北京三甲醫(yī)院，為亦城杰出人才、亦城領軍人才提供綠色通道服務。為亦城優(yōu)秀人才提供便捷醫(yī)療服務和家庭醫(yī)生保障。引進國內外優(yōu)質醫(yī)療機構和商業(yè)保險機構，推動國際醫(yī)療資源落地經開區(qū)。支持經開區(qū)醫(yī)療機構開展國際醫(yī)療服務。在具備條件的園區(qū)、企業(yè)建設醫(yī)務室。

　　完善教育服務保障

　　根據亦城頂尖人才子女入托入學需求，提供優(yōu)質教育資源。為符合條件的亦城杰出人才、亦城領軍人才子女，同等條件下優(yōu)先安排入托入學。為符合條件的其他企業(yè)員工子女提供入托入學服務保障。加大國際學校引進和建設力度，為有需求的外籍及海外歸國人才提供國際教育資源。

　　完善落戶居留保障

　　為符合北京市人才引進、畢業(yè)生引進條件的外埠人才及家屬辦理落戶手續(xù)，協(xié)調解決集體戶口設立、集體存檔等問題。加大對企業(yè)為符合條件的人員申請辦理《北京市工作居住證》的支持力度。建設經開區(qū)國際人才服務廳，為外籍人才及其配偶、未成年子女提供便捷高效的居留服務。

　　完善交通出行保障

　　打造經開區(qū)智能交通系統(tǒng)，完善點對點“定制公交”“定制班車”等便捷出行方式。通過市場化方式為亦城頂尖人才、亦城杰出人才、亦城領軍人才定制個性化用車方案，協(xié)調機場、火車站提供綠色通道服務。建設經開區(qū)出入境服務大廳，為各類人才出入境提供便捷、高效服務。

　　第九條　構建經開區(qū)社會榮譽體系

　　對于在對外交往、經濟建設和社會發(fā)展等方面，為經開區(qū)做出杰出貢獻的外籍人士授予“亦城榮譽市民”稱號。推薦各類人才申報國家級和北京市各類榮譽獎項。推薦有代表性的各類人才依法參選人大代表、政協(xié)委員，參加工商聯(lián)以及政府顧問團隊，鼓勵其參與經開區(qū)社會治理與經濟建設。

　　第十條　符合本辦法的同一事項、同一項目，同時符合經開區(qū)其他優(yōu)惠政策的，按照從高不重復原則予以支持，另有規(guī)定的除外。本辦法自公布之日起實施，有效期三年。有效期屆滿或有關法律法規(guī)政策依據變動的，根據實施情況予以評估修訂，評估修訂期間相關政策繼續(xù)執(zhí)行?！蛾P于北京經濟技術開發(fā)區(qū)建設高端產業(yè)領軍人才發(fā)展示范區(qū)的實施意見》(京開黨〔2014〕10號)、《新區(qū)推進高端產業(yè)領軍人才發(fā)展示范區(qū)建設的實施辦法(試行)》(京開黨〔2015〕21號)、《北京經濟技術開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法(試行)》(京開黨〔2018〕30號)同時廢止。

　　本辦法由經開區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。